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Plateformes de recrutement et de talents · Cabinets de recrutement utilisant directement les données

API d’e-mails professionnels pour cabinets de recrutement

Arrivez dans la bonne boîte de réception.

Ce dont les cabinets de recrutement ont besoin avec les e-mails professionnels, ce que Forager renvoie et comment des équipes comme la vôtre le testent.

1 exemple pratique utilise les e-mails professionnels pour les cabinets de recrutement qui exploitent directement les données.

  • 5 $ de crédits offerts
  • 800M+ personnes
  • 65M+ entreprises

Une sélection de cabinets de recrutement qui utilisent Forager pour les e-mails professionnels · et d’autres plateformes de recrutement

  • Clay
  • Juicebox
  • HubSpot
  • 10x Management
  • Velox
  • PrimeHammer
  • SBR2TH
  • Martyn Bassett Associates
Pour les cabinets de recrutement et d’intérim utilisant directement les données
La mission
Transformez les offres d’emploi ouvertes en leads commerciaux pour un cabinet de recrutement ou de staffing en joignant le CTO ou le responsable du recrutement qui pilote le poste.
Quand
Une startup financée ou une scale-up publie plusieurs postes d’ingénieur ou garde un poste ouvert pendant des semaines.
Issue
Les recruteurs présentent un besoin de recrutement réel et actuel, et obtiennent plus de réponses des décideurs du recrutement.
Recette lead 1

Décrochez de nouveaux clients en joignant les décideurs du recrutement derrière les postes ouverts

Quand l’utiliser : Une startup financée ou une scale-up publie plusieurs postes d’ingénieur ou garde un poste ouvert pendant des semaines.

  1. Trouvez les entreprises qui publient les postes cibles avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication)
  2. Filtrez par stade de financement, taille et secteur avec POST /organization_search/
  3. Trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/
  4. Récupérez work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ et proposez des candidats ou des capacités pour ce poste
Données d’entréeRésultats
mots-clés de postecompany with open roles
filtres d’entreprisehiring leader
work_email
Exemple pratique associé

Actualiser les fiches candidats périmées de l’ATS pour faire ressurgir les anciens candidats

Quand l’utiliser : Une agence importe son vivier de talents historique ou un nouveau poste s’ouvre.

Afficher les étapes
  1. Rapprocher les enregistrements ATS par e-mail avec POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou par identifiant LinkedIn
  2. Mettre à jour role_title, l’employeur et les compétences actuels depuis POST /person_detail_lookup/
  3. Actualiser personal_email et le mobile
  4. Réindexer pour que les candidats « médaille d’argent » apparaissent dans les nouvelles recherches
Données d’entréeRésultats
Export ATS (nom, e-mail, URL LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Ouvrir l’exemple pratique : Actualiser les dossiers candidats obsolètes de l’ATS pour faire ressurgir d’anciens candidats
Champs

Champs renvoyés

  • company with open roles
  • hiring leader
  • work_email
  • current role_title
  • current employer
  • personal_email
  • phone_number

Issu des parcours ci-dessus. Référence complète des champs : E-mails professionnels et référence de l’API d’e-mails professionnels.

Qui en est responsable

Qui évalue les e-mails professionnels dans les cabinets de recrutement et d’intérim utilisant directement les données, et sur quoi ils sont jugés

  • Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
  • Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
  • Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide

Une sélection de cabinets de recrutement qui utilisent Forager pour les e-mails professionnels · et d’autres plateformes de recrutement

  • Clay
    • Constructeurs de workflows GTM

    Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidats par IA

    Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.

  • HubSpot
    • Modules CRM

    Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.

  • 10x Management
    • Cabinets de recrutement

    Agence de talents tech qui met en relation des entreprises et des technologues freelances seniors.

  • Velox
    • Cabinets de recrutement

    Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.

  • PrimeHammer
    • Cabinets de recrutement

    Studio logiciel en Tchéquie.

  • SBR2TH
    • Cabinets de recrutement

    Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.

  • Martyn Bassett Associates
    • Cabinets de recrutement

    Cabinet de chasse spécialisé dans les dirigeants produit, ventes et marketing des éditeurs de logiciels en phase de croissance.

“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester

Testez les e-mails professionnels sur votre propre échantillon

  1. Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
  2. Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
  3. Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Payez au résultat
FAQ

Questions fréquentes

Comment les cabinets de staffing et de recrutement utilisent-ils les e-mails professionnels Forager ?

Transformez les offres d’emploi ouvertes en leads de développement commercial pour un cabinet de recrutement, en contactant le CTO ou le responsable du recrutement qui porte le poste. E-mails professionnels vérifiés d’une personne chez son employeur actuel. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

Combien coûtent les e-mails professionnels pour les cabinets de staffing et de recrutement ?

E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé, et une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Soit 0,07 $ par e-mail professionnel sur Starter en mensuel et 0,05 $ sur Pro avec facturation annuelle. Les offres en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les offres et les tarifs

Pourquoi les cabinets de recrutement ajoutent-ils des e-mails professionnels ?

Joignez les candidats sur les canaux qu’ils lisent vraiment. Les produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : le coût qui compte est donc le coût par résultat qui atteint la bonne personne. Lancez votre propre échantillon pour voir ce que les e-mails professionnels renvoient à vos utilisateurs avant de construire dessus.

Comment trouver les entreprises qui recrutent des ingénieurs, et leur CTO ?

Trouvez les entreprises qui publient les postes cibles avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/.

Que dois-je envoyer, et que reçois-je ?

Vous envoyez un export ATS (nom, e-mail, URL LinkedIn), l’identifiant LinkedIn du candidat et des filtres d’entreprise. Vous obtenez work_email, phone_number, personal_email et une entreprise avec des postes ouverts, via POST /person_contacts_lookup/work_emails/, au format JSON.

Pouvons-nous afficher les données Forager dans notre produit ?

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les offres en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les contacts Forager à vos utilisateurs, ou transmettre les enregistrements, s’acquiert sous licence séparée : contactez l’équipe commerciale pour parler volume et champs que vos utilisateurs doivent voir.

Suis-je facturé quand aucun e-mail professionnel n’est trouvé ?

Non. Une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit : vous payez les e-mails professionnels que nous trouvons. La recherche, l’enrichissement et les recherches inversées font exception : ils sont facturés par requête.

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Comment les outils de recrutement IA trouvent-ils les e-mails des candidats ?

Identifiez le candidat avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Récupérez personal_email (à privilégier pour les candidats passifs), puis mobile et work_email.

Comment savoir si les données sont justes ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

En quoi la recherche d’e-mail professionnel diffère-t-elle de la déduction du format d’e-mail ?

Une adresse devinée d’après un format (first.last@company.com) peut ne pas exister ou appartenir à quelqu’un qui est parti. Une consultation d’e-mail professionnel renvoie l’adresse de cette personne chez son employeur actuel, et avec Forager, une consultation sans résultat coûte 0 crédit.

Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?

Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Lancez-vous

Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
Plateformes et équipes qui s’appuient sur Forager
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