API de datos B2B para sistemas ATS
Llega a solicitantes y candidatos pasivos sin contactos obsoletos.
Actualiza los puestos y contactos actuales de antiguos solicitantes para que aparezcan en nuevas búsquedas y puedan volver a captarse.
- 5 $ en créditos gratis
- 800M+ personas
- 65M+ empresas
Una selección de sistemas de seguimiento de candidatos que usan Forager · y otras plataformas de reclutamiento
Los sistemas de seguimiento de candidatos se miden por las respuestas de los candidatos
Un contacto que llega a la persona equivocada, o a nadie, es un fallo que tus usuarios ven en tu producto, no en el nuestro.
- ¿Conecta? Un número inactivo o desconectado desperdicia la llamada.
- ¿Coincide el nombre? Un número activo de otra persona es peor que ninguno.
- ¿Es el perfil que buscabas? No un homónimo ni un antiguo titular del número.
Cuatro tareas que los sistemas de seguimiento de candidatos ejecutan con Forager
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Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que vuelvan a aparecer antiguos candidatos
Actualiza los puestos y contactos actuales de antiguos solicitantes para que aparezcan en nuevas búsquedas y puedan volver a captarse.
Ver el ejemplo práctico -
Rellena de antemano los perfiles de candidatos a partir del email de una solicitud
Cuando un candidato se postula con un email personal, completa su perfil en el ATS con historial laboral, formación y habilidades para que los reclutadores revisen un registro completo.
Ver el ejemplo práctico -
Reconstruye la lista de antiguos empleados de una empresa para recontratar talento
Ayuda a un ATS o a una plataforma de antiguos empleados a encontrar a los exempleados de una empresa, ver dónde trabajan ahora e invitarlos a volver cuando surja un puesto adecuado.
Ver el ejemplo práctico -
Sugiere candidatos por referencia a partir de los excolegas de tus empleados
En un ATS o herramienta de referidos, muestra a cada empleado las personas con las que trabajó antes y que ahora encajan en un puesto abierto, y deja que el empleado haga la presentación.
Ver el ejemplo práctico
Profundiza por producto
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Seguimiento de candidatos × Enriquecimiento de personas
Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que vuelvan a aparecer antiguos candidatos
Ver 4 ejemplos prácticos -
Seguimiento de candidatos × Emails personales
Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que vuelvan a aparecer antiguos candidatos
Ver 3 ejemplos prácticos -
Seguimiento de candidatos × Búsqueda inversa de email
Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que vuelvan a aparecer antiguos candidatos
Ver 2 ejemplos prácticos -
Seguimiento de candidatos × Búsqueda de personas
Sugiere candidatos por referencia a partir de los excolegas de tus empleados
Ver 2 ejemplos prácticos
Una selección de sistemas de seguimiento de candidatos que usan Forager · y otras plataformas de reclutamientoEquipos seleccionados que usan Forager
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Juicebox
- Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.
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SeekOut
- Inteligencia de talento
Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.
2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1
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Velox
- Agencias de selección
Agencia de selección técnica en los Países Bajos.
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Intro
- Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.
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SBR2TH - Agencias de selección
Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.
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Leelu - Captación de candidatos con IA
Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.
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MarketMapr - Inteligencia de talento
Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.
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PrimeHammer
- Agencias de selección
Estudio de software en Chequia.
Fuentes
1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
Preguntas de los equipos de seguimiento de candidatos
¿Qué ofrece Forager a los sistemas de seguimiento de candidatos?
Forager es una API de datos B2B y un feed de datos de personas, empresas y empleos, con cobertura de 800M+ personas y 65M+ empresas. Los sistemas de seguimiento de candidatos usan sobre todo enriquecimiento de personas, emails personales, búsqueda inversa de email y búsqueda de personas, por API o feed de datos. Los productos como el tuyo se miden por las respuestas de los candidatos, así que todo se reduce a llegar a la persona correcta.
¿Cómo actualizo los registros de candidatos desactualizados en mi ATS?
Asocia los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn. Actualiza el role_title, la empresa y las habilidades actuales con POST /person_detail_lookup/.
¿Cómo funcionan los precios de Forager para los sistemas de seguimiento de candidatos?
Todos los productos usan un único saldo de créditos. Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado se devuelvan datos o no. Emails personales: 5 créditos por cada email personal encontrado, y una consulta de email personal que no encuentra nada cuesta 0 créditos. Los 8.250 créditos mensuales de Growth cubren 550 móviles, 1.650 emails u 8.250 enriquecimientos de personas, o una combinación. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Podemos mostrar los datos de Forager dentro de nuestro producto?
Sí, según los términos de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar contactos de Forager a tus usuarios, o transmitir registros, se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.
¿Cómo enriquezco a los postulantes con su historial laboral?
Resuelve el email del postulante con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Asigna roles, educations, skills y certifications a los campos del perfil del candidato.
¿Hay una forma gratuita de probar Forager?
Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Qué productos de Forager usan más los sistemas de seguimiento de candidatos?
Enriquecimiento de personas (4 ejemplos prácticos), emails personales (3 ejemplos prácticos), búsqueda inversa de email (2 ejemplos prácticos) y búsqueda de personas (2 ejemplos prácticos), contados entre los ejemplos de esta página. Todos los productos usan un mismo saldo de créditos, así que puedes combinarlos en un solo plan.
¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?
Forager quedó #1 de 10 en la prueba de 2026 de Clay a proveedores de datos de móviles, según la puntuación de calidad: la medida de Clay de la probabilidad de que un número marcado llegue a la persona correcta. La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. Nosotros la ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de acierto y de conexión.
¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?
Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.
¿Cómo encuentro a antiguos empleados de una empresa?
Encuentra a antiguos empleados con POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: false). Obtén los cargos actuales con POST /person_detail_lookup/ para ver dónde está ahora cada persona.
¿Hay contrato o compromiso mínimo?
Sin contrato para empezar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando Forager, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos no usados se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10 % menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.
¿Deben los sistemas de seguimiento de candidatos llamar a la API o licenciar un feed de datos?
Llama a la API cuando tu producto necesite una persona o una empresa a la vez, cuando un usuario abre un registro o un agente lo pide. Licencia un feed cuando necesites capas completas (personas, empresas u ofertas de empleo) en tu propio data warehouse o índice. Los campos de contacto (móviles y emails) se quedan en la API y se pagan por resultado encontrado.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.
- 5 $ en créditos gratis
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
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¿Qué vas a construir ahora?
Ejemplos prácticos que se ejecutan con los mismos datos, o tu propio flujo de trabajo sobre una muestra de tus registros.
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Mismos datos: Enriquecimiento de personas, Emails personales
Ver el ejemplo práctico -
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Mismos datos: Enriquecimiento de personas, Emails personales
Ver el ejemplo práctico -
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