API d’offres d’emploi pour cabinets de recrutement et de staffing

Transformez les offres d’emploi ouvertes en prospects commerciaux pour un cabinet de recrutement ou d’intérim en joignant le CTO ou le responsable du recrutement qui porte le poste. Recherchez des offres d’emploi en direct et historiques par entreprise, intitulé et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche d’offres d’emploi consomment 2 000 crédits : environ 27 $ de crédits Starter en facturation mensuelle, ou environ 20 $ avec Pro en facturation annuelle. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Joignez les candidats sur les canaux qu’ils lisent vraiment. Les produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : le coût qui compte est donc le coût par résultat qui atteint la bonne personne. Lancez votre propre échantillon pour voir ce que l’API d’offres d’emploi renvoie à vos utilisateurs avant de construire dessus.

Trouvez les entreprises qui publient les postes cibles avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/.

Vous envoyez la localisation ou la préférence de télétravail du candidat, ses métropoles cibles et l’intitulé de poste visé. Vous récupérez work_email, le secteur et la taille de l’entreprise, l’entreprise avec des postes ouverts et date_featured, depuis POST /job_search/, en JSON.

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Oui. L’API d’offres d’emploi est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Comptez les offres pour ce poste par métropole avec POST /job_search/totals/ (title, locations, date_featured_start, date_featured_end). Répétez l’opération pour la période précédente afin de voir si la demande progresse.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Scraper des sites d’emploi implique de maintenir un crawler par site et de nettoyer les doublons. Une API d’offres d’emploi vous permet de rechercher des offres actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu en un seul appel, et d’utiliser le recrutement comme signal dans votre produit.

Intégration native dans Clay, développée par un partenaire dans Deepline, et appel via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.