API de vagas para HR tech

Permita que uma plataforma de coaching de carreira ou busca de emprego mostre aos membros quem provavelmente é responsável por cada vaga aberta e como contatar essa pessoa diretamente. Busque vagas atuais e históricas por empresa, cargo e localização para identificar sinais de contratação. Esta página mostra 2 fluxos de trabalho com os passos exatos.

API de vagas: 2 créditos por requisição, cobrados com ou sem retorno de dados. 1.000 requisições de busca de vagas usam 2.000 créditos: cerca de US$ 27 em créditos Starter mês a mês, ou cerca de US$ 20 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Ajude candidatos a chegar ao gestor de contratação por trás de uma vaga e recomende vagas ativas a candidatos em um marketplace de talentos. Cada um está nesta página com gatilho, passos e resultado.

Obtenha as vagas correspondentes aos cargos e localizações-alvo do membro com POST /job_search/. Encontre o provável gestor de contratação e o líder da equipe no empregador com POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

Você envia a localização ou a preferência por trabalho remoto do candidato, o cargo-alvo e as localizações. Você recebe setor e porte da empresa, date_featured, gestor de contratação e vaga, de POST /job_search/, em JSON.

Sim. A API de vagas é cobrada por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail são gratuitas quando nada é encontrado, então teste seus dados de entrada em uma amostra pequena antes de escalar.

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

O fluxo usa a API de vagas e o Enriquecimento de empresas da Forager. API de vagas: busque vagas atuais e históricas por empresa, cargo e localização para identificar sinais de contratação. Mostre a cada candidato em um marketplace de talentos ou plataforma de carreira as vagas ativas que correspondem ao cargo e à localização dele, com contexto sobre a empresa contratante, e direcione para a vaga original.

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Fazer scraping de sites de vagas significa manter um crawler por site e limpar duplicatas. Uma API de vagas permite buscar vagas atuais e históricas por empresa, cargo e localização em uma só chamada e usar a contratação como sinal no seu produto.

Nativa no Clay, desenvolvida por parceiro na Deepline e chamada pela API a partir do seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma só chave de API.

Sem contrato para começar: a conta gratuita vem com US$ 5 em créditos. Para continuar usando a API de vagas, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados acumulam; os planos anuais liberam todos os créditos antecipadamente e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.