5 $ gratis Nur für kurze Zeit. Registrieren Sie sich zur Aktivierung. Jetzt 5 $ sichern →
Recruiting- & Talent-Plattformen · Recruiting-/Personaldienstleister mit direkter Datennutzung

Mobilnummern-API für Personaldienstleister und Recruiting-Firmen

Erreichen Sie die richtige Person.

Was Personaldienstleister von Mobilnummern brauchen, was Forager liefert und wie Teams wie Ihres sie testen.

6 Praxisbeispiele nutzen Mobilnummern für Recruiting-/Personaldienstleister mit direkter Datennutzung.

  • 5 $ gratis Credits
  • 800M+ Personen
  • 65M+ Unternehmen

Eine Auswahl von Personaldienstleistern, die Forager für Mobilnummern nutzen · plus weitere Recruiting-Plattformen

  • Nooks
  • Amplemarket
  • Clay
  • Airscale
  • Velox
  • Orbital
  • BetterContact
  • Martyn Bassett Associates
Für Recruiting-/Personaldienstleister mit direkter Datennutzung
Die Aufgabe
Erreichen Sie CEO-, CFO- und VP-Kandidaten diskret über private Kanäle statt über überwachte geschäftliche Postfächer.
Wann
Eine Personalberatung oder ein PE-Talent-Partner startet eine vertrauliche Executive Search.
Ergebnis
Personalberatungen erzielen hohe Zustell- und Antwortquoten bei vertraulicher Ansprache von Führungskräften.
Lead-Praxisbeispiel 1

Antwortquoten bei der Executive Search mit privater E-Mail-Adresse und Mobilnummer steigern

Wann einsetzen: Eine Personalberatung oder ein PE-Talent-Partner startet eine vertrauliche Executive Search.

  1. Longlist aufbauen und jede Führungskraft mit POST /person_detail_lookup/ abrufen
  2. /person_contacts_lookup/personal_emails/ als ersten Schritt der Wasserfall-Anreicherung für private E-Mail-Adressen nutzen
  3. Direkte Mobilnummer von POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ für Senior-Kandidaten ergänzen
  4. Diskrete Ansprache senden und Zustellung und Antworten verfolgen
EingabenErgebnisse
Executive-Longlistpersonal_email
LinkedIn-Kennungenphone_number
current role
Lead-Praxisbeispiel 2

Mit einem Klick eine Bench von Zeitarbeitskandidaten per SMS und WhatsApp kontaktieren

Wann einsetzen: Ein Kunde bucht eine Schicht oder einen Einsatz, der noch heute besetzt werden muss.

Schritte anzeigen
  1. Kandidaten aus dem Agenturpool oder people_feed nach Position und Standort auswählen
  2. Sicherstellen, dass jede Person eine Mobilnummer hat, über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
  3. Einsatz per SMS/WhatsApp verschicken und Ja/Nein-Antworten einsammeln
  4. Erste verfügbare Kandidaten bestätigen und das ATS aktualisieren
EingabenErgebnisse
Einsatzdetailsphone_number
Kandidatenpoolavailability reply
assigned candidate
Praxisbeispiel öffnen: Einen Pool an Zeitarbeitskräften mit einem Klick per SMS und WhatsApp kontaktieren
Lead-Praxisbeispiel 3

Senior- und Spezial-Engineers für Staff-Augmentation-Einsätze finden

Wann einsetzen: Ein Kunde fragt ein rares Profil an (z. B. Senior Rust Engineer in LATAM, Tragwerksplaner für ein Bauprojekt).

Schritte anzeigen
  1. Kandidaten nach Skills, Jobtitel, Seniorität und Land mit POST /person_role_search/ suchen
  2. Beschäftigungsdauer und frühere Arbeitgeber mit POST /person_detail_lookup/ prüfen
  3. personal_email über /person_contacts_lookup/personal_emails/ abrufen und eine Mobilnummer über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver für Reichweite)
  4. Per Telefon oder WhatsApp Kontakt aufnehmen und Antworten der offenen Anforderung zuordnen
EingabenErgebnisse
Skillscandidate shortlist
senioritypersonal_email
Regionenphone_number
Praxisbeispiel öffnen: Senior- und Spezialisten-Entwickler für Staff-Augmentation-Besetzungen finden
Felder

Felder in der Antwort

  • personal_email
  • phone_number
  • current role
  • availability reply
  • assigned candidate
  • candidate shortlist

Aus den obigen Workflows. Vollständige Feldreferenz: Mobilnummern und die API-Referenz zu Mobilnummern.

Gold oder Silver

Gold oder Silver für Recruiting-/Personaldienstleister mit direkter Datennutzung: Gold anfordern

Ihre Nutzer rufen selbst an, also muss die Nummer durchkommen. Gold ist unser Set mit der höchsten Konfidenz.

So funktionieren die Stufen
Silver · Größte Abdeckung 9 Credits Gold 15 Credits
Wer zuständig ist

Wer bewertet Mobilnummern bei Recruiting-/Personaldienstleistern mit direkter Datennutzung, und woran sie gemessen werden

  • Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
  • Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
  • Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis

Eine Auswahl von Personaldienstleistern, die Forager für Mobilnummern nutzen · plus weitere Recruiting-Plattformen

  • Nooks
    • Power- & Parallel-Dialer

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern direkt im Dialer.

  • Amplemarket
    • KI-SDRs

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern in der Kontakt-Waterfall.

  • Clay
    • GTM-Workflow-Builder

    Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.

