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Plataformas de reclutamiento y talento · Sistemas de seguimiento de candidatos

API de búsqueda inversa de email para sistemas de seguimiento de candidatos

Sabe quién está detrás del email.

Qué necesitan los sistemas de seguimiento de candidatos de la búsqueda inversa de email, qué devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

2 ejemplos prácticos usan la búsqueda inversa de email para sistemas de seguimiento de candidatos.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de sistemas de seguimiento de candidatos que usan Forager para la búsqueda inversa de email · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
  • SeekOut
  • Velox
  • Introducción
  • SBR2TH
  • 10x Management
  • MarketMapr
  • Martyn Bassett Associates
Para sistemas de seguimiento de candidatos
La tarea
Actualiza los puestos y contactos actuales de antiguos solicitantes para que aparezcan en nuevas búsquedas y puedan volver a captarse.
Cuándo
Una agencia importa su base histórica de talento o se abre una nueva vacante.
Resultado
Las agencias recontratan desde su propia base de datos en lugar de volver a captar desde cero.
Receta destacada 1

Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que reaparezcan antiguos candidatos

Cuándo usarlo: Una agencia importa su base histórica de talento o se abre una nueva vacante.

  1. Cruza los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn
  2. Actualiza role_title, empleador y habilidades actuales desde POST /person_detail_lookup/
  3. Actualiza personal_email y el móvil
  4. Reindexa para que los candidatos que quedaron como finalistas aparezcan en nuevas búsquedas
Datos de entradaResultados
Exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Ejemplo práctico de leads 2

Rellena de antemano los perfiles de candidatos a partir del email de una solicitud

Cuándo usarlo: Llega una nueva candidatura con un email personal y un CV escaso o sin analizar.

Mostrar los pasos
  1. Resuelve el email del candidato con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/
  2. Asigna cargos, estudios, habilidades y certificaciones a los campos del perfil del candidato
  3. Guarda linkedin_info.public_identifier para que las próximas actualizaciones puedan usar POST /person_detail_lookup/
  4. Marca los campos rellenados de antemano como sugeridos hasta que el candidato o el reclutador los confirme
Datos de entradaResultados
email personal del candidatoroles
educations
skills
certifications
LinkedIn URL
Abre el ejemplo práctico: Rellena de antemano perfiles de candidatos a partir del email de una candidatura
Campos

Campos que obtienes

  • current role_title
  • current employer
  • personal_email
  • phone_number
  • roles
  • educations
  • skills
  • certifications
  • LinkedIn URL

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Búsqueda inversa de email y la referencia de la API de búsqueda inversa de email.

Quién es responsable

Quién evalúa la búsqueda inversa de email en sistemas de seguimiento de candidatos y según qué criterios se le juzga

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de sistemas de seguimiento de candidatos que usan Forager para la búsqueda inversa de email · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • SeekOut
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.

    2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1

  • Velox
    • Agencias de selección

    Agencia de selección técnica en los Países Bajos.

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • 10x Management
    • Agencias de selección

    Agencia de talento tecnológico que conecta empresas con tecnólogos freelance sénior.

  • MarketMapr
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.

  • Martyn Bassett Associates
    • Agencias de selección

    Firma de búsqueda de ejecutivos para líderes de producto, ventas y marketing en empresas de software en fase de crecimiento.

Fuentes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba la búsqueda inversa de email con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan los sistemas de seguimiento de candidatos la búsqueda inversa de email de Forager?

Actualiza los puestos y contactos actuales de antiguos candidatos para que aparezcan en nuevas búsquedas y se les pueda volver a contactar. Convierte un email en un perfil completo de persona: nombre, cargo, empresa, ubicación y enlaces sociales. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta la búsqueda inversa de email para sistemas de seguimiento de candidatos?

Búsqueda inversa de email: 5 créditos por solicitud, cobrados devuelva datos o no. 1.000 búsquedas inversas de email usan 5.000 créditos: unos 67 $ de créditos de Starter con pago mensual, o unos 50 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué añaden los sistemas de seguimiento de candidatos la búsqueda inversa de email?

Llega a candidatos y perfiles pasivos sin contactos obsoletos. A productos como el tuyo se les juzga por las respuestas de los candidatos, por eso lo que cuenta es el costo por resultado que llega a la persona adecuada. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve la búsqueda inversa de email a tus usuarios antes de construir sobre ella.

¿Cómo actualizo los registros de candidatos desactualizados en mi ATS?

Asocia los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn. Actualiza el role_title, la empresa y las habilidades actuales con POST /person_detail_lookup/.

¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?

Envías el email personal del postulante, una exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn) y la experiencia declarada. Recibes certifications, empleador actual, role_title actual y educations, desde POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/, en JSON.

¿Pueden nuestros usuarios ver los datos de Forager en nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?

Sí. La búsqueda inversa de email se cobra por solicitud, devuelva datos o no. Solo las consultas de móvil y de email son gratis cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una tirada pequeña antes de escalar.

¿Pueden los sistemas de seguimiento de candidatos probar la búsqueda inversa de email gratis?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo enriquezco a los postulantes con su historial laboral?

Resuelve el email del postulante con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Asigna roles, educations, skills y certifications a los campos del perfil del candidato.

¿Cómo sé que los datos son correctos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿Qué diferencia hay entre una búsqueda inversa de email y un buscador de emails?

Un buscador de emails parte de una persona y devuelve su email. Una búsqueda inversa de email parte de una dirección de email, como un alta de usuario o un lead entrante, y devuelve a la persona que hay detrás: nombre, cargo, empresa, ubicación y enlaces sociales.

¿Dónde puedo usar la búsqueda inversa de email de Forager?

Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y llamado por API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una clave de API.

Otros productos para sistemas de seguimiento de candidatos

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Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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