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Plataformas de recrutamento e talentos · Empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente

API de vagas para empresas de staffing e recrutamento

Veja quem está contratando.

O que as empresas de staffing precisam da API de vagas, o que a Forager retorna e como equipes como a sua a testam.

2 exemplos práticos usam a API de vagas para empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente.

  • US$ 5 em créditos grátis
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Seleção de empresas de staffing que usam a Forager para a API de vagas · e outras plataformas de recrutamento

  • Juicebox
  • HubSpot
  • Velox
  • SBR2TH
  • PrimeHammer
  • 10x Management
  • Martyn Bassett Associates
  • Sellershub
Para empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente
A tarefa
Transforme vagas de emprego abertas em leads de desenvolvimento de negócios para uma empresa de recrutamento ou staffing, alcançando o CTO ou o líder de contratação responsável pela vaga.
Quando
Uma startup financiada ou scale-up publica várias vagas de engenharia ou mantém uma vaga aberta por semanas.
Resultado
Os recrutadores abordam uma necessidade de contratação real e atual e recebem mais respostas dos líderes de contratação.
Exemplo prático de leads 1

Conquiste novos clientes de staffing alcançando os líderes de contratação por trás das vagas abertas

Quando usar: Uma startup financiada ou scale-up publica várias vagas de engenharia ou mantém uma vaga aberta por semanas.

  1. Encontre empresas que publicam as vagas-alvo com POST /job_search/ (cargo, localização, data de publicação)
  2. Filtre por estágio de investimento, porte e setor com POST /organization_search/
  3. Encontre o CTO, o VP de Engenharia ou o líder de talentos com POST /person_role_search/
  4. Obtenha work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ e ofereça candidatos ou capacidade para essa vaga
Dados de entradaSaídas
palavras-chave do cargocompany with open roles
filtros de empresahiring leader
work_email
Receita de leads 2

Dimensione a demanda local por um cargo antes de abrir uma unidade de staffing

Quando usar: Uma empresa de staffing planeja uma nova mesa de especialidade, uma nova filial ou a revisão trimestral de território.

Mostrar as etapas
  1. Conte as vagas publicadas para o cargo por região metropolitana com POST /job_search/totals/ (cargo, localizações, date_featured_start, date_featured_end)
  2. Repita para o período anterior para ver se a demanda está crescendo
  3. Liste os empregadores por trás das vagas com POST /job_search/ (cargo, localizações, is_active)
  4. Classifique as regiões por volume de vagas e número de empregadores e compartilhe a lista final com a liderança
Dados de entradaSaídas
cargosposting count per metro
regiões metropolitanas dos candidatosperiod-over-period change
períodoemployers posting the role
Abra o exemplo prático: Dimensione a demanda local por um cargo antes de abrir uma mesa de staffing
Campos

Campos retornados

  • company with open roles
  • hiring leader
  • work_email
  • posting count per metro
  • period-over-period change
  • employers posting the role

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: API de vagas e a referência da API de vagas.

Quem é o responsável

Quem avalia a API de vagas em empresas de recrutamento e staffing que usam dados diretamente, e pelo que são avaliados

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Seleção de empresas de staffing que usam a Forager para a API de vagas · e outras plataformas de recrutamento

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso selecionado: enriquecer registros de contatos e empresas com dados de pessoas, empresas e vagas de emprego.

  • Velox
    • Empresas de staffing

    Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • PrimeHammer
    • Empresas de staffing

    Estúdio de software na República Tcheca.

  • 10x Management
    • Empresas de staffing

    Agência de talentos de tecnologia que conecta empresas a profissionais de tecnologia freelancers sêniores.

  • Martyn Bassett Associates
    • Empresas de staffing

    Empresa de executive search para líderes de produto, vendas e marketing em empresas de software em estágio de crescimento.

  • Sellershub
    • Empresas de staffing

    Consultoria de recrutamento que coloca apenas talentos de vendas.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste a API de vagas com a sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como empresas de staffing e recrutamento usam a API de vagas?

Transforme vagas abertas em leads de desenvolvimento de negócios para uma empresa de recrutamento ou staffing, alcançando o CTO ou o líder de contratação responsável pela vaga. Busque vagas ao vivo e históricas por empresa, cargo e localização para identificar sinais de contratação. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com os passos exatos.

Quanto custa a API de vagas para empresas de staffing e recrutamento?

API de vagas: 2 créditos por requisição, cobrados com ou sem retorno de dados. 1.000 requisições de busca de vagas usam 2.000 créditos: cerca de US$ 27 em créditos Starter mês a mês, ou cerca de US$ 20 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Por que empresas de staffing e recrutamento adicionam a API de vagas?

Alcance candidatos nos canais que eles realmente leem. Produtos como o seu são avaliados pelas respostas dos candidatos, por isso o custo que importa é o de cada resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que a API de vagas retorna para os seus usuários antes de desenvolver com ela.

Como encontro empresas que contratam engenheiros e o CTO delas?

Encontre empresas que publicam as vagas-alvo com POST /job_search/ (cargo, localização, data de publicação). Encontre o CTO, o VP de Engenharia ou o líder de talentos com POST /person_role_search/.

Quais dados de entrada ela aceita e o que retorna?

Você envia a localização ou preferência de trabalho remoto do candidato, as regiões metropolitanas do candidato e o cargo-alvo do candidato. Recebe de volta work_email, setor e porte da empresa, empresa com vagas abertas e date_featured, via POST /job_search/, em JSON.

Nossos usuários podem ver os dados da Forager no nosso produto?

Sim, nos termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir dados da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Sou cobrado quando nada é encontrado?

Sim. A API de vagas é cobrada por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail são gratuitas quando nada é encontrado, então teste seus dados de entrada em uma amostra pequena antes de escalar.

Empresas de staffing e recrutamento podem testar a API de vagas gratuitamente?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Quantas empresas estão contratando para um cargo em uma cidade?

Conte as vagas do cargo por região metropolitana com POST /job_search/totals/ (title, locations, date_featured_start, date_featured_end). Repita para o período anterior para ver se a demanda está crescendo.

Qual é a precisão dos dados da Forager?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Em que a API de vagas é diferente de fazer scraping de sites de vagas?

Fazer scraping de sites de vagas significa manter um crawler por site e limpar duplicatas. Uma API de vagas permite buscar vagas atuais e históricas por empresa, cargo e localização em uma só chamada e usar a contratação como sinal no seu produto.

Onde posso usar a API de vagas da Forager?

Nativa no Clay, desenvolvida por parceiro na Deepline e chamada pela API a partir do seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma só chave de API.

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Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

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