  • Airscale
    • Wasserfall-Anreicherung

    Ausgewählter Anwendungsfall: ein Forager-Schritt in dessen Mobilnummern-Wasserfall.

  • Velox
    • Personaldienstleister

    Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.

  • Orbital
    • Lead-Datenbanken

    Ausgewählter Anwendungsfall: Kontaktabfragen in der Anreicherungs-Waterfall, für Teams, die an lokale Unternehmen verkaufen.

  • BetterContact
    • Wasserfall-Anreicherung

    Ausgewählter Anwendungsfall: ein Forager-Schritt in dessen Wasserfall für Mobilnummern.

  • Martyn Bassett Associates
    • Personaldienstleister

    Executive-Search-Firma für Produkt-, Vertriebs- und Marketing-Führungskräfte bei Softwareunternehmen in der Wachstumsphase.

“Forager's great for accuracy, the numbers we get from them are consistently the highest grade for accuracy and confidence. They've earned our trust when connect rates matter most.”
OrbitalAaron JosephHead of BizOps
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es

Mobilnummern an Ihrer eigenen Stichprobe testen

  1. Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
  2. Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
  3. Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Zahlung pro Ergebnis
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie nutzen Staffing- und Recruiting-Firmen Mobilnummern von Forager?

Erreichen Sie CEO-, CFO- und VP-Kandidaten diskret über private Kanäle statt über überwachte geschäftliche Postfächer. Direkte Mobilnummern einer Person, per LinkedIn URL oder Forager-Personen-ID, validiert, bevor sie bei Ihnen ankommen. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit allen Schritten.

Was kosten Mobilnummern für Personaldienstleister und Recruiting-Firmen?

Mobilnummern: 15 Credits pro gefundener Mobilnummer, eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Das sind 0,20 $ pro Mobilnummer im Starter-Tarif bei monatlicher Zahlung und 0,15 $ im Pro-Tarif bei jährlicher Abrechnung. Die Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Warum nehmen Personaldienstleister und Recruiting-Firmen Mobilnummern dazu?

Erreichen Sie Kandidaten auf den Kanälen, die sie wirklich lesen. Produkte wie Ihres werden an den Antworten von Kandidaten gemessen, deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was Mobilnummern für Ihre Nutzer liefern, bevor Sie darauf aufbauen.

Wie kontaktiere ich C-Level-Kandidaten diskret?

Nutzen Sie /person_contacts_lookup/personal_emails/ als ersten Schritt der Wasserfall-Anreicherung für private E-Mail-Adressen. Ergänzen Sie für Senior-Kandidaten eine direkte Mobilnummer über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/.

Was muss ich senden, und was bekomme ich zurück?

Sie senden LinkedIn-Kennungen, Zielunternehmen und einen ATS-Export (Name, E-Mail-Adresse, LinkedIn-URL). Sie erhalten phone_number, personal_email, Kandidaten-Shortlist und Mobilnummer von POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ als JSON.

Können wir Forager-Daten in unserem Produkt anzeigen?

Ja, im Rahmen der Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Forager-Kontakte Ihren Nutzern anzuzeigen oder Datensätze weiterzugeben, wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.

Werde ich berechnet, wenn keine Mobilnummer gefunden wird?

Nein. Eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits, Sie zahlen also nur für gefundene Mobilnummern. Ausnahmen sind Suche, Anreicherung und Rückwärtssuchen: Sie werden pro Anfrage berechnet.

Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager auszuprobieren?

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Wie besetze ich Schichten schnell mit Staffing-Kandidaten?

Wählen Sie Kandidaten aus dem Agentur-Pool oder aus people_feed nach Position und Standort aus. Bestätigen Sie die ersten verfügbaren Kandidaten und aktualisieren Sie das ATS.

Wie genau sind die Daten von Forager?

Forager belegte im Test 2026 von Clay unter Anbietern mobiler Daten Platz #1 von 10 nach Quality Score: dem Maß von Clay dafür, wie wahrscheinlich eine gewählte Nummer die richtige Person erreicht. Entscheidend ist Ihr eigener Test: Senden Sie eine Liste der Profile, die Ihnen wichtig sind. Wir führen ihn durch und zeigen Ihnen Nummer für Nummer, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeit selbst messen können.

Wie unterscheidet sich eine Mobilnummern-Abfrage-API von einer Kontaktdatenbank?

Eine Kontaktdatenbank verkauft den Zugriff auf eine Liste, oft pro Nutzerplatz oder per Export. Eine Abfrage-API beantwortet jeweils eine Person direkt in Ihrem Produkt oder Workflow: Sie senden die LinkedIn URL oder E-Mail-Adresse, die Sie bereits haben, und erhalten in einer JSON-Antwort eine Mobilnummer zurück. Bei Forager kostet eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer 0 Credits, Sie zahlen also für Nummern, nicht für Suchen.

Lässt sich Forager in die Tools integrieren, die wir bereits nutzen?

Nativ in Clay und Zapier, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Mehr

Weitere Praxisbeispiele

Weitere Produkte für Recruiting-/Personaldienstleister mit direkter Datennutzung

Jetzt loslegen

Bringen Sie Personen-, Unternehmens- und Jobdaten, mit denen Ihre Nutzer arbeiten können, in Ihr Produkt

Schicken Sie uns eine Liste. Wir verarbeiten sie, zeigen Ihnen, was wir finden, und sprechen dann über Volumen und Konditionen.

  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Testlauf starten
Plattformen und Teams, die auf Forager aufbauen
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut