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Plataformas de recrutamento e talentos · Empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente

API de enriquecimento de pessoas para empresas de staffing e recrutamento

Perfis completos.

O que as empresas de staffing precisam do enriquecimento de pessoas, o que a Forager retorna e como equipes como a sua o testam.

3 exemplos práticos usam enriquecimento de pessoas para empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Seleção de empresas de staffing que usam a Forager para enriquecimento de pessoas · e outras plataformas de recrutamento

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Velox
  • HubSpot
  • SBR2TH
  • PrimeHammer
  • Martyn Bassett Associates
Para empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente
A tarefa
Alcance candidatos a CEO, CFO e VP com discrição, em canais pessoais em vez de caixas de entrada corporativas monitoradas.
Quando
Uma firma de executive search ou um parceiro de talentos de PE abre uma busca confidencial de executivos.
Resultado
Firmas de executive search obtêm altas taxas de entrega e resposta em abordagens confidenciais a executivos.
Exemplo prático de leads 1

Aumente as taxas de resposta em executive search com e-mail pessoal e celular

Quando usar: Uma firma de executive search ou um parceiro de talentos de PE abre uma busca confidencial de executivos.

  1. Monte a long list e resolva cada executivo com POST /person_detail_lookup/
  2. Use /person_contacts_lookup/personal_emails/ como primeiro passo do enriquecimento em cascata de e-mail pessoal
  3. Adicione um celular direto de POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ para candidatos seniores
  4. Envie abordagens discretas e acompanhe entrega e resposta
Dados de entradaSaídas
long list de executivospersonal_email
identificadores do LinkedInphone_number
current role
Receita de leads 2

Encontre engenheiros seniores e especialistas para alocações de staff augmentation

Quando usar: Um cliente pede um perfil escasso (por exemplo, engenheiro Rust sênior na LATAM, engenheiro estrutural para uma obra).

Mostrar as etapas
  1. Busque candidatos por habilidades, cargo, senioridade e país com POST /person_role_search/
  2. Confira o tempo de casa e os empregadores anteriores com POST /person_detail_lookup/
  3. Obtenha personal_email de /person_contacts_lookup/personal_emails/ e um celular de POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver para alcance)
  4. Entre em contato por telefone ou WhatsApp e registre as respostas no pedido em aberto
Dados de entradaSaídas
habilidadescandidate shortlist
senioridadepersonal_email
regiõesphone_number
Abra o exemplo prático: Encontre engenheiros sêniores e especialistas para alocações de staff augmentation
Exemplo prático de leads 3

Reengaje ex-contratados quando a alocação deles terminar

Quando usar: O cargo atual de um ex-contratado mostra uma data de término, ou os registros da própria empresa mostram uma alocação terminando.

Mostrar as etapas
  1. Verifique cada ex-contratado com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) em busca de cargos com end_date ou sem cargo atual
  2. Obtenha um e-mail pessoal com POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, já que o endereço de trabalho do cliente deixará de funcionar
  3. Obtenha um número de celular com POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ para ligar ou enviar mensagem
  4. Envie ao recrutador uma lista de contratados disponíveis alinhados aos pedidos em aberto
Dados de entradaSaídas
URLs do LinkedIn de ex-contratadosavailable contractors
pedidos em abertolast role end date
personal email
mobile
Abra o exemplo prático: Retome o contato com ex-contratados quando a alocação terminar
Campos

Campos retornados

  • personal_email
  • phone_number
  • current role
  • candidate shortlist
  • available contractors
  • last role end date
  • personal email
  • mobile

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: Enriquecimento de pessoas e a referência da API de enriquecimento de pessoas.

Quem é o responsável

Quem avalia o enriquecimento de pessoas em empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente, e pelo que são avaliados

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Seleção de empresas de staffing que usam a Forager para enriquecimento de pessoas · e outras plataformas de recrutamento

  • Clay
    • Construtores de workflows de GTM

    Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • Nooks
    • Discadores power e paralelos

    Caso de uso selecionado: números de celular dentro do próprio discador (dialer).

  • Velox
    • Empresas de staffing

    Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso selecionado: enriquecer registros de contatos e empresas com dados de pessoas, empresas e vagas de emprego.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • PrimeHammer
    • Empresas de staffing

    Estúdio de software na República Tcheca.

  • Martyn Bassett Associates
    • Empresas de staffing

    Empresa de executive search para líderes de produto, vendas e marketing em empresas de software em estágio de crescimento.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste o enriquecimento de pessoas com sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como as empresas de staffing e recrutamento usam o enriquecimento de pessoas da Forager?

Alcance candidatos a CEO, CFO e VP com discrição em canais pessoais, em vez de caixas de entrada corporativas monitoradas. Um perfil profissional completo de uma pessoa a partir de uma URL do LinkedIn, e-mail ou telefone: experiência, formação, habilidades e canais de contato. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com as etapas exatas.

Quanto custa o enriquecimento de pessoas para empresas de staffing e recrutamento?

Enriquecimento de pessoas: 1 crédito por requisição, cobrado com ou sem retorno de dados. 1.000 enriquecimentos de pessoas usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Por que empresas de staffing e recrutamento adicionam o enriquecimento de pessoas?

Alcance candidatos nos canais que eles realmente leem. Produtos como o seu são avaliados pelas respostas dos candidatos, por isso o custo que importa é o de cada resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que o enriquecimento de pessoas retorna para os seus usuários antes de desenvolver com ele.

Como entrar em contato com candidatos de nível C-level com discrição?

Use /person_contacts_lookup/personal_emails/ como primeiro passo da cascata (waterfall) de e-mails pessoais. Adicione um celular direto de POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ para candidatos seniores.

O que eu envio e o que volta?

Você envia identificadores do LinkedIn, feed de pessoas e e-mail pessoal do candidato. Você recebe personal_email, phone_number, e-mail pessoal e shortlist de candidatos, de POST /person_detail_lookup/, em JSON.

Podemos exibir os dados da Forager dentro do nosso produto?

Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Sou cobrado quando nada é encontrado?

Sim. O enriquecimento de pessoas é cobrado por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail não são cobradas quando nada é encontrado; por isso, teste seus dados em uma execução pequena antes de escalar.

Existe um jeito gratuito de testar a Forager?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como encontro engenheiros sêniores por habilidade e país?

Busque candidatos por habilidades, cargo, senioridade e país com POST /person_role_search/. Verifique tempo de casa e empregadores anteriores com POST /person_detail_lookup/.

Qual é a precisão dos dados da Forager?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Qual a diferença entre o enriquecimento de pessoas e fazer scraping de perfis por conta própria?

Fazer scraping significa manter e consertar seu próprio pipeline de coleta e decidir o que fazer quando uma página muda. O enriquecimento de pessoas retorna um perfil estruturado (experiência, formação, habilidades e canais de contato) em uma única chamada de API, a partir de dados que a Forager licencia e mantém.

A Forager se integra às ferramentas que já usamos?

Integração nativa no Clay, criada por parceiros na Deepline e no Cargo, e acessada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.

Mais

Mais exemplos práticos

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Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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