Personenanreicherungs-API für Bewerbermanagementsysteme

Aktualisieren Sie aktuelle Positionen und Kontakte alter Bewerber, damit sie in neuen Suchen erscheinen und erneut angesprochen werden können. Ein vollständiges Berufsprofil zu einer Person anhand von LinkedIn-URL, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer: Berufserfahrung, Ausbildung, Skills und Kontaktkanäle. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Personenanreicherung: 1 Credit pro Anfrage, berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. 1.000 Personenanreicherungen verbrauchen 1.000 Credits: etwa 13 $ an Starter-Credits im Monatsabo oder etwa 10 $ bei Pro mit jährlicher Abrechnung. Self-Serve-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen

Erreichen Sie Bewerber und passive Kandidaten ohne veraltete Kontakte. Produkte wie Ihres werden an den Antworten der Kandidaten gemessen, deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was die Personenanreicherung für Ihre Nutzer zurückgibt, bevor Sie darauf aufbauen.

Gleichen Sie ATS-Datensätze per E-Mail mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder über die LinkedIn-Kennung ab. Aktualisieren Sie den aktuellen role_title, den Arbeitgeber und die Skills über POST /person_detail_lookup/.

Sie senden LinkedIn-Kennungen, Personen-Feed und private E-Mail-Adresse von Bewerbern. Sie erhalten personal_email, phone_number, private E-Mail-Adresse und Kandidaten-Shortlist zurück, über POST /person_detail_lookup/ als JSON.

Ja, gemäß den Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Das Anzeigen von Forager-Daten für Ihre Nutzer oder die Weitergabe von Datensätzen wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über das Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.

Ja. Die Personenanreicherung wird pro Anfrage berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Nur Abfragen von Mobilnummern und E-Mail-Adressen sind kostenlos, wenn nichts gefunden wird. Testen Sie Ihre Eingaben daher in einem kleinen Durchlauf, bevor Sie skalieren.

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Ordnen Sie die E-Mail-Adresse des Bewerbers mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ zu. Übertragen Sie Positionen, Ausbildungen, Skills und Zertifizierungen in die Felder des Kandidatenprofils.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Scraping heißt, eine eigene Datenerfassungs-Pipeline zu betreiben und zu reparieren und zu entscheiden, was bei einer Seitenänderung zu tun ist. Die Personenanreicherung liefert ein strukturiertes Profil (Berufserfahrung, Ausbildung, Skills und Kontaktkanäle) mit einem API-Aufruf, aus Daten, die Forager lizenziert und pflegt.

Nativ in Clay, als Partnerintegration in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST API mit einem API-Schlüssel.