Identifique o perfilAdicione o cargo atualAdicione formação e habilidades
CandidatoExample
Jordan ExampleGerente de produto · Example Co
Ainda na Example CoAtual
Example UniversityFormação
Liderança de equipes, B2BHabilidades
Pessoa certa
Feito para contatar candidatos anteriores
Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para enriquecimento de pessoas · além de outras plataformas de recrutamentoUma seleção de equipes que usam a Forager
Para sistemas de rastreamento de candidatos
A tarefa
Atualize os cargos atuais e os contatos de candidatos antigos para que apareçam em novas buscas e possam ser reengajados.
Quando
Uma agência importa seu banco de talentos histórico ou uma nova vaga é aberta.
Resultado
Agências recontratam a partir da própria base em vez de refazer o sourcing do zero.
Sugira candidatos por indicação a partir de ex-colegas de trabalho dos funcionários
Quando usar: Uma nova vaga é aberta, ou um funcionário acessa a página de indicações.
Mostrar as etapas
Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date)
Mantenha quem tem role_title atual compatível com a vaga aberta
Depois que o funcionário aceita indicar, obtenha um e-mail pessoal via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ para a abordagem
Quem avalia o enriquecimento de pessoas em sistemas ATS e pelo que essas pessoas são julgadas
Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido
Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para enriquecimento de pessoas · além de outras plataformas de recrutamentoUma seleção de equipes que usam a Forager
Clay
Construtores de workflows de GTM
Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.
Juicebox
Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.
Nooks
Discadores power e paralelos
Caso de uso selecionado: números de celular dentro do próprio discador (dialer).
HubSpot
Complementos de CRM
Caso de uso selecionado: enriquecer registros de contatos e empresas com dados de pessoas, empresas e vagas de emprego.
SeekOut
Inteligência de talentos
Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.
2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1
Intro
Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.
SBR2TH
Empresas de staffing
Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.
Leelu
Sourcing de candidatos com IA
Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.
Fontes
1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar
Teste o enriquecimento de pessoas com sua própria amostra
Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
Como os sistemas ATS usam o enriquecimento de pessoas da Forager?
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Atualize cargos atuais e contatos de antigos candidatos para que apareçam em novas buscas e possam ser reengajados. Um perfil profissional completo de uma pessoa a partir de uma URL do LinkedIn, e-mail ou telefone: experiência, formação, habilidades e canais de contato. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.
Quanto custa o enriquecimento de pessoas para sistemas ATS?
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Enriquecimento de pessoas: 1 crédito por requisição, cobrado com ou sem retorno de dados. 1.000 enriquecimentos de pessoas usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços
Por que os sistemas ATS adotam o enriquecimento de pessoas?
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Alcance candidatos e talentos passivos sem contatos desatualizados. Produtos como o seu são julgados pelas respostas dos candidatos, e por isso o custo que importa é por resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que o enriquecimento de pessoas retorna para os seus usuários antes de desenvolver em cima dele.
Como atualizo registros desatualizados de candidatos no meu ATS?
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Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou por identificador do LinkedIn. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades com POST /person_detail_lookup/.
O que eu envio e o que volta?
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Você envia identificadores do LinkedIn, feed de pessoas e e-mail pessoal do candidato. Você recebe personal_email, phone_number, e-mail pessoal e shortlist de candidatos, de POST /person_detail_lookup/, em JSON.
Podemos exibir os dados da Forager dentro do nosso produto?
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Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.
Sou cobrado quando nada é encontrado?
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Sim. O enriquecimento de pessoas é cobrado por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail não são cobradas quando nada é encontrado; por isso, teste seus dados em uma execução pequena antes de escalar.
Existe um jeito gratuito de testar a Forager?
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Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.
Como enriqueço candidaturas com o histórico profissional?
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Identifique o e-mail do candidato com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Mapeie roles, educations, skills e certifications nos campos do perfil do candidato.
Como sei que os dados estão corretos?
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O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.
Qual a diferença entre o enriquecimento de pessoas e fazer scraping de perfis por conta própria?
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Fazer scraping significa manter e consertar seu próprio pipeline de coleta e decidir o que fazer quando uma página muda. O enriquecimento de pessoas retorna um perfil estruturado (experiência, formação, habilidades e canais de contato) em uma única chamada de API, a partir de dados que a Forager licencia e mantém.
A Forager se integra às ferramentas que já usamos?
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Integração nativa no Clay, criada por parceiros na Deepline e no Cargo, e acessada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.
As respostas escritas não estão disponíveis agora. As páginas acima ainda ajudam, ou agende uma demo e pergunte ao time.