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Plataformas de recrutamento e talentos · Analytics de força de trabalho e talentos

API de enriquecimento de pessoas para inteligência de talentos

Perfis completos.

O que plataformas de inteligência de talentos precisam do enriquecimento de pessoas, o que a Forager retorna e como equipes como a sua o testam.

2 exemplos práticos usam o enriquecimento de pessoas para análise de força de trabalho e talentos.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Uma seleção de plataformas de inteligência de talentos que usam a Forager para o enriquecimento de pessoas · além de outras plataformas de recrutamento

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • HubSpot
  • SeekOut
  • MarketMapr
  • Introdução
  • SBR2TH
Para analytics de força de trabalho e talentos
A tarefa
Ajude empregadores de saúde e equipes de staffing a encontrar diretores executivos, líderes de enfermagem e operadores perto de cada unidade.
Quando
Uma operadora de moradias para idosos ou de saúde abre vagas de liderança em várias unidades.
Resultado
Empregadores da saúde encontram prospects de liderança qualificados em menos de uma hora.
Exemplo prático de leads 1

Encontre líderes clínicos e de operações para contratações na saúde e em moradias para idosos

Quando usar: Uma operadora de residências para idosos ou de saúde abre vagas de liderança em várias unidades.

  1. Filtre people_feed por cargos da saúde (administrador, diretor de enfermagem, diretor executivo) e raio de localização
  2. Classifique por tempo de casa e tipo de unidade, com base no histórico profissional
  3. Enriqueça os perfis da shortlist com POST /person_detail_lookup/
  4. Alcance candidatos via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ e e-mail pessoal
Dados de entradaSaídas
localizações das unidadescandidate shortlist
cargosrole history
phone_number
Receita de leads 2

Transforme mudanças de emprego em sinais de reposição para recrutadores

Quando usar: Um profissional sênior sai de um empregador-alvo.

Mostrar as etapas
  1. Detecte pessoas que saíram em people_feed (role_is_current false, role_position_end_date recente)
  2. Confirme com POST /person_detail_lookup/ e verifique job_postings_feed para ver se já existe um anúncio
  3. Encontre o gestor da vaga no empregador
  4. Alerte o recrutador com uma proposta de reposição
Dados de entradaSaídas
empregadores-alvoleaver
feed de pessoasvacated role
hiring manager
advertised flag
Abra o exemplo prático: Transforme mudanças de emprego em sinais de reposição para recrutadores
Campos

Campos retornados

  • candidate shortlist
  • role history
  • phone_number
  • leaver
  • vacated role
  • hiring manager
  • advertised flag

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: Enriquecimento de pessoas e a referência da API de enriquecimento de pessoas.

Quem é o responsável

Quem avalia o enriquecimento de pessoas em análise de força de trabalho e talentos, e pelo que essas pessoas são avaliadas

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Uma seleção de plataformas de inteligência de talentos que usam a Forager para o enriquecimento de pessoas · além de outras plataformas de recrutamento

  • Clay
    • Construtores de workflows de GTM

    Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • Nooks
    • Discadores power e paralelos

    Caso de uso selecionado: números de celular dentro do próprio discador (dialer).

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso selecionado: enriquecer registros de contatos e empresas com dados de pessoas, empresas e vagas de emprego.

  • SeekOut
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.

    2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1

  • MarketMapr
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: feeds licenciados de pessoas e empresas que permitem aos recrutadores mapear um nicho inteiro.

  • Intro
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

Fontes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste o enriquecimento de pessoas com sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como plataformas de inteligência de talentos usam o enriquecimento de pessoas da Forager?

Ajude empregadores da saúde e equipes de staffing a encontrar diretores executivos, líderes de enfermagem e gestores operacionais perto de cada unidade. Um perfil profissional completo de uma pessoa a partir de uma URL do LinkedIn, e-mail ou telefone: experiência, formação, habilidades e canais de contato. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.

Quanto custa o enriquecimento de pessoas para inteligência de talentos?

Enriquecimento de pessoas: 1 crédito por requisição, cobrado com ou sem retorno de dados. 1.000 enriquecimentos de pessoas usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Por que plataformas de inteligência de talentos adicionam o enriquecimento de pessoas?

Acompanhe movimentações de talentos sem manter seus próprios scrapers. Produtos como o seu são avaliados pelas respostas dos candidatos, por isso o custo que importa é o custo por resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que o enriquecimento de pessoas retorna para seus usuários antes de desenvolver em cima dele.

Como recrutar diretores executivos de residências para idosos?

Filtre people_feed por cargos da saúde (administrador, diretor de enfermagem, diretor executivo) e raio de localização. Classifique por tempo de casa e tipo de unidade, com base no histórico profissional.

O que eu envio e o que volta?

Você envia identificadores do LinkedIn, feed de pessoas e e-mail pessoal do candidato. Você recebe personal_email, phone_number, e-mail pessoal e shortlist de candidatos, de POST /person_detail_lookup/, em JSON.

Podemos exibir os dados da Forager dentro do nosso produto?

Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Sou cobrado quando nada é encontrado?

Sim. O enriquecimento de pessoas é cobrado por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail não são cobradas quando nada é encontrado; por isso, teste seus dados em uma execução pequena antes de escalar.

Existe um jeito gratuito de testar a Forager?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como encontro vagas antes de serem divulgadas?

Detecte pessoas que saíram em people_feed (role_is_current false, role_position_end_date recente). Encontre o gestor da vaga no empregador.

Qual é a precisão dos dados da Forager?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Qual a diferença entre o enriquecimento de pessoas e fazer scraping de perfis por conta própria?

Fazer scraping significa manter e consertar seu próprio pipeline de coleta e decidir o que fazer quando uma página muda. O enriquecimento de pessoas retorna um perfil estruturado (experiência, formação, habilidades e canais de contato) em uma única chamada de API, a partir de dados que a Forager licencia e mantém.

A Forager se integra às ferramentas que já usamos?

Integração nativa no Clay, criada por parceiros na Deepline e no Cargo, e acessada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.

Mais

Mais exemplos práticos

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Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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