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Sector · HR tech

Feed de datos de ofertas de empleo para HR tech

Deja de hacer scraping.

Lo que los equipos de HR tech necesitan del feed de ofertas de empleo, lo que devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

2 ejemplos prácticos usan el feed de ofertas de empleo para equipos de HR tech.

  • 5 $ en créditos gratis
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Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para el feed de ofertas de empleo · y otros equipos que usan Forager

  • SeekOut
  • Adzact
  • MarketMapr
  • Evident
  • Chamaeleon
  • SBR2TH
  • Vieu
  • DealSource
Para equipos de HR tech
La tarea
Mantén tus pipelines de candidatos siempre llenos a medida que nuevos perfiles encajan en puestos abiertos.
Cuándo
Hay una vacante abierta y el agente se ejecuta a diario sobre perfiles nuevos y modificados.
Resultado
Los pipelines se llenan de forma continua, no búsqueda a búsqueda.
Receta destacada 1

Ejecuta agentes de captación siempre activos con datos de personas actualizados

Cuándo usarlo: Hay una vacante abierta y el agente se ejecuta a diario sobre perfiles nuevos y modificados.

  1. El agente se suscribe a los deltas de people_feed y a job_postings_feed para el contexto de mercado
  2. Compara perfiles nuevos o modificados con los criterios de la vacante abierta
  3. Pon en cola las coincidencias para revisión del reclutador, con los motivos
  4. Secuencia automáticamente a los candidatos aprobados
Datos de entradaResultados
vacantes abiertasnew candidate matches
cambios del feedmatch reasons
sequence status
Ejemplo práctico de leads 2

Compara los rangos salariales publicados por puesto y ciudad

Cuándo usarlo: Un cliente fija el precio de un nuevo cargo, abre una oficina en otra ciudad o prepara una revisión salarial.

Mostrar los pasos
  1. Carga job_postings_feed y conserva las ofertas donde salary_details esté presente
  2. Convierte salary_details en un rango y un periodo, y normaliza los cargos en familias de puestos
  3. Une company_feed con organization_forager_id para obtener employees_range y sector
  4. Publica rangos salariales por cargo, parsed_location, tamaño de empresa y sector, con el número de ofertas detrás de cada celda
Datos de entradaResultados
feed de ofertas de empleoadvertised pay range by role and city
feed de empresasposting count per cell
asignación de familias de cargoscompany size and industry cuts
Abre el ejemplo práctico: Compara los rangos salariales publicados por cargo y ciudad
Campos

Campos que obtienes

  • new candidate matches
  • match reasons
  • sequence status
  • advertised pay range by role and city
  • posting count per cell
  • company size and industry cuts

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Feed de ofertas de empleo y la documentación del feed de ofertas de empleo.

Quién es responsable

Quién evalúa el feed de ofertas de empleo en equipos de HR tech y con qué criterios

  • Responsable de ingeniería de datos que ingiere el feed: se le evalúa por los campos y la actualización
  • Responsable de adquisición de datos o alianzas: se le evalúa por las condiciones de licencia y el costo
  • Responsable de producto de la herramienta de búsqueda o inteligencia: se le evalúa por lo que encuentran los usuarios

Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para el feed de ofertas de empleo · y otros equipos que usan Forager

  • SeekOut
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.

    2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1

  • Adzact
    • ABM e intención

    Plataforma de publicidad B2B que modela compradores ideales a partir de señales de negocio.

  • MarketMapr
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.

  • Evident
    • Inteligencia de mercado

    Editor del Evident AI Index, que clasifica bancos, aseguradoras y empresas de pagos según su madurez en IA.

  • Chamaeleon
    • Investigación de VC y PE

    Firma de capital riesgo en fase inicial que analiza empresas con su propio motor de IA y cuantitativo.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • Vieu
    • ABM e intención

    Plataforma de mapeo de relaciones que ayuda a los equipos de ventas y a los agentes de IA a encontrar introducciones cálidas.

  • DealSource
    • Investigación de VC y PE

    Caso de uso seleccionado: datos de empresas y personas para perfiles de empresas privadas.

Fuentes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
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Cómo probarlo

Prueba el feed de ofertas de empleo con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan las empresas de HR tech el feed de ofertas de empleo?

Mantén los pipelines de candidatos llenándose de forma continua a medida que nuevos perfiles coinciden con puestos abiertos. Un feed masivo de ofertas de empleo con licencia, entregado en Snowflake o S3 para productos de analítica de plantilla y señales de contratación. Esta página recorre 2 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta el feed de ofertas de empleo para empresas de HR tech?

El feed de ofertas de empleo es una licencia anual fija, global o regional, sin precio en créditos. El precio depende de los registros, campos y frecuencia de actualización que licencies; habla con ventas sobre tu caso de uso y te enviamos una cotización.

¿Qué flujos de trabajo de HR tech usan el feed de ofertas de empleo?

Ejecuta agentes de captación siempre activos con datos de personas actualizados y compara los rangos salariales publicados por cargo y ciudad. Cada uno está en esta página con su situación de uso, sus pasos y su resultado.

¿Qué es un agente de captación con IA y qué datos necesita?

Envías vacantes abiertas y deltas del feed. Recibes nuevas coincidencias de candidatos, los motivos de cada coincidencia y el estado de la secuencia. Los pipelines se llenan de forma continua, no búsqueda a búsqueda.

¿Hay una forma gratuita de probar Forager?

Sí. Solicita una extracción de muestra del feed de ofertas de empleo en una llamada de 30 minutos y comprueba los campos con tus propios registros antes de licenciarlo.

¿Se pueden usar los datos de ofertas de empleo para el benchmarking salarial?

Ofrece a un producto de compensación o de analítica de plantilla una vista del salario que los empleadores anuncian para un cargo en cada ciudad, segmentado por tamaño de empresa y sector. Tus clientes fijan el precio de los cargos según lo que los empleadores anuncian ahora, con el tamaño de la muestra a la vista.

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿Debo usar el feed de ofertas de empleo o la API de ofertas de empleo?

Usa la API de ofertas de empleo para comprobar la contratación en empresas concretas bajo demanda. Licencia el feed de ofertas de empleo cuando analices la contratación en todo el mercado y quieras cargar las ofertas en tu almacén de datos de forma programada.

¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?

Se entrega como recurso compartido de datos en Snowflake, Databricks y Amazon S3. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

¿Hay contrato o compromiso mínimo?

Los feeds de datos se licencian con un contrato anual, en el que se fijan la duración, el volumen y el calendario de actualización. No hay planes de autoservicio para los feeds.

¿Hay precios por volumen o anuales para empresas de HR tech?

Pro, el plan de autoservicio más grande, incluye 22.500 créditos al mes (1.500 móviles o 4.500 emails). Por encima de eso, los planes enterprise con precios por volumen se acuerdan con nuestro equipo, y el cobro anual cuesta un 10% menos que el mensual en todos los planes de autoservicio. Las plataformas que integran Forager en su producto pagan por registro según el volumen.

¿De dónde provienen los datos de Forager y cumplen la normativa?

Las empresas de HR tech suelen tener que explicar el origen de sus datos a sus propios clientes. Lleva tus dudas legales y de seguridad a una llamada con nuestro equipo y te explicamos cómo se obtienen los datos de Forager y los términos que cubren el feed de ofertas de empleo para empresas de HR tech. La política de privacidad de Forager es pública y cualquier persona puede enviar una solicitud sobre sus propios datos personales mediante el formulario de derechos del consumidor en forager.ai.

Empieza a construir

Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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Plataformas y equipos que construyen sobre Forager
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