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Datos B2B para HR tech

Los reclutadores llegan a los candidatos por los canales que leen.

Cómo usan los productos de HR tech los datos de personas, empresas y empleo de Forager, y qué comprueban antes de confiar en una fuente.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de equipos de HR tech que usan Forager · y otros equipos que usan Forager

  • Clay
  • Pin.com
  • Introducción
  • skillconomy
  • Andela
  • Leelu
  • kiluz
  • Jolly
El problema

Qué comprueban los equipos de HR tech antes de confiar en una fuente de contactos

Un número que parece válido pero suena en el teléfono de otra persona cuesta la llamada y la confianza. Tres preguntas deciden si un registro merece mostrarse.

  1. ¿Conecta? Un número inactivo o desconectado desperdicia la llamada.
  2. ¿Coincide el nombre? Un número activo de otra persona es peor que ninguno.
  3. ¿Es el perfil que buscabas? No un homónimo ni un antiguo titular del número.
Ejemplos prácticos para HR tech

Lo que los equipos de HR tech necesitan de los datos B2B: 17 tareas

Productos para HR tech

Qué datos encajan

Una selección de equipos de HR tech que usan Forager · y otros equipos que usan Forager

  • Clay
    • Creadores de flujos GTM

    Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.

  • Pin.com
    • Captación de candidatos con IA

    Plataforma de reclutamiento con IA que capta candidatos y ejecuta campañas multicanal para reclutadores.

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • skillconomy
    • Captación de candidatos con IA

    Servicio de captación activa con IA para puestos profesionales y de liderazgo.

  • Andela
    • Cliente

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager para el equipo go-to-market de un marketplace global de talento.

  • Leelu
    • Captación de candidatos con IA

    Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.

  • kiluz
    • Uso interno

    Proveedor de coaching profesional en Francia.

  • Jolly
    • Uso interno

    Plataforma de incentivos para equipos de primera línea y que no trabajan en oficina.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
FAQ

Preguntas de los compradores de HR tech

¿Cómo usan las empresas de HR tech los datos B2B de Forager?

Las empresas de HR tech ejecutan 17 flujos de trabajo en Forager, entre ellos: crear una búsqueda de candidatos en lenguaje natural sobre un feed de personas bajo licencia, actualizar registros de candidatos obsoletos del ATS para que reaparezcan antiguos solicitantes y mostrar datos de contacto verificados en cada tarjeta de candidato captado con IA. Los productos que los sustentan son enriquecimiento de personas, emails personales, números de móvil y feed de datos de empresas.

¿Cuánto cuesta Forager para las empresas de HR tech?

Todos los productos usan un único saldo de créditos. Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado se devuelvan datos o no. Emails personales: 5 créditos por cada email personal encontrado, y una consulta de email personal que no encuentra nada cuesta 0 créditos. Los 8.250 créditos mensuales de Growth cubren 550 móviles, 1.650 emails u 8.250 enriquecimientos de personas, o una combinación. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Qué productos de Forager usan más las empresas de HR tech?

Enriquecimiento de personas (12 ejemplos prácticos), emails personales (9 ejemplos prácticos), números de móvil (6 ejemplos prácticos) y feed de datos de empresas (3 ejemplos prácticos), contados entre los ejemplos prácticos de esta página. Todos los productos usan un único saldo de créditos, así que puedes combinarlos en un mismo plan.

¿Pueden las empresas de HR tech probar el enriquecimiento de personas gratis?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Qué datos usan los motores de búsqueda de reclutamiento con IA, como las herramientas de captación en lenguaje natural?

Envías el feed de personas y el feed de empresas. Recibes un índice de candidatos con búsqueda, coincidencia semántica y etiquetas de empresa. Los reclutadores encuentran perfiles de nicho que no se han postulado y reducen el tiempo de captación.

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

Forager quedó #1 de 10 en la prueba de 2026 de Clay a proveedores de datos de móviles, según la puntuación de calidad: la medida de Clay de la probabilidad de que un número marcado llegue a la persona correcta. La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. Nosotros la ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de acierto y de conexión.

¿Cómo actualizo los registros de candidatos desactualizados en mi ATS?

Asocia los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn. Actualiza el role_title, la empresa y las habilidades actuales con POST /person_detail_lookup/.

¿Con qué herramientas funciona Forager para empresas de HR tech?

Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo, entregado como datos compartidos a Snowflake, Databricks y Amazon S3 y consumido mediante la API desde Make, n8n, tu propio código y Google BigQuery. Todo lo demás se conecta a través de la API REST con una sola clave de API.

¿Qué tamaño tiene el conjunto de datos de Forager?

800M+ personas y 65M+ empresas, con ofertas de empleo por empresa. Para las empresas de HR tech, los productos más usados son enriquecimiento de personas, emails personales y números de móvil. La mejor prueba de cobertura es tu propia lista: envía una muestra y comprueba qué devuelve.

¿Necesito una suscripción?

No para probar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando Forager, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos sin usar se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10% menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.

¿En qué se diferencia el enriquecimiento de personas de hacer scraping de perfiles por mi cuenta?

Hacer scraping implica operar y reparar tu propio proceso de recopilación y decidir qué hacer cuando cambia una página. El enriquecimiento de personas devuelve un perfil estructurado (experiencia, formación, habilidades y canales de contacto) con una sola llamada a la API, a partir de datos que Forager licencia y mantiene.

¿De dónde salen los datos y qué pasa con la privacidad?

Lleva tus preguntas legales y de seguridad a una llamada con nuestro equipo y te explicamos cómo se obtienen los datos de Forager y los términos que cubren su uso por parte de empresas de HR tech. La política de privacidad de Forager es pública, y cualquier persona puede enviar una solicitud sobre sus propios datos personales mediante el formulario de derechos del consumidor en forager.ai.

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Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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