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Plateformes de recrutement et de talents · Cabinets de recrutement utilisant directement les données

API de numéros de mobile pour cabinets de recrutement et d’intérim

Joignez la bonne personne.

Ce dont les cabinets de recrutement ont besoin en matière de numéros de mobile, ce que Forager renvoie, et comment les équipes comme la vôtre font leurs tests.

6 exemples pratiques utilisent les numéros de mobile pour les cabinets de recrutement et d’intérim utilisant directement les données.

  • 5 $ de crédits offerts
  • 800M+ personnes
  • 65M+ entreprises

Une sélection de cabinets de recrutement qui utilisent Forager pour les numéros de mobile · et d’autres plateformes de recrutement

  • Nooks
  • Amplemarket
  • Clay
  • Airscale
  • Velox
  • Orbital
  • BetterContact
  • Martyn Bassett Associates
Pour les cabinets de recrutement et d’intérim utilisant directement les données
La mission
Joignez discrètement des candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des boîtes professionnelles surveillées.
Quand
Un cabinet de chasse ou un talent partner d’un fonds de private equity lance une recherche confidentielle de dirigeant.
Issue
Les cabinets de chasse obtiennent des taux de remise et de réponse élevés sur leurs approches confidentielles de dirigeants.
Recette lead 1

Augmentez les taux de réponse en chasse de dirigeants avec l’e-mail personnel et le mobile

Quand l’utiliser : Un cabinet de chasse ou un talent partner d’un fonds de private equity lance une recherche confidentielle de dirigeant.

  1. Constituez la liste longue et identifiez chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/
  2. Utilisez /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels
  3. Ajoutez un mobile direct depuis POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors
  4. Envoyez des messages discrets et suivez la remise et les réponses
Données d’entréeRésultats
liste longue de dirigeantspersonal_email
identifiants LinkedInphone_number
current role
Recette lead 2

Contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp

Quand l’utiliser : Un client réserve une vacation ou une mission à pourvoir aujourd’hui.

Afficher les étapes
  1. Sélectionnez les candidats dans le vivier de l’agence ou people_feed par poste et localisation
  2. Vérifiez que chacun a un mobile via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
  3. Diffusez la mission par SMS/WhatsApp et recueillez les réponses oui/non
  4. Confirmez les premiers candidats disponibles et mettez à jour l’ATS
Données d’entréeRésultats
détails de la missionphone_number
vivier de candidatsavailability reply
assigned candidate
Voir l’exemple pratique : Contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp
Exemple pratique phare 3

Sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des missions de staff augmentation

Quand l’utiliser : Un client demande un profil rare (par ex. ingénieur Rust senior en LATAM, ingénieur structure pour un chantier).

Afficher les étapes
  1. Recherchez des candidats par compétences, intitulé de poste, séniorité et pays avec POST /person_role_search/
  2. Vérifiez l’ancienneté et les employeurs précédents avec POST /person_detail_lookup/
  3. Récupérez personal_email depuis /person_contacts_lookup/personal_emails/ et un mobile depuis POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver pour la portée)
  4. Contactez par téléphone ou WhatsApp et enregistrez les réponses sur le besoin ouvert
Données d’entréeRésultats
compétencescandidate shortlist
sénioritépersonal_email
régionsphone_number
Voir l’exemple pratique : Recruter des ingénieurs seniors et spécialistes pour des placements en staff augmentation
Champs

Champs renvoyés

  • personal_email
  • phone_number
  • current role
  • availability reply
  • assigned candidate
  • candidate shortlist

Issu des parcours ci-dessus. Référence complète des champs : Numéros de mobile et la référence de l’API des numéros de mobile.

Gold ou Silver

Gold ou Silver pour les cabinets de recrutement et d’intérim utilisant directement les données : demandez Gold

Vos utilisateurs passent l’appel : le numéro doit aboutir. Gold est notre niveau de confiance le plus élevé.

Comment fonctionnent les niveaux
Silver · Couverture maximale 9 crédits Gold 15 crédits
Qui en est responsable

Qui évalue les numéros de mobile dans les cabinets de recrutement et d’intérim utilisant directement les données, et sur quoi ils sont jugés

  • Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
  • Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
  • Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide

Une sélection de cabinets de recrutement qui utilisent Forager pour les numéros de mobile · et d’autres plateformes de recrutement

  • Nooks
    • Power et parallel dialers

    Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).

