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Plataformas de recrutamento e talentos · Sistemas ATS

API de enriquecimento de pessoas para sistemas ATS

Perfis completos.

O que os sistemas ATS precisam do enriquecimento de pessoas, o que a Forager retorna e como equipes como a sua fazem o teste.

4 exemplos práticos usam o enriquecimento de pessoas para sistemas ATS.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para enriquecimento de pessoas · além de outras plataformas de recrutamento

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • HubSpot
  • SeekOut
  • Introdução
  • SBR2TH
  • Leelu
Para sistemas de rastreamento de candidatos
A tarefa
Atualize os cargos atuais e os contatos de candidatos antigos para que apareçam em novas buscas e possam ser reengajados.
Quando
Uma agência importa seu banco de talentos histórico ou uma nova vaga é aberta.
Resultado
Agências recontratam a partir da própria base em vez de refazer o sourcing do zero.
Exemplo prático de leads 1

Atualize registros desatualizados de candidatos no ATS para que ex-candidatos voltem a aparecer

Quando usar: Uma agência importa seu banco de talentos histórico ou uma nova requisição de vaga é aberta.

  1. Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou pelo identificador do LinkedIn
  2. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades a partir de POST /person_detail_lookup/
  3. Atualize personal_email e o celular
  4. Reindexe para que candidatos finalistas não contratados apareçam em novas buscas
Dados de entradaSaídas
Exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Receita de leads 2

Preencha previamente perfis de candidatos a partir do e-mail de uma candidatura

Quando usar: Chega uma nova candidatura com e-mail pessoal e um currículo raso ou sem parsing.

Mostrar as etapas
  1. Faça a busca reversa do e-mail do candidato com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/
  2. Mapeie cargos, formações, habilidades e certificações para os campos do perfil do candidato
  3. Armazene linkedin_info.public_identifier para que atualizações futuras possam usar POST /person_detail_lookup/
  4. Marque os campos preenchidos como sugeridos até que o candidato ou o recrutador os confirme
Dados de entradaSaídas
e-mail pessoal do candidatoroles
educations
skills
certifications
LinkedIn URL
Abra o exemplo prático: Preencha perfis de candidatos a partir do e-mail de uma candidatura
Exemplo prático de leads 3

Sugira candidatos por indicação a partir de ex-colegas de trabalho dos funcionários

Quando usar: Uma nova vaga é aberta, ou um funcionário acessa a página de indicações.

Mostrar as etapas
  1. Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  2. Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date)
  3. Mantenha quem tem role_title atual compatível com a vaga aberta
  4. Depois que o funcionário aceita indicar, obtenha um e-mail pessoal via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ para a abordagem
Dados de entradaSaídas
URL do LinkedIn do funcionárioformer colleagues who fit the role
título da vaga abertashared employer and years
personal email
Abra a receita: Sugira candidatos para indicação entre ex-colegas de funcionários
Campos

Campos retornados

  • current role_title
  • current employer
  • personal_email
  • phone_number
  • roles
  • educations
  • skills
  • certifications
  • LinkedIn URL
  • former colleagues who fit the role
  • shared employer and years
  • personal email

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: Enriquecimento de pessoas e a referência da API de enriquecimento de pessoas.

Quem é o responsável

Quem avalia o enriquecimento de pessoas em sistemas ATS e pelo que essas pessoas são julgadas

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para enriquecimento de pessoas · além de outras plataformas de recrutamento

  • Clay
    • Construtores de workflows de GTM

    Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • Nooks
    • Discadores power e paralelos

    Caso de uso selecionado: números de celular dentro do próprio discador (dialer).

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso selecionado: enriquecer registros de contatos e empresas com dados de pessoas, empresas e vagas de emprego.

  • SeekOut
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.

    2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1

  • Intro
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • Leelu
    • Sourcing de candidatos com IA

    Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.

Fontes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste o enriquecimento de pessoas com sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como os sistemas ATS usam o enriquecimento de pessoas da Forager?

Atualize cargos atuais e contatos de antigos candidatos para que apareçam em novas buscas e possam ser reengajados. Um perfil profissional completo de uma pessoa a partir de uma URL do LinkedIn, e-mail ou telefone: experiência, formação, habilidades e canais de contato. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.

Quanto custa o enriquecimento de pessoas para sistemas ATS?

Enriquecimento de pessoas: 1 crédito por requisição, cobrado com ou sem retorno de dados. 1.000 enriquecimentos de pessoas usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Por que os sistemas ATS adotam o enriquecimento de pessoas?

Alcance candidatos e talentos passivos sem contatos desatualizados. Produtos como o seu são julgados pelas respostas dos candidatos, e por isso o custo que importa é por resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que o enriquecimento de pessoas retorna para os seus usuários antes de desenvolver em cima dele.

Como atualizo registros desatualizados de candidatos no meu ATS?

Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou por identificador do LinkedIn. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades com POST /person_detail_lookup/.

O que eu envio e o que volta?

Você envia identificadores do LinkedIn, feed de pessoas e e-mail pessoal do candidato. Você recebe personal_email, phone_number, e-mail pessoal e shortlist de candidatos, de POST /person_detail_lookup/, em JSON.

Podemos exibir os dados da Forager dentro do nosso produto?

Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Sou cobrado quando nada é encontrado?

Sim. O enriquecimento de pessoas é cobrado por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail não são cobradas quando nada é encontrado; por isso, teste seus dados em uma execução pequena antes de escalar.

Existe um jeito gratuito de testar a Forager?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como enriqueço candidaturas com o histórico profissional?

Identifique o e-mail do candidato com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Mapeie roles, educations, skills e certifications nos campos do perfil do candidato.

Como sei que os dados estão corretos?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Qual a diferença entre o enriquecimento de pessoas e fazer scraping de perfis por conta própria?

Fazer scraping significa manter e consertar seu próprio pipeline de coleta e decidir o que fazer quando uma página muda. O enriquecimento de pessoas retorna um perfil estruturado (experiência, formação, habilidades e canais de contato) em uma única chamada de API, a partir de dados que a Forager licencia e mantém.

A Forager se integra às ferramentas que já usamos?

Integração nativa no Clay, criada por parceiros na Deepline e no Cargo, e acessada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.

Mais

Mais exemplos práticos

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Coloque no seu produto dados acionáveis de pessoas, empresas e vagas para seus usuários

Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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