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Setor · HR tech

API de e-mails pessoais para HR tech

Alcance pessoas fora da caixa de entrada corporativa.

O que equipes de HR tech precisam dos e-mails pessoais, o que a Forager retorna e como equipes como a sua fazem o teste.

9 receitas usam e-mails pessoais em equipes de HR tech.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Algumas das equipes de HR tech que usam a Forager para e-mails pessoais · e outras equipes que usam e-mails pessoais

  • Clay
  • Juicebox
  • Introdução
  • Pin.com
  • skillconomy
  • Leelu
  • kiluz
  • Jolly
Para equipes de HR tech
A tarefa
Permita que recrutadores entrem em contato imediatamente com um candidato da lista final, usando o e-mail pessoal ou o celular exibido no card.
Quando
Uma busca de sourcing com IA retorna uma lista de pré-selecionados e um recrutador abre um candidato.
Resultado
Os recrutadores passam da lista de pré-selecionados ao primeiro contato em até uma hora e contratam mais rápido.
Exemplo prático de leads 1

Mostre dados de contato verificados em cada card de candidato encontrado por IA

Quando usar: Uma busca de sourcing com IA retorna uma lista de pré-selecionados e um recrutador abre um candidato.

  1. Identifique o candidato com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  2. Obtenha personal_email (preferido para candidatos passivos), depois o celular e work_email
  3. Exiba os canais no card com créditos de revelação
  4. Registre envios e respostas para melhorar a ordem dos canais
Dados de entradaSaídas
identificador do candidato no LinkedInpersonal_email
phone_number
work_email
current role
Receita de leads 2

Troque o InMail por uma abordagem focada em e-mail com engenheiros passivos

Quando usar: Um recrutador monta uma shortlist de engenheiros passivos para uma vaga difícil de preencher.

Mostrar as etapas
  1. Identifique cada candidato com POST /person_detail_lookup/
  2. Obtenha personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/
  3. Envie uma sequência de e-mails personalizada a partir da plataforma de recrutamento
  4. Compare a taxa de resposta com a do InMail na mesma vaga
Dados de entradaSaídas
identificadores do LinkedIn dos candidatospersonal_email
briefing da vagacurrent employer
sequence status
Abra a receita: Substitua o InMail por abordagem com e-mail primeiro para engenheiros passivos
Exemplo prático de leads 3

Atualize registros desatualizados de candidatos no ATS para que ex-candidatos voltem a aparecer

Quando usar: Uma agência importa seu banco de talentos histórico ou uma nova requisição de vaga é aberta.

Mostrar as etapas
  1. Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou pelo identificador do LinkedIn
  2. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades a partir de POST /person_detail_lookup/
  3. Atualize personal_email e o celular
  4. Reindexe para que candidatos finalistas não contratados apareçam em novas buscas
Dados de entradaSaídas
Exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Abrir o exemplo prático: Atualize registros antigos de candidatos no ATS para que ex-candidatos reapareçam
Campos

Campos retornados

  • personal_email
  • phone_number
  • work_email
  • current role
  • current employer
  • sequence status
  • current role_title

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa dos campos: E-mails pessoais e a referência da API de e-mails pessoais.

Quem é o responsável

Quem avalia e-mails pessoais em equipes de HR tech e pelo que são avaliados

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Algumas das equipes de HR tech que usam a Forager para e-mails pessoais · e outras equipes que usam e-mails pessoais

  • Clay
    • Construtores de workflows de GTM

    Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • Intro
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.

  • Pin.com
    • Sourcing de candidatos com IA

    Plataforma de recrutamento com IA que faz sourcing de candidatos e executa abordagens multicanal para recrutadores.

  • skillconomy
    • Sourcing de candidatos com IA

    Serviço de sourcing ativo com IA para cargos profissionais e de liderança.

  • Leelu
    • Sourcing de candidatos com IA

    Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.

  • kiluz
    • Uso interno

    Provedor de coaching de carreira na França.

  • Jolly
    • Uso interno

    Plataforma de incentivos para equipes de linha de frente e deskless.

“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste e-mails pessoais com a sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Pague por resultado
FAQ

Perguntas frequentes

Como empresas de HR tech usam os e-mails pessoais da Forager?

Permita que recrutadores contatem de imediato um candidato da shortlist com e-mail pessoal ou celular exibido no card. Endereços de e-mail pessoal para alcançar pessoas fora da caixa de entrada corporativa, como candidatos passivos e fundadores. Esta página percorre 3 fluxos de trabalho com as etapas exatas.

Quanto custam os e-mails pessoais para empresas de HR tech?

E-mails pessoais: 5 créditos por e-mail pessoal encontrado, e uma consulta de e-mail pessoal sem resultado custa 0 créditos. Isso dá US$ 0,07 por e-mail pessoal no Starter mensal e US$ 0,05 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Quais fluxos de trabalho de HR tech usam e-mails pessoais?

Mostre dados de contato verificados em cada card de candidato encontrado por IA, substitua o InMail por abordagem com e-mail primeiro para engenheiros passivos e atualize registros antigos de candidatos no ATS para que ex-candidatos voltem a aparecer. Cada receita está nesta página com gatilho, etapas e resultado.

Como as ferramentas de recrutamento com IA encontram e-mails de candidatos?

Identifique o candidato com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtenha personal_email (preferido para candidatos passivos), depois mobile e work_email.

O que eu envio e o que volta?

Você envia a URL do perfil do candidato, a exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn) e o identificador do LinkedIn do candidato. Recebe personal_email, phone_number, empregador atual e e-mail pessoal, em JSON.

Sou cobrado quando nenhum e-mail pessoal é encontrado?

Não. Uma consulta de e-mail pessoal que não encontra nada custa 0 créditos, então você paga pelos e-mails pessoais que encontramos. Busca, enriquecimento e buscas reversas são exceção: são cobrados por requisição.

Existe um jeito gratuito de testar a Forager?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como encontro o e-mail pessoal de candidatos passivos?

Obtenha personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/. Envie uma sequência de e-mails personalizada a partir da plataforma de recrutamento.

Como sei que os dados estão corretos?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Quando devo usar um e-mail pessoal em vez de um e-mail corporativo?

Use e-mail pessoal quando a pessoa puder não ler, ou não permanecer, na caixa de entrada do trabalho: candidatos passivos, fundadores, ex-alunos e pessoas entre empregos. Use e-mail corporativo para prospecção comercial a alguém no empregador atual. A Forager cobra o mesmo pelos dois: consultas de e-mail só são cobradas quando um endereço é encontrado.

A Forager se integra às ferramentas que já usamos?

Integração nativa no Clay e no Zapier, desenvolvida por parceiro na Deepline e acionada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.

Existe contrato ou compromisso mínimo?

Sem contrato para começar: uma conta gratuita vem com US$ 5 em créditos. Para continuar usando e-mails pessoais, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados acumulam; os planos anuais liberam todos os créditos de uma vez e custam 10% menos. Volumes maiores são acordados com nossa equipe.

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Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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