Feeds de dados de pessoas e vagas para inteligência de talentos
Acompanhe movimentações de talentos sem manter seus próprios scrapers.
Mostre a equipes de aquisição de talentos (TA) e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas.
- US$ 5 em créditos grátis
- 800M+ pessoas
- 65M+ empresas
Uma seleção de plataformas de inteligência de talentos que usam a Forager · e outras plataformas de recrutamento
Ferramentas de análise de força de trabalho e de talentos são avaliadas pelas respostas dos candidatos
Um contato que chega à pessoa errada, ou a ninguém, é uma falha que seus usuários veem no seu produto, não no nosso.
- A ligação completa? Um número inativo ou desconectado desperdiça a call.
- O nome confere? Um número ativo de outra pessoa é pior do que nenhum.
- É o perfil que você procurava? Não um homônimo, nem um antigo dono do número.
Cinco tarefas que a inteligência de talentos executa na Forager
-
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Mostre a equipes de aquisição de talentos (TA) e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas.
Ver o exemplo prático -
Encontre líderes clínicos e de operações para contratações em saúde e residências para idosos
Ajude empregadores de saúde e equipes de staffing a encontrar diretores executivos, líderes de enfermagem e operadores perto de cada unidade.
Ver o exemplo prático -
Transforme mudanças de emprego em sinais de reposição para recrutadores
Avise os recrutadores quando alguém deixar um cargo para que abordem o empregador antes de a vaga de reposição ser anunciada.
Ver o exemplo prático -
Compare o mix de habilidades de uma empresa com o de seus concorrentes
Mostre aos usuários de um produto de talent intelligence como as habilidades e funções da força de trabalho deles se comparam às de empresas semelhantes, para planejar contratações e treinamentos.
Ver o exemplo prático -
Faça benchmark das faixas salariais divulgadas por cargo e cidade
Dê a um produto de remuneração ou de people analytics uma visão do salário que os empregadores anunciam para um cargo em cada cidade, segmentada por porte da empresa e setor.
Ver o exemplo prático
Aprofunde por produto
-
Inteligência de talentos × Feed de dados de pessoas
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Veja 4 exemplos práticos -
Inteligência de talentos × Feed de dados de empresas
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Ver 3 receitas -
Inteligência de talentos × Feed de vagas
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Ver 3 receitas -
Inteligência de talentos × Enriquecimento de pessoas
Encontre líderes clínicos e de operações para contratações em saúde e residências para idosos
Ver 2 exemplos práticos -
Inteligência de talentos × Números de celular
Encontre líderes clínicos e de operações para contratações em saúde e residências para idosos
Ver 1 exemplo prático
Uma seleção de plataformas de inteligência de talentos que usam a Forager · e outras plataformas de recrutamentoEquipes selecionadas que usam a Forager
-
Juicebox
- Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.
-
SeekOut
- Inteligência de talentos
Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.
2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1
-
Velox
- Empresas de staffing
Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.
-
MarketMapr - Inteligência de talentos
Caso de uso selecionado: feeds licenciados de pessoas e empresas que permitem aos recrutadores mapear um nicho inteiro.
-
Intro
- Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.
-
SBR2TH - Empresas de staffing
Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.
-
Leelu - Sourcing de candidatos com IA
Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.
-
PrimeHammer
- Empresas de staffing
Estúdio de software na República Tcheca.
Fontes
1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
Perguntas de equipes de inteligência de talentos
O que a Forager oferece para inteligência de talentos?
A Forager é uma API de dados B2B e feed de dados de pessoas, empresas e vagas, com cobertura de 800M+ pessoas e 65M+ empresas. Equipes de inteligência de talentos usam mais o feed de dados de pessoas, o feed de dados de empresas, o feed de vagas e o enriquecimento de pessoas, por API ou feed de dados. Produtos como o seu são avaliados pelas respostas dos candidatos, então todo resultado se resume a alcançar a pessoa certa.
Quantos candidatos existem para um cargo?
Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/). Agrupe por empregador atual usando company_feed.
