Stellenanzeigen-API für Finanzdienstleister & Fintech

Helfen Sie einem Spend-Management- oder Payments-Team, CFOs und Finanzmanager zu erreichen, wenn Finanzprozesse aufgebaut werden. Suchen Sie in aktuellen und historischen Stellenanzeigen nach Unternehmen, Jobtitel und Standort, um Hiring-Signale zu erkennen. Diese Seite zeigt 2 Workflows mit den genauen Schritten.

Stellenanzeigen-API: 2 Credits pro Anfrage, berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. 1.000 Anfragen zur Stellensuche verbrauchen 2.000 Credits: etwa 27 $ an Starter-Credits bei monatlicher Zahlung oder etwa 20 $ im Pro-Tarif bei jährlicher Zahlung. Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Sprechen Sie Finanzverantwortliche an, wenn Unternehmen ihre erste Finance-Ops-Stelle besetzen, und beobachten Sie die Einstellungen einer Unternehmens-Watchlist für Research-Notizen. Jeder Fall steht auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Erkennen Sie erste Finance-Ops-Stellenanzeigen mit POST /job_search/ (Titel controller OR "finance operations" OR "accounts payable"). Finden Sie den Finanzverantwortlichen mit POST /person_role_search/.

Sie senden eine Unternehmens-Watchlist (Domains), Schlüsselwörter für Finanzpositionen und Schlüsselwörter für Funktionen. Als JSON erhalten Sie von POST /job_search/ Unternehmen, Kontakt der Finanzverantwortlichen, Stellenanzeige aus dem Finanzbereich und Stellenanzeigen nach Funktion.

Ja. Die Stellenanzeigen-API wird pro Anfrage berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Nur Abfragen von Mobilnummern und E-Mail-Adressen sind kostenlos, wenn nichts gefunden wird. Testen Sie Ihre Eingaben daher mit einem kleinen Durchlauf, bevor Sie skalieren.

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Ordnen Sie jedes Unternehmen der Watchlist mit POST /organization_search/ (domains) einer Organisations-ID zu. Zählen Sie neue Stellenanzeigen je Unternehmen für die Woche mit POST /job_search/totals/ (organization_ids, date_featured_start, date_featured_end).

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Job-Boards zu scrapen heißt, für jede Seite einen Crawler zu pflegen und Duplikate zu bereinigen. Mit einer Stellenanzeigen-API durchsuchen Sie aktuelle und historische Anzeigen nach Unternehmen, Jobtitel und Standort in einem Aufruf und nutzen Hiring als Signal in Ihrem Produkt.

Nativ in Clay, als Partnerintegration in Deepline und per API aus Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Zum Testen: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ in Credits. Um die Stellenanzeigen-API weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahresplan. Monatspläne sind jederzeit kündbar und ungenutzte Credits werden übertragen; Jahrespläne gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.