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Recruiting- & Talent-Plattformen · KI-Kandidatensuche und Sourcing

Personenanreicherungs-API für die KI-Kandidatensuche

Vollständige Profile.

Was Anbieter von KI-Kandidatensuche von der Personenanreicherung brauchen, was Forager liefert und wie Teams wie Ihres sie testen.

6 Praxisbeispiele nutzen die Personenanreicherung für KI-Kandidatensuche und Sourcing.

  • 5 $ gratis Credits
  • 800M+ Personen
  • 65M+ Unternehmen

Eine Auswahl an KI-Tools für die Kandidatensuche, die Forager für die Personenanreicherung nutzen · plus weitere Recruiting-Plattformen

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Pin.com
  • skillconomy
  • HubSpot
  • Einleitung
  • Leelu
Für KI-Kandidatensuche und Sourcing
Die Aufgabe
Recruiter können einen Kandidaten der Shortlist sofort kontaktieren, mit einer privaten E-Mail-Adresse oder Mobilnummer direkt auf der Karte.
Wann
Eine KI-Sourcing-Suche liefert eine Shortlist, und ein Recruiter öffnet einen Kandidaten.
Ergebnis
Recruiter kommen innerhalb einer Stunde von der Shortlist zum Erstkontakt und stellen schneller ein.
Lead-Praxisbeispiel 1

Verifizierte Kontaktdaten auf jeder KI-gesourcten Kandidatenkarte anzeigen

Wann einsetzen: Eine KI-Sourcing-Suche liefert eine Shortlist, und ein Recruiter öffnet einen Kandidaten.

  1. Den Kandidaten mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) identifizieren
  2. personal_email abrufen (bei passiven Kandidaten bevorzugt), dann Mobilnummer und work_email
  3. Kanäle auf der Karte mit Reveal-Credits anzeigen
  4. Sendungen und Antworten protokollieren, um die Kanalreihenfolge zu verbessern
EingabenErgebnisse
LinkedIn-Identifier des Kandidatenpersonal_email
phone_number
work_email
current role
Lead-Praxisbeispiel 2

Natürlichsprachige Kandidatensuche auf einem lizenzierten Personenfeed aufbauen

Wann einsetzen: Eine Recruiting-Plattform baut ihren eigenen Kandidatenindex auf oder erweitert ihn.

Schritte anzeigen
  1. people_feed (Erfahrung, Ausbildung, Skills, Standort) und company_feed einlesen
  2. Jobtitel und Arbeitgeber normalisieren; Profile für die semantische Suche einbetten
  3. Unternehmen taggen (Phase, Branche), um Suchanfragen wie 'Personen aus Unternehmen wie X' zu unterstützen
  4. Index bei jeder Lieferung aktualisieren und beim Öffnen mit POST /person_detail_lookup/ anreichern
EingabenErgebnisse
Personen-Datenfeedsearchable candidate index
Unternehmensfeedsemantic match
company tags
Praxisbeispiel öffnen: Kandidatensuche in natürlicher Sprache auf einem lizenzierten Personen-Datenfeed aufbauen
Lead-Praxisbeispiel 3

InMail durch E-Mail-first-Outreach bei passiven Entwicklern ersetzen

Wann einsetzen: Ein Recruiter erstellt eine Shortlist passiver Engineers für eine schwer zu besetzende Stelle.

Schritte anzeigen
  1. Jeden Kandidaten mit POST /person_detail_lookup/ zuordnen
  2. personal_email über /person_contacts_lookup/personal_emails/ abrufen
  3. Personalisierte E-Mail-Sequenz aus der Recruiting-Plattform versenden
  4. Antwortquote mit InMail für dieselbe Stelle vergleichen
EingabenErgebnisse
LinkedIn-Kennungen der Kandidatenpersonal_email
Rollenbeschreibungcurrent employer
sequence status
Praxisbeispiel öffnen: InMail durch E-Mail-first-Ansprache passiver Engineers ersetzen
Felder

Felder in der Antwort

  • personal_email
  • phone_number
  • work_email
  • current role
  • searchable candidate index
  • semantic match
  • company tags
  • current employer
  • sequence status

Aus den obigen Workflows. Vollständige Feldreferenz: Personenanreicherung und die API-Referenz zur Personenanreicherung.

Wer zuständig ist

Wer die Personenanreicherung bei der KI-Kandidatensuche und im Sourcing bewertet und woran er gemessen wird

  • Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
  • Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
  • Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis

Eine Auswahl an KI-Tools für die Kandidatensuche, die Forager für die Personenanreicherung nutzen · plus weitere Recruiting-Plattformen

  • Clay
    • GTM-Workflow-Builder

    Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.

  • Juicebox
    • KI-Kandidatensuche

    Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.

  • Nooks
    • Power- & Parallel-Dialer

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern direkt im Dialer.