Como funcionam os preços da Forager para inteligência de talentos?
Todos os produtos usam um único saldo de créditos. Enriquecimento de pessoas: 1 crédito por requisição, cobrado com ou sem retorno de dados. Números de celular: 15 créditos por número de celular encontrado, e uma consulta de número de celular sem resultado custa 0 créditos. Os 8.250 créditos mensais do Growth cobrem 550 números de celular ou 8.250 enriquecimentos de pessoas, ou uma combinação. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços
Podemos exibir os dados da Forager dentro do nosso produto?
Sim, conforme os termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir contatos da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.
Como recrutar diretores executivos de residências para idosos?
Filtre people_feed por cargos da saúde (administrador, diretor de enfermagem, diretor executivo) e raio de localização. Classifique por tempo de casa e tipo de unidade, com base no histórico profissional.
Existe um jeito gratuito de testar a Forager?
Sim. Peça uma amostra do feed de dados de pessoas em uma call de 30 minutos e confira os campos com os seus próprios registros antes de licenciar.
Quais produtos da Forager as equipes de inteligência de talentos mais usam?
Feed de dados de pessoas (4 exemplos práticos), feed de dados de empresas (3 exemplos práticos), feed de vagas (3 exemplos práticos) e enriquecimento de pessoas (2 exemplos práticos), somando os exemplos desta página. Todos os produtos usam um único saldo de créditos, então você pode combiná-los em um só plano.
Qual é a precisão dos dados da Forager?
A Forager ficou em #1 de 10 no teste de 2026 da Clay com fornecedores de dados de celular, por pontuação de qualidade: a medida da Clay de quão provável é que um número discado alcance a pessoa certa. O teste que importa é o seu: envie uma lista de perfis do seu interesse. Nós executamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.
A Forager se integra às ferramentas que já usamos?
Nativa no Clay e no Zapier, desenvolvida por parceiros na Deepline e no Cargo, entregue como compartilhamento de dados para Snowflake, Databricks e Amazon S3 e chamada pela API a partir do Google BigQuery, Make, n8n e do seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.
Como encontro vagas antes de serem divulgadas?
Detecte pessoas que saíram em people_feed (role_is_current false, role_position_end_date recente). Encontre o gestor da vaga no empregador.
Existe contrato ou compromisso mínimo?
Sem contrato para começar: uma conta gratuita vem com US$ 5 em créditos. Para continuar usando a Forager, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados são acumulados; os planos anuais liberam todos os créditos de uma vez e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.
Na inteligência de talentos, vale chamar a API ou licenciar um feed de dados?
Chame a API quando seu produto precisar de uma pessoa ou empresa por vez, quando um usuário abrir um registro ou um agente fizer uma pergunta. Licencie um feed quando precisar de camadas inteiras (pessoas, empresas ou vagas de emprego) no seu próprio data warehouse ou índice. Os campos de contato (celulares e e-mails) ficam na API, cobrados por resultado encontrado.
As respostas escritas não estão disponíveis agora. As páginas acima ainda ajudam, ou agende uma demo e pergunte ao time.
- US$ 5 em créditos grátis
- Sem cartão de crédito
- Rode sua amostra
Outros segmentos de plataformas de recrutamento
O que você vai criar a seguir?
Exemplos práticos que usam os mesmos dados, ou o seu próprio fluxo de trabalho em uma amostra dos seus registros.
-
Lance uma base regional de contatos B2B sobre feeds licenciados de pessoas e vagas
Mesmos dados: Feed de dados de pessoas, Feed de dados de empresas
Ver o exemplo prático -
Pontue startups em estágio inicial pelo histórico dos fundadores e pelo crescimento da equipe no sourcing de VC
Mesmos dados: Feed de dados de pessoas, Feed de dados de empresas
Ver o exemplo prático -
Faça o seu
Envie seu fluxo de trabalho e uma amostra de registros. Nós executamos e mostramos o que encontramos.
Peça uma amostra