API für private E-Mails für Bewerbermanagementsysteme

Aktualisieren Sie aktuelle Positionen und Kontakte alter Bewerber, damit sie in neuen Suchen erscheinen und erneut angesprochen werden können. Private E-Mail-Adressen, um Personen außerhalb ihres Firmenpostfachs zu erreichen, etwa passive Kandidaten und Gründer. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Private E-Mails: 5 Credits pro gefundener privater E-Mail-Adresse; eine Abfrage, die nichts findet, kostet 0 Credits. Das sind 0,07 $ pro privater E-Mail-Adresse bei Starter mit monatlicher Zahlung und 0,05 $ bei Pro mit jährlicher Abrechnung. Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Erreichen Sie Bewerber und passive Kandidaten ohne veraltete Kontakte. Produkte wie Ihres werden an den Antworten der Kandidaten gemessen, deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was private E-Mails für Ihre Nutzer liefern, bevor Sie darauf aufbauen.

Gleichen Sie ATS-Datensätze per E-Mail mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder über die LinkedIn-Kennung ab. Aktualisieren Sie den aktuellen role_title, den Arbeitgeber und die Skills über POST /person_detail_lookup/.

Sie senden LinkedIn-Kennungen, ATS-Export (Name, E-Mail, LinkedIn-URL) und die LinkedIn-Kennung des Kandidaten. Sie erhalten personal_email, phone_number, private E-Mail-Adresse und Kandidaten-Shortlist als JSON zurück.

Ja, im Rahmen der Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Forager-Kontakte Ihren Nutzern anzuzeigen oder Datensätze weiterzugeben, wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.

Nein. Eine Abfrage privater E-Mail-Adressen ohne Treffer kostet 0 Credits, Sie zahlen also nur für gefundene private E-Mail-Adressen. Ausgenommen sind Suchen, Anreicherungen und Rückwärtssuchen: Diese werden pro Anfrage berechnet.

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Rufen Sie den Werdegang des Mitarbeiters mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) ab. Finden Sie mit POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date) Personen, die in denselben Organisationen in sich überschneidenden Jahren Positionen innehatten.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Nutzen Sie eine private E-Mail-Adresse, wenn die Person ihr geschäftliches Postfach womöglich nicht liest oder nicht lange dort bleibt: passive Kandidaten, Gründer, Alumni und Personen zwischen zwei Jobs. Nutzen Sie eine geschäftliche E-Mail-Adresse für Business-Outreach an Personen bei ihrem aktuellen Arbeitgeber. Forager berechnet beides gleich: E-Mail-Abfragen werden nur berechnet, wenn eine Adresse gefunden wird.

Nativ in Clay und Zapier, von Partnern gebaut in Deepline und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufgerufen. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.