Eine Auswahl von Personaldienstleistern, die Forager für geschäftliche E-Mails nutzen · plus weitere Recruiting-PlattformenAusgewählte Teams, die Forager für geschäftliche E-Mails nutzen
10x Management
Für Recruiting-/Personaldienstleister mit direkter Datennutzung
Die Aufgabe
Machen Sie offene Stellenanzeigen zu Business-Development-Leads für eine Recruiting- oder Personaldienstleistungsfirma, indem Sie den CTO oder die Hiring-Verantwortlichen erreichen, die für die Position zuständig sind.
Wann
Ein finanziertes Startup oder Scale-up schreibt mehrere Engineering-Positionen aus oder hält eine Position wochenlang offen.
Ergebnis
Recruiter greifen einen realen, aktuellen Einstellungsbedarf auf und erhalten mehr Antworten von Hiring-Verantwortlichen.
Wer geschäftliche E-Mails bei Recruiting- und Personaldienstleistern mit direkter Datennutzung bewertet und woran diese Personen gemessen werden
Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis
Eine Auswahl von Personaldienstleistern, die Forager für geschäftliche E-Mails nutzen · plus weitere Recruiting-PlattformenAusgewählte Teams, die Forager für geschäftliche E-Mails nutzen
Clay
GTM-Workflow-Builder
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.
Juicebox
KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
HubSpot
CRM-Add-ons
Ausgewählter Anwendungsfall: Kontakt- und Unternehmensdatensätze mit Personen-, Unternehmens- und Stellenanzeigen-Daten anreichern.
10x Management
Personaldienstleister
Tech-Talent-Agentur, die Unternehmen mit erfahrenen freiberuflichen Technologen zusammenbringt.
Velox
Personaldienstleister
Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.
PrimeHammer
Personaldienstleister
Softwarestudio in Tschechien.
SBR2TH
Personaldienstleister
Ausgewählter Anwendungsfall: Personen- und Stellenanzeigen-Feeds, in den eigenen Data Lake geladen für KI-Suche.
Martyn Bassett Associates
Personaldienstleister
Executive-Search-Firma für Produkt-, Vertriebs- und Marketing-Führungskräfte bei Softwareunternehmen in der Wachstumsphase.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es
Testen Sie geschäftliche E-Mails mit Ihrer eigenen Stichprobe
Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
Wie nutzen Personaldienstleister und Recruiting-Agenturen geschäftliche E-Mails von Forager?
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Verwandeln Sie offene Stellenanzeigen in Leads für die Neukundengewinnung einer Recruiting- oder Personalagentur, indem Sie den CTO oder die Führungskraft erreichen, die für die Stelle verantwortlich ist. Verifizierte geschäftliche E-Mail-Adressen für eine Person beim aktuellen Arbeitgeber. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.
Was kosten geschäftliche E-Mails für Personaldienstleister und Recruiting-Agenturen?
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Geschäftliche E-Mails: 5 Credits pro gefundener geschäftlicher E-Mail-Adresse, und eine Abfrage, die keine findet, kostet 0 Credits. Das sind 0,07 $ pro geschäftlicher E-Mail-Adresse bei Starter mit monatlicher Abrechnung und 0,05 $ bei Pro mit Jahresabrechnung. Self-Serve-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen
Warum ergänzen Personaldienstleister und Recruiting-Firmen geschäftliche E-Mails?
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Erreichen Sie Kandidaten auf den Kanälen, die sie wirklich lesen. Produkte wie Ihres werden an Kandidatenantworten gemessen, deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was geschäftliche E-Mails für Ihre Nutzer liefern, bevor Sie darauf aufbauen.
Wie finde ich Unternehmen, die Entwickler einstellen, und deren CTO?
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Finden Sie Unternehmen, die Zielpositionen ausschreiben, mit POST /job_search/ (Titel, Standort, Veröffentlichungsdatum). Finden Sie den CTO, VP Engineering oder Talent Lead mit POST /person_role_search/.
Was muss ich senden, und was bekomme ich zurück?
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Sie senden ATS-Export (Name, E-Mail, LinkedIn-URL), die LinkedIn-Kennung des Kandidaten und Unternehmensfilter. Sie erhalten work_email, phone_number, personal_email und Unternehmen mit offenen Positionen zurück, über POST /person_contacts_lookup/work_emails/ als JSON.
Können wir Forager-Daten in unserem Produkt anzeigen?
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Ja, im Rahmen der Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Forager-Kontakte Ihren Nutzern anzuzeigen oder Datensätze weiterzugeben, wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.
Wird mir etwas berechnet, wenn keine geschäftliche E-Mail-Adresse gefunden wird?
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Nein. Eine Abfrage geschäftlicher E-Mail-Adressen, die nichts findet, kostet 0 Credits, Sie zahlen also für gefundene geschäftliche E-Mail-Adressen. Ausnahmen sind Suche, Anreicherung und Rückwärtssuchen: Sie werden pro Anfrage berechnet.
Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager auszuprobieren?
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Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.
Wie finden KI-Recruiting-Tools E-Mail-Adressen von Kandidaten?
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Identifizieren Sie den Kandidaten mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Rufen Sie personal_email (bei passiven Kandidaten bevorzugt) ab, dann mobile und work_email.
Woher weiß ich, dass die Daten stimmen?
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Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.
Wie unterscheidet sich ein Finder für geschäftliche E-Mail-Adressen vom Erraten des E-Mail-Musters?
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Ein erratenes Muster (vorname.nachname@unternehmen.com) liefert eine Adresse, die es vielleicht nicht gibt oder die jemandem gehört, der das Unternehmen verlassen hat. Eine Abfrage der geschäftlichen E-Mail-Adresse liefert die Adresse dieser Person beim aktuellen Arbeitgeber, und bei Forager kostet eine Abfrage ohne Treffer 0 Credits.
Lässt sich Forager in die Tools integrieren, die wir bereits nutzen?
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Nativ in Clay und Zapier, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.
