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Plataformas de recrutamento e talentos · Sistemas ATS

API de busca de pessoas para sistemas ATS

Encontre a pessoa certa.

O que os sistemas de rastreamento de candidatos precisam da busca de pessoas, o que a Forager retorna e como equipes como a sua testam.

2 exemplos práticos usam a busca de pessoas para sistemas ATS.

  • US$ 5 em créditos grátis
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  • 65M+ empresas

Uma seleção de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) que usam a Forager para busca de pessoas · e outras plataformas de recrutamento

  • Juicebox
  • SBR2TH
  • Velox
  • Leelu
  • PrimeHammer
  • 10x Management
  • Sellershub
  • Pin.com
Para sistemas de rastreamento de candidatos
A tarefa
Em um ATS ou ferramenta de indicação, mostre a cada funcionário as pessoas com quem ele já trabalhou e que agora se encaixam em uma vaga aberta, e deixe que o próprio funcionário faça a apresentação.
Quando
Uma nova vaga é aberta, ou um funcionário abre a página de indicações.
Resultado
Os funcionários indicam pessoas que realmente conhecem para vagas compatíveis, e os recrutadores recebem candidatos mais receptivos.
Exemplo prático de leads 1

Sugira candidatos para indicação entre ex-colegas dos funcionários

Quando usar: Uma nova vaga é aberta, ou um funcionário acessa a página de indicações.

  1. Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  2. Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date)
  3. Mantenha quem tem role_title atual compatível com a vaga aberta
  4. Depois que o funcionário aceita indicar, obtenha um e-mail pessoal via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ para a abordagem
Dados de entradaSaídas
URL do LinkedIn do funcionárioformer colleagues who fit the role
título da vaga abertashared employer and years
personal email
Receita de leads 2

Reconstrua a lista de ex-funcionários de uma empresa para recontratações boomerang

Quando usar: Uma empresa lança um programa de alumni, ou surge uma vaga que ex-funcionários poderiam ocupar.

Mostrar as etapas
  1. Encontre ex-funcionários com POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: false)
  2. Obtenha os cargos atuais com POST /person_detail_lookup/ para ver onde cada pessoa está hoje
  3. Obtenha e-mails pessoais via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, já que o antigo endereço corporativo não chega mais até eles
  4. Convide ex-funcionários para a rede e relacione-os às vagas abertas
Dados de entradaSaídas
ID da organização da empresaformer employees
vagas abertascurrent employer and title
personal email
Abra a receita: Recrie uma lista de alumni corporativos para boomerang hiring
Campos

Campos retornados

  • former colleagues who fit the role
  • shared employer and years
  • personal email
  • former employees
  • current employer and title

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: Busca de pessoas e a referência da API de busca de pessoas.

Quem é o responsável

Quem avalia a busca de pessoas em sistemas ATS e pelo que essas pessoas são julgadas

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para busca de pessoas · além de outras plataformas de recrutamento

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • Velox
    • Empresas de staffing

    Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.

  • Leelu
    • Sourcing de candidatos com IA

    Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.

  • PrimeHammer
    • Empresas de staffing

    Estúdio de software na República Tcheca.

  • 10x Management
    • Empresas de staffing

    Agência de talentos de tecnologia que conecta empresas a profissionais de tecnologia freelancers sêniores.

  • Sellershub
    • Empresas de staffing

    Consultoria de recrutamento que coloca apenas talentos de vendas.

  • Pin.com
    • Sourcing de candidatos com IA

    Plataforma de recrutamento com IA que faz sourcing de candidatos e executa abordagens multicanal para recrutadores.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste a busca de pessoas com sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como os sistemas ATS usam a busca de pessoas da Forager?

Em um ATS ou ferramenta de indicações, mostre a cada funcionário as pessoas com quem já trabalhou e que agora se encaixam em uma vaga aberta, e deixe que o funcionário faça a apresentação. Encontre quem ocupa um cargo em empresas-alvo, com filtros de cargo, senioridade, departamento e localização. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.

Quanto custa a busca de pessoas para sistemas ATS?

Busca de pessoas: 1 crédito por requisição e busca de pessoas: detalhes do cargo: 1 crédito por requisição, cobrados com ou sem retorno de dados. 1.000 requisições de busca usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Por que os sistemas de rastreamento de candidatos adotam a busca de pessoas?

Alcance candidatos e talentos passivos sem contatos desatualizados. Produtos como o seu são julgados pelas respostas dos candidatos, e por isso o custo que importa é por resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que a busca de pessoas retorna para os seus usuários antes de desenvolver em cima dela.

Como encontro ex-colegas para indicações?

Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).

Quais dados de entrada ela aceita e o que retorna?

Você envia filtros de empresa, o ID da organização da empresa e a URL do LinkedIn do funcionário. Você recebe work_email, líder de contratação, e-mail pessoal e phone_number, de POST /person_role_search/, em JSON.

Nossos usuários podem ver os dados da Forager no nosso produto?

Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Sou cobrado quando nada é encontrado?

Sim. A busca de pessoas é cobrada por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail são gratuitas quando nada é encontrado, então teste suas entradas em uma amostra pequena antes de escalar.

Sistemas ATS podem testar a busca de pessoas de graça?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como encontrar ex-funcionários de uma empresa?

Encontre ex-funcionários com POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: false). Obtenha os cargos atuais com POST /person_detail_lookup/ para ver onde cada pessoa está agora.

Como sei que os dados estão corretos?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Como uma API de busca de pessoas difere da busca manual de perfis?

A busca manual funciona para poucas contas. Uma API de busca de pessoas filtra por cargo, senioridade, departamento e localização em todas as empresas-alvo em uma única requisição, retorna pessoas sobre as quais seu produto pode agir e passa para uma consulta de contato para obter o celular ou o e-mail.

Onde posso usar a busca de pessoas da Forager?

Nativo no Clay, criado por parceiros na Deepline e no Cargo e chamado pela API a partir do seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma chave de API.

Mais

Mais exemplos práticos

Comece a desenvolver

Coloque no seu produto dados acionáveis de pessoas, empresas e vagas para seus usuários

Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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