  • Amplemarket
    • SDR IA

    Cas d’usage retenu : numéros de mobile dans son enrichissement en cascade de contacts.

  • Clay
    • Constructeurs de workflows GTM

    Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.

  • Airscale
    • Enrichissement en cascade (waterfall)

    Cas d’usage sélectionné : une étape Forager dans son enrichissement en cascade (waterfall) de numéros de mobile.

  • Velox
    • Cabinets de recrutement

    Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.

  • Orbital
    • Bases de leads

    Cas d’usage retenu : consultations de contacts dans son enrichissement en cascade, pour les équipes qui vendent aux entreprises locales.

  • BetterContact
    • Enrichissement en cascade (waterfall)

    Cas d’usage sélectionné : une étape Forager dans son enrichissement en cascade (waterfall) de numéros de mobile.

  • Martyn Bassett Associates
    • Cabinets de recrutement

    Cabinet de chasse spécialisé dans les dirigeants produit, ventes et marketing des éditeurs de logiciels en phase de croissance.

“Forager's great for accuracy, the numbers we get from them are consistently the highest grade for accuracy and confidence. They've earned our trust when connect rates matter most.”
OrbitalAaron JosephHead of BizOps
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester

Testez les numéros de mobile sur votre propre échantillon

  1. Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
  2. Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
  3. Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Payez au résultat
FAQ

Questions fréquentes

Comment les cabinets de recrutement et d’intérim utilisent-ils les numéros de mobile Forager ?

Joignez discrètement vos candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des boîtes e-mail professionnelles surveillées. Numéros de mobile directs d’une personne, à partir d’une URL LinkedIn ou d’un ID de personne Forager, validés avant de vous parvenir. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

Combien coûtent les numéros de mobile pour les cabinets de recrutement et d’intérim ?

Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé, et une consultation de numéro de mobile qui ne trouve rien coûte 0 crédit. Soit 0,20 $ par numéro de mobile avec Starter en mensuel et 0,15 $ avec Pro en facturation annuelle. Les offres en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les offres et les tarifs

Pourquoi les cabinets de recrutement et d’intérim ajoutent-ils les numéros de mobile ?

Joignez les candidats sur les canaux qu’ils lisent vraiment. Les produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : le coût qui compte est donc le coût par résultat qui atteint la bonne personne. Lancez votre propre échantillon pour voir ce que les numéros de mobile renvoient à vos utilisateurs avant de construire dessus.

Comment contacter discrètement des candidats C-suite ?

Utilisez /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels. Ajoutez un mobile direct via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors.

Que dois-je envoyer, et que reçois-je ?

Vous envoyez des identifiants LinkedIn, des entreprises cibles et un export ATS (nom, e-mail, URL LinkedIn). Vous recevez phone_number, personal_email, la shortlist de candidats et le mobile, depuis POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/, en JSON.

Pouvons-nous afficher les données Forager dans notre produit ?

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les offres en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les contacts Forager à vos utilisateurs, ou transmettre les enregistrements, s’acquiert sous licence séparée : contactez l’équipe commerciale pour parler volume et champs que vos utilisateurs doivent voir.

Suis-je facturé si aucun numéro de mobile n’est trouvé ?

Non. Une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit : vous ne payez que les numéros de mobile trouvés. La recherche, l’enrichissement et les recherches inversées font exception : ils sont facturés par requête.

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Comment pourvoir rapidement des missions avec des candidats d’intérim ?

Sélectionnez des candidats dans le vivier de l’agence ou dans people_feed par poste et par lieu. Confirmez les premiers candidats disponibles et mettez à jour l’ATS.

Quelle est la précision des données Forager ?

Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

En quoi une API de consultation de numéros de mobile diffère-t-elle d’une base de contacts ?

Une base de contacts vend l’accès à une liste, souvent par siège ou par export. Une API de consultation répond pour une personne à la fois, dans votre produit ou votre parcours : vous envoyez l’URL LinkedIn ou l’e-mail que vous avez déjà et recevez un numéro de mobile dans une réponse JSON. Avec Forager, une consultation de numéro de mobile qui ne trouve rien coûte 0 crédit : vous payez des numéros, pas des recherches.

Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?

Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Plus

Autres exemples pratiques

Lancez-vous

Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
Plateformes et équipes qui s’appuient sur Forager
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut