Suggérez des candidats par cooptation à partir des anciens collègues des employés

Dans un ATS ou un outil de cooptation, montrez à chaque employé les personnes avec qui il a déjà travaillé et qui correspondent aujourd’hui à un poste ouvert, et laissez-le faire la mise en relation.

Obtenir une clé API gratuite + 5 $Recevoir un test sur échantillon

Clé API gratuite
Sans carte bancaire
Lancez votre échantillon

Utilise POST /person_detail_lookup/, POST /person_role_search/, POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ · Référence de l’API d’enrichissement de personnes

Coût : 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont décomptés par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

2 entrées → Enrichissement de personnes + Recherche de personnes + E-mails personnels → 3 champs données d’exemple

01 · Entrées

URL LinkedIn

linkedin.com/in/jane-example

Poste

Product Designer

02 · Forager

Enrichissement de personnes + Recherche de personnes + E-mails personnels POST /person_detail_lookup/

Correspondance trouvée

03 · Sorties

Jane ExampleDesigner produit · Sample Labs

e-mail personnel: jane.e@example.net
name: Jane Example
title: Product Designer
mobile: +1 (415) 555-0142
e-mail pro: jane@samplelabs.example
company: Sample Labs

3 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

Récupérer l’historique du salarié avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
Trouvez les personnes ayant occupé des postes dans les mêmes organisations sur des années qui se chevauchent avec POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date)
Garder ceux dont role_title actuel correspond au poste ouvert
Une fois que l’employé accepte de recommander, récupérez un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ pour la prise de contact

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Fetch the employee's history with POST /person_detail_lookup/
# (linkedin_public_identifier)
r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Find people who held roles at the same organizations in overlapping
# years with POST /person_role_search/ (organizations,
# role_position_start_date, role_position_end_date)
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Keep those whose current role_title fits the open requisition

# 4. After the employee agrees to refer, fetch a personal email via POST
# /person_contacts_lookup/personal_emails/ for the outreach
r3 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/personal_emails/", headers=HEADERS, json=body)

# 1. POST /person_detail_lookup/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /person_role_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 3. POST /person_contacts_lookup/personal_emails/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_contacts_lookup/personal_emails/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Faites-le vous-même : Référence de l’API d’enrichissement de personnes

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Entrées et sorties

Données d’entrée	Résultats
URL LinkedIn du salarié	`former colleagues who fit the role`
intitulé du poste ouvert	`shared employer and years`
	`personal email`

Questions sur cet exemple pratique

Comment un outil de cooptation peut-il suggérer des personnes avec qui un employé a travaillé ?

Récupérez l’historique de l’employé avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Trouvez les personnes ayant occupé des postes dans les mêmes organisations sur des années qui se chevauchent avec POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).

Combien coûte la suggestion de candidats à la cooptation parmi les anciens collègues des employés ?

Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. Recherche de personnes : recherche de personnes à 1 crédit par requête et recherche de personnes : détails du poste à 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé ; une consultation d’e-mail personnel sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels de la formule Growth couvrent 1 650 e-mails ou 8 250 enrichissements de personnes, ou un mélange. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez l’URL LinkedIn d’un employé et l’intitulé d’un poste ouvert. Vous recevez en JSON les anciens collègues qui correspondent au poste, leur e-mail personnel, ainsi que l’employeur et les années en commun. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Quelle API trouve les personnes qui ont travaillé dans la même entreprise en même temps ?

Cet exemple pratique utilise l’enrichissement de personnes, la recherche de personnes et les e-mails personnels de Forager. Enrichissement de personnes : le profil professionnel complet d’une personne à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un numéro de téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact. Dans un ATS ou un outil de cooptation, montrez à chaque employé les personnes avec qui il a déjà travaillé et qui correspondent désormais à un poste ouvert, et laissez-le faire la mise en relation.

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager sur ce parcours ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand un nouveau poste à pourvoir est ouvert, ou qu’un employé ouvre la page de cooptation. Les employés cooptent des personnes qu’ils connaissent vraiment pour des postes adaptés, et les recruteurs obtiennent des candidats plus réceptifs.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Enrichissement de personnes, recherche de personnes et e-mails personnels. Enrichissement de personnes : le profil professionnel complet d’une personne à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un numéro de téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, séniorité, département et localisation.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Comment retrouver d’anciens collègues pour la cooptation ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : récupérez l’historique de l’employé avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier), trouvez les personnes qui ont occupé des postes dans les mêmes organisations sur des années qui se chevauchent avec POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date), gardez celles dont le role_title actuel correspond au poste à pourvoir et, une fois que l’employé accepte de les coopter, récupérez un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ pour la prise de contact.

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

Aucun engagement pour démarrer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un plan mensuel ou annuel. Les plans mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les plans annuels accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Voir aussi

Suggérez des candidats par cooptation à partir des anciens collègues des employés

Comment circulent les données

Étapes

Entrées et sorties

Questions sur cet exemple pratique

Comment un outil de cooptation peut-il suggérer des personnes avec qui un employé a travaillé ?

Combien coûte la suggestion de candidats à la cooptation parmi les anciens collègues des employés ?

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Quelle API trouve les personnes qui ont travaillé dans la même entreprise en même temps ?

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager sur ce parcours ?

Quand exécuter ce parcours ?

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Comment retrouver d’anciens collègues pour la cooptation ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Combien d’étapes compte ce parcours ?

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

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