Sugiere candidatos por referencia a partir de los excolegas de tus empleados
En un ATS o herramienta de referidos, muestra a cada empleado las personas con las que trabajó antes y que ahora encajan en un puesto abierto, y deja que el empleado haga la presentación.
- Clave de API gratuita
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Usa POST /person_detail_lookup/, POST /person_role_search/, POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ · Referencia de la API de enriquecimiento de personas
Cuánto cuesta: 5 créditos por email encontrado. Una consulta de móvil o de email que no devuelve nada cuesta 0 créditos. El enriquecimiento y la búsqueda se cobran por solicitud: precios de créditos.
- Enriquecimiento de personas
- Búsqueda de personas
- Emails personales
- API
- Integrado en una plataforma
- HR tech
Cómo fluyen los datos
POST /person_detail_lookup/ - email personal
- jane.e@example.net
- nombre
- Jane Example
- cargo
- Product Designer
- móvil
- +1 (415) 555-0142
- email corporativo
- jane@samplelabs.example
- empresa
- Sample Labs
Pasos
- Obtén el historial del empleado con
POST /person_detail_lookup/(linkedin_public_identifier) - Encuentra a las personas que ocuparon cargos en las mismas organizaciones en años coincidentes con
POST /person_role_search/(organizations,role_position_start_date,role_position_end_date) - Conserva a quienes tengan un
role_titleactual que encaje con la vacante abierta - Cuando el empleado acepta hacer el referido, obtén un email personal con
POST /person_contacts_lookup/personal_emails/para el contacto
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Fetch the employee's history with POST /person_detail_lookup/ # (linkedin_public_identifier) r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Find people who held roles at the same organizations in overlapping # years with POST /person_role_search/ (organizations, # role_position_start_date, role_position_end_date) r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body) # 3. Keep those whose current role_title fits the open requisition # 4. After the employee agrees to refer, fetch a personal email via POST # /person_contacts_lookup/personal_emails/ for the outreach r3 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/personal_emails/", headers=HEADERS, json=body)
# 1. POST /person_detail_lookup/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 2. POST /person_role_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 3. POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_contacts_lookup/personal_emails/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Hazlo tú mismo: Referencia de la API de enriquecimiento de personas
- Clave de API gratuita
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Entradas y salidas
| Datos de entrada | Resultados |
|---|---|
| URL de LinkedIn del empleado | former colleagues who fit the role |
| cargo de la vacante abierta | shared employer and years |
personal email |
Preguntas sobre este ejemplo práctico
¿Cómo puede una herramienta de referidos sugerir a personas con las que un empleado ha trabajado?
Obtén el historial del empleado con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Encuentra a las personas que ocuparon cargos en las mismas organizaciones en años coincidentes con POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).
¿Cuánto cuesta sugerir candidatos por referidos a partir de los antiguos compañeros de los empleados?
Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado aunque no se devuelvan datos. Búsqueda de personas: búsqueda de personas 1 crédito por solicitud y búsqueda de personas: detalles del cargo 1 crédito por solicitud, cobrados aunque no se devuelvan datos. Emails personales: 5 créditos por email personal encontrado, y una consulta de email personal sin resultados cuesta 0 créditos. Los 8.250 créditos mensuales de Growth equivalen a 1.650 emails u 8.250 enriquecimientos de personas, o una combinación. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Qué necesito para ejecutar este ejemplo práctico y qué devuelve?
Envías la URL de LinkedIn de un empleado y el título de una vacante abierta. Recibes, en JSON, excolegas que encajan con el puesto, su email personal y el empleador y los años que compartieron. También necesitas una clave de API de Forager, incluida en una cuenta gratuita.
¿Qué API encuentra a las personas que trabajaron en la misma empresa al mismo tiempo?
Este ejemplo práctico usa Enriquecimiento de personas, Búsqueda de personas y Emails personales de Forager. Enriquecimiento de personas: Un perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, un email o un teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto. En un ATS o una herramienta de referidos, muestra a cada empleado las personas con las que trabajó antes y que ahora encajan en un puesto abierto, y deja que el empleado haga la presentación.
¿Hay una forma gratuita de probar Forager en este flujo de trabajo?
Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Cuándo debería ejecutar este flujo de trabajo?
Cuando se abre una nueva vacante, o un empleado abre la página de referidos. Los empleados recomiendan a personas que realmente conocen para puestos que encajan, y los reclutadores reciben candidatos más cercanos.
¿Qué productos de Forager usa este ejemplo práctico?
Enriquecimiento de personas, búsqueda de personas y emails personales. Enriquecimiento de personas: un perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, un email o un teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto. Búsqueda de personas: encuentra a las personas que ocupan un cargo en empresas objetivo, filtradas por cargo, seniority, departamento y ubicación.
¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?
La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿Cómo encuentro a excolegas para referidos?
Obtén el historial del empleado con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Encuentra a las personas que ocuparon cargos en las mismas organizaciones en años coincidentes con POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).
¿Qué herramientas pueden ejecutar este flujo de trabajo?
Integración nativa en Clay y Zapier, creada por socios en Deepline y Cargo, y mediante la API desde Make, n8n y tu propio código. O llama a los endpoints de los pasos anteriores desde tu propio código con una sola clave de API.
¿Cuántos pasos tiene este flujo de trabajo?
4 pasos: obtén el historial del empleado con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier), encuentra a las personas que ocuparon cargos en las mismas organizaciones en años coincidentes con POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date), quédate con quienes tengan un role_title actual acorde con la vacante y, cuando el empleado acepte recomendarlos, obtén un email personal con POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ para el contacto.
¿Hay contrato o compromiso mínimo?
Sin contrato para empezar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando Forager, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos no usados se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10 % menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.
- 5 $ en créditos gratis
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