  • Pin.com
    • KI-Kandidatensuche

    KI-Recruiting-Plattform, die Kandidaten findet und Multichannel-Outreach für Recruiter durchführt.

  • skillconomy
    • KI-Kandidatensuche

    KI-Service für Active Sourcing bei Fach- und Führungspositionen.

  • HubSpot
    • CRM-Add-ons

    Ausgewählter Anwendungsfall: Kontakt- und Unternehmensdatensätze mit Personen-, Unternehmens- und Stellenanzeigen-Daten anreichern.

  • Intro
    • KI-Kandidatensuche

    Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.

  • Leelu
    • KI-Kandidatensuche

    Das Team hinter dem KI-Recruiting-Copilot Leelu AI.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es

Testen Sie die Personenanreicherung mit Ihrer eigenen Stichprobe

  1. Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
  2. Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
  3. Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Testlauf starten
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie nutzen Anbieter von KI-Kandidatensuche die Personenanreicherung von Forager?

Recruiter kontaktieren Kandidaten der Shortlist sofort per privater E-Mail oder Mobilnummer direkt auf der Karte. Ein vollständiges berufliches Profil zu einer Person anhand von LinkedIn-URL, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer: Berufserfahrung, Ausbildung, Skills und Kontaktkanäle. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Was kostet die Personenanreicherung für die KI-Kandidatensuche?

Personenanreicherung: 1 Credit pro Anfrage, berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. 1.000 Personenanreicherungen verbrauchen 1.000 Credits: etwa 13 $ an Starter-Credits im Monatsabo oder etwa 10 $ bei Pro mit jährlicher Abrechnung. Self-Serve-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen

Warum ergänzen Anbieter von KI-Kandidatensuche die Personenanreicherung?

Zeigen Sie auf jeder Kandidatenkarte private E-Mail-Adresse und Mobilnummer an. Produkte wie Ihres werden an den Antworten der Kandidaten gemessen, deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was die Personenanreicherung für Ihre Nutzer liefert, bevor Sie darauf aufbauen.

Wie finden KI-Recruiting-Tools E-Mail-Adressen von Kandidaten?

Identifizieren Sie den Kandidaten mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Rufen Sie personal_email (bei passiven Kandidaten bevorzugt) ab, dann mobile und work_email.

Welche Eingaben akzeptiert es, und was liefert es zurück?

Sie senden LinkedIn-Kennungen, Personen-Feed und private E-Mail-Adresse von Bewerbern. Sie erhalten personal_email, phone_number, private E-Mail-Adresse und Kandidaten-Shortlist zurück, über POST /person_detail_lookup/ als JSON.

Können unsere Nutzer Forager-Daten in unserem Produkt sehen?

Ja, gemäß den Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Das Anzeigen von Forager-Daten für Ihre Nutzer oder die Weitergabe von Datensätzen wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über das Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.

Werde ich berechnet, wenn nichts gefunden wird?

Ja. Die Personenanreicherung wird pro Anfrage berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Nur Abfragen von Mobilnummern und E-Mail-Adressen sind kostenlos, wenn nichts gefunden wird. Testen Sie Ihre Eingaben daher in einem kleinen Durchlauf, bevor Sie skalieren.

Können Anbieter von KI-Kandidatensuche die Personenanreicherung kostenlos testen?

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Welche Daten nutzen KI-Recruiting-Suchmaschinen wie Sourcing-Tools mit natürlicher Sprache?

Sie senden Personen- und Unternehmensfeed. Sie erhalten einen durchsuchbaren Kandidatenindex, semantisches Matching und Unternehmens-Tags zurück. Recruiter finden Nischenprofile von Nicht-Bewerbern und verkürzen die Sourcing-Zeit.

Wie prüfen Sie die Datenqualität?

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Wie unterscheidet sich Personenanreicherung davon, Profile selbst zu scrapen?

Scraping heißt, eine eigene Datenerfassungs-Pipeline zu betreiben und zu reparieren und zu entscheiden, was bei einer Seitenänderung zu tun ist. Die Personenanreicherung liefert ein strukturiertes Profil (Berufserfahrung, Ausbildung, Skills und Kontaktkanäle) mit einem API-Aufruf, aus Daten, die Forager lizenziert und pflegt.

Wo kann ich die Personenanreicherung von Forager einsetzen?

Nativ in Clay, als Partnerintegration in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST API mit einem API-Schlüssel.

Mehr

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Bringen Sie Personen-, Unternehmens- und Jobdaten, mit denen Ihre Nutzer arbeiten können, in Ihr Produkt

Schicken Sie uns eine Liste. Wir verarbeiten sie, zeigen Ihnen, was wir finden, und sprechen dann über Volumen und Konditionen.

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Plattformen und Teams, die auf Forager aufbauen
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