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Plataformas de recrutamento e talentos · Analytics de força de trabalho e talentos

Feed de dados de vagas para inteligência de talentos

Chega de scraping.

O que plataformas de inteligência de talentos esperam do feed de vagas, o que a Forager entrega e como equipes como a sua testam.

3 exemplos práticos usam o feed de vagas para analytics de força de trabalho e talentos.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Algumas plataformas de inteligência de talentos que usam a Forager no feed de vagas · e outras equipes na Forager

  • SeekOut
  • Vieu
  • MarketMapr
  • Adzact
  • Evident
  • SBR2TH
  • Chamaeleon
  • DealSource
Para analytics de força de trabalho e talentos
A tarefa
Mostre a equipes de aquisição de talentos (TA) e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas.
Quando
Uma vaga difícil de preencher é aberta, ou uma agência avalia entrar em um novo nicho.
Resultado
Equipes de TA definem planos de contratação realistas, encontram pools de talentos muito mais amplos e agências entram rápido em novos nichos.
Exemplo prático de leads 1

Mapeie pools de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher

Quando usar: Uma vaga difícil de preencher é aberta ou uma agência avalia entrar em um novo nicho.

  1. Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/)
  2. Agrupe por empregador atual usando company_feed
  3. Sobreponha a demanda concorrente de job_postings_feed
  4. Publique um mapa de mercado com oferta, demanda e empregadores-alvo
Dados de entradaSaídas
definição do cargotalent pool size
geografiatop employers
competing open roles
market map
Receita de leads 2

Transforme mudanças de emprego em sinais de reposição para recrutadores

Quando usar: Um profissional sênior sai de um empregador-alvo.

Mostrar as etapas
  1. Detecte pessoas que saíram em people_feed (role_is_current false, role_position_end_date recente)
  2. Confirme com POST /person_detail_lookup/ e verifique job_postings_feed para ver se já existe um anúncio
  3. Encontre o gestor da vaga no empregador
  4. Alerte o recrutador com uma proposta de reposição
Dados de entradaSaídas
empregadores-alvoleaver
feed de pessoasvacated role
hiring manager
advertised flag
Abra o exemplo prático: Transforme mudanças de emprego em sinais de reposição para recrutadores
Exemplo prático de leads 3

Faça benchmark das faixas salariais divulgadas por cargo e cidade

Quando usar: Um cliente precifica um novo cargo, abre um escritório em uma nova cidade ou prepara uma revisão salarial.

Mostrar as etapas
  1. Carregue job_postings_feed e mantenha as vagas em que salary_details estiver presente
  2. Converta salary_details em faixa e período, e normalize cargos em famílias de cargos
  3. Faça o join de company_feed por organization_forager_id para trazer employees_range e o setor
  4. Publique faixas salariais por cargo, parsed_location, porte da empresa e setor, com a contagem de vagas por trás de cada célula
Dados de entradaSaídas
feed de vagasadvertised pay range by role and city
feed de empresasposting count per cell
mapeamento de famílias de cargoscompany size and industry cuts
Abra o exemplo prático: Compare as faixas salariais anunciadas por cargo e cidade
Campos

Campos retornados

  • talent pool size
  • top employers
  • competing open roles
  • market map
  • leaver
  • vacated role
  • hiring manager
  • advertised flag
  • advertised pay range by role and city
  • posting count per cell
  • company size and industry cuts

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: Feed de vagas e a documentação do feed de vagas.

Quem é o responsável

Quem avalia o feed de vagas em analytics de força de trabalho e talentos, e pelo que são avaliados

  • Líder de engenharia de dados que ingere o feed: avaliado por campos e atualização
  • Responsável por aquisição de dados ou parcerias: avaliado pelos termos de licenciamento e pelo custo
  • Product owner do produto de busca ou inteligência: avaliado pelo que os usuários encontram

Algumas plataformas de inteligência de talentos que usam a Forager no feed de vagas · e outras equipes na Forager

  • SeekOut
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.

    2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1

  • Vieu
    • ABM e intenção

    Plataforma de mapeamento de relacionamentos que ajuda equipes de vendas e agentes de IA a encontrar introduções calorosas.

  • MarketMapr
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: feeds licenciados de pessoas e empresas que permitem aos recrutadores mapear um nicho inteiro.

  • Adzact
    • ABM e intenção

    Plataforma de publicidade B2B que modela compradores ideais a partir de sinais de negócios.

  • Evident
    • Inteligência de mercado

    Editora do Evident AI Index, que classifica bancos, seguradoras e empresas de pagamentos por maturidade em IA.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • Chamaeleon
    • Pesquisa de VC e PE

    Gestora de venture capital em estágio inicial que analisa empresas com seu próprio motor de IA e análise quantitativa.

  • DealSource
    • Pesquisa de VC e PE

    Caso de uso selecionado: dados de empresas e pessoas para perfis de empresas privadas.

Fontes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste o feed de vagas com a sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como plataformas de inteligência de talentos usam o feed de vagas?

Mostre a equipes de TA e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas. Um feed em massa licenciado de vagas de emprego, entregue no Snowflake ou no S3 para produtos de força de trabalho e sinais de contratação. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.

Quanto custa o feed de vagas para inteligência de talentos?

O feed de vagas é uma licença anual fixa, global ou regional, sem preço em créditos. O preço depende dos registros, campos e frequência de atualização que você licencia; fale com vendas sobre seu caso de uso e enviaremos uma cotação.

Por que plataformas de inteligência de talentos adotam o feed de vagas?

Acompanhe movimentações de talentos sem manter seus próprios scrapers. Produtos como o seu são avaliados pelas respostas dos candidatos, por isso o custo que importa é por resultado que chega à pessoa certa. Rode sua própria amostra para ver o que o feed de vagas retorna para seus usuários antes de desenvolver em cima.

Quantos candidatos existem para um cargo?

Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/). Agrupe por empregador atual usando company_feed.

Nossos usuários podem ver os dados da Forager no nosso produto?

Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Plataformas de inteligência de talentos podem ver uma amostra do feed de vagas antes de licenciá-lo?

Sim. Peça uma amostra do feed de vagas em uma call de 30 minutos e confira os campos com seus próprios registros antes de licenciar.

Como encontro vagas antes de serem divulgadas?

Detecte pessoas que saíram em people_feed (role_is_current false, role_position_end_date recente). Encontre o gestor da vaga no empregador.

Como sei que os dados estão corretos?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Devo usar o feed de vagas ou a API de vagas?

Use a API de vagas para verificar contratações em empresas específicas sob demanda. Licencie o feed de vagas quando analisar contratações no mercado inteiro e quiser as vagas carregadas no seu data warehouse de forma programada.

Onde o feed de vagas pode ser entregue?

Entregue como compartilhamento de dados (data share) para Snowflake, Databricks e Amazon S3. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.

Existe contrato ou compromisso mínimo?

Os feeds de dados são licenciados por contrato anual, com prazo, volume e cronograma de atualização definidos nele. Não há planos self-service para feeds.

Qual a origem dos dados e como fica a privacidade?

Plataformas de inteligência de talentos muitas vezes precisam explicar a origem dos dados aos próprios clientes. Leve suas dúvidas jurídicas e de segurança para uma conversa com nossa equipe, e mostramos como os dados da Forager são obtidos e os termos que cobrem o feed de vagas para inteligência de talentos. A política de privacidade da Forager é pública, e qualquer pessoa pode enviar uma solicitação sobre seus próprios dados pessoais pelo formulário de direitos do consumidor em forager.ai.

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Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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