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Plataformas de recrutamento e talentos · Sistemas ATS

API de e-mails pessoais para sistemas ATS

Alcance candidatos.

O que os sistemas ATS precisam de e-mails pessoais, o que a Forager retorna e como equipes como a sua fazem o teste.

3 exemplos práticos usam e-mails pessoais para sistemas ATS.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para e-mails pessoais · além de outras plataformas de recrutamento

  • Clay
  • Juicebox
  • SeekOut
  • Velox
  • Introdução
  • SBR2TH
  • Leelu
  • MarketMapr
Para sistemas de rastreamento de candidatos
A tarefa
Atualize os cargos atuais e os contatos de candidatos antigos para que apareçam em novas buscas e possam ser reengajados.
Quando
Uma agência importa seu banco de talentos histórico ou uma nova vaga é aberta.
Resultado
Agências recontratam a partir da própria base em vez de refazer o sourcing do zero.
Exemplo prático de leads 1

Atualize registros desatualizados de candidatos no ATS para que ex-candidatos voltem a aparecer

Quando usar: Uma agência importa seu banco de talentos histórico ou uma nova requisição de vaga é aberta.

  1. Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou pelo identificador do LinkedIn
  2. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades a partir de POST /person_detail_lookup/
  3. Atualize personal_email e o celular
  4. Reindexe para que candidatos finalistas não contratados apareçam em novas buscas
Dados de entradaSaídas
Exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Receita de leads 2

Sugira candidatos por indicação a partir de ex-colegas de trabalho dos funcionários

Quando usar: Uma nova vaga é aberta, ou um funcionário acessa a página de indicações.

Mostrar as etapas
  1. Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  2. Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date)
  3. Mantenha quem tem role_title atual compatível com a vaga aberta
  4. Depois que o funcionário aceita indicar, obtenha um e-mail pessoal via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ para a abordagem
Dados de entradaSaídas
URL do LinkedIn do funcionárioformer colleagues who fit the role
título da vaga abertashared employer and years
personal email
Abra a receita: Sugira candidatos para indicação entre ex-colegas de funcionários
Exemplo prático de leads 3

Reconstrua a lista de ex-funcionários de uma empresa para recontratações boomerang

Quando usar: Uma empresa lança um programa de alumni, ou surge uma vaga que ex-funcionários poderiam ocupar.

Mostrar as etapas
  1. Encontre ex-funcionários com POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: false)
  2. Obtenha os cargos atuais com POST /person_detail_lookup/ para ver onde cada pessoa está hoje
  3. Obtenha e-mails pessoais via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, já que o antigo endereço corporativo não chega mais até eles
  4. Convide ex-funcionários para a rede e relacione-os às vagas abertas
Dados de entradaSaídas
ID da organização da empresaformer employees
vagas abertascurrent employer and title
personal email
Abra a receita: Recrie uma lista de alumni corporativos para boomerang hiring
Campos

Campos retornados

  • current role_title
  • current employer
  • personal_email
  • phone_number
  • former colleagues who fit the role
  • shared employer and years
  • personal email
  • former employees
  • current employer and title

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa dos campos: E-mails pessoais e a referência da API de e-mails pessoais.

Quem é o responsável

Quem avalia e-mails pessoais em sistemas ATS e pelo que essas pessoas são julgadas

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Uma seleção de sistemas ATS que usam a Forager para e-mails pessoais · além de outras plataformas de recrutamento

  • Clay
    • Construtores de workflows de GTM

    Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • SeekOut
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.

    2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1

  • Velox
    • Empresas de staffing

    Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.

  • Intro
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • Leelu
    • Sourcing de candidatos com IA

    Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.

  • MarketMapr
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: feeds licenciados de pessoas e empresas que permitem aos recrutadores mapear um nicho inteiro.

Fontes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.

“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
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Como testar

Teste e-mails pessoais com a sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Pague por resultado
FAQ

Perguntas frequentes

Como os sistemas ATS usam os e-mails pessoais da Forager?

Atualize cargos atuais e contatos de antigos candidatos para que apareçam em novas buscas e possam ser reengajados. Endereços de e-mail pessoal para alcançar pessoas fora da caixa de entrada do trabalho, como candidatos passivos e fundadores. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.

Quanto custam os e-mails pessoais para sistemas ATS?

E-mails pessoais: 5 créditos por e-mail pessoal encontrado, e uma consulta de e-mail pessoal sem resultado custa 0 créditos. Isso dá US$ 0,07 por e-mail pessoal no Starter mensal e US$ 0,05 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Por que os sistemas ATS adotam e-mails pessoais?

Alcance candidatos e talentos passivos sem contatos desatualizados. Produtos como o seu são julgados pelas respostas dos candidatos, e por isso o custo que importa é por resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que os e-mails pessoais retornam para os seus usuários antes de desenvolver em cima deles.

Como atualizo registros desatualizados de candidatos no meu ATS?

Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou por identificador do LinkedIn. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades com POST /person_detail_lookup/.

Quais dados de entrada ela aceita e o que retorna?

Você envia identificadores do LinkedIn, exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn) e identificador do LinkedIn do candidato. Você recebe personal_email, phone_number, e-mail pessoal e shortlist de candidatos, em JSON.

Nossos usuários podem ver os dados da Forager no nosso produto?

Sim, conforme os termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir contatos da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Sou cobrado quando nenhum e-mail pessoal é encontrado?

Não. Uma consulta de e-mail pessoal que não encontra nada custa 0 créditos, então você paga pelos e-mails pessoais que encontramos. Busca, enriquecimento e buscas reversas são exceção: são cobrados por requisição.

Sistemas ATS podem testar e-mails pessoais de graça?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como encontro ex-colegas para indicações?

Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).

Como sei que os dados estão corretos?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Quando devo usar um e-mail pessoal em vez de um e-mail corporativo?

Use e-mail pessoal quando a pessoa puder não ler, ou não permanecer, na caixa de entrada do trabalho: candidatos passivos, fundadores, ex-alunos e pessoas entre empregos. Use e-mail corporativo para prospecção comercial a alguém no empregador atual. A Forager cobra o mesmo pelos dois: consultas de e-mail só são cobradas quando um endereço é encontrado.

Onde posso usar os e-mails pessoais da Forager?

Integração nativa no Clay e no Zapier, desenvolvida por parceiro na Deepline e acionada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.

Mais

Mais exemplos práticos

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Coloque no seu produto dados acionáveis de pessoas, empresas e vagas para seus usuários

Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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