Encuentra el email corporativoAsocia el empleadorPaga por los emails encontrados
CandidatoEjemplo
Jordan ExampleIngeniero sénior · Example Co
jordan@example.comCorporativo
Escribe a JordanPersona correcta
Pensado para los canales que leen los candidatos
¿Sin email? 0 créditos
Algunas de las agencias de selección que usan Forager para emails corporativos · y otras plataformas de reclutamientoAlgunos equipos que usan Forager para emails corporativos
10x Management
Para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente
La tarea
Convierte las ofertas de empleo abiertas en leads de desarrollo de negocio para una firma de reclutamiento o selección, llegando al CTO o al responsable de contratación que lleva el puesto.
Cuándo
Una startup con financiación o una scale-up publica varios puestos de ingeniería o mantiene un puesto abierto durante semanas.
Resultado
Los reclutadores presentan una necesidad de contratación real y actual, y reciben más respuestas de los responsables de contratación.
Quién evalúa los emails corporativos en firmas de reclutamiento y selección que usan datos directamente, y por qué criterios se les juzga
Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido
Algunas de las agencias de selección que usan Forager para emails corporativos · y otras plataformas de reclutamientoAlgunos equipos que usan Forager para emails corporativos
Clay
Creadores de flujos GTM
Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.
Juicebox
Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.
HubSpot
Complementos de CRM
Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.
10x Management
Agencias de selección
Agencia de talento tecnológico que conecta empresas con tecnólogos freelance sénior.
Velox
Agencias de selección
Agencia de selección técnica en los Países Bajos.
PrimeHammer
Agencias de selección
Estudio de software en Chequia.
SBR2TH
Agencias de selección
Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.
Martyn Bassett Associates
Agencias de selección
Firma de búsqueda de ejecutivos para líderes de producto, ventas y marketing en empresas de software en fase de crecimiento.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo
Prueba los emails corporativos con tu propia muestra
Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
¿Cómo usan las agencias de selección y reclutamiento los emails corporativos de Forager?
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Convierte ofertas de empleo abiertas en leads de desarrollo de negocio para una firma de reclutamiento o selección, llegando al CTO o al responsable de contratación que gestiona el puesto. Direcciones de email corporativo verificadas de una persona en su empleador actual. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.
¿Cuánto cuestan los emails corporativos para agencias de selección y reclutamiento?
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Emails corporativos: 5 créditos por email corporativo encontrado, y una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos. Eso equivale a 0,07 $ por email corporativo en Starter mensual y 0,05 $ en Pro con cobro anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Por qué las agencias de selección y reclutamiento añaden emails corporativos?
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Llega a los candidatos por los canales que realmente leen. Los productos como el tuyo se juzgan por las respuestas de los candidatos, por eso el coste que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelven los emails corporativos a tus usuarios antes de construir sobre ellos.
¿Cómo encuentro empresas que contratan ingenieros y a su CTO?
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Encuentra empresas que publican los puestos objetivo con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación). Encuentra al CTO, VP de Ingeniería o responsable de talento con POST /person_role_search/.
¿Qué envío y qué recibo?
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Envías una exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn), el identificador de LinkedIn del candidato y filtros de empresa. Recibes work_email, phone_number, personal_email y la empresa con puestos abiertos, desde POST /person_contacts_lookup/work_emails/, en JSON.
¿Podemos mostrar los datos de Forager dentro de nuestro producto?
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Sí, según los términos de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar contactos de Forager a tus usuarios, o transmitir registros, se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.
¿Se me cobra cuando no se encuentra ningún email corporativo?
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No. Una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos, así que pagas por los emails corporativos que encontramos. Las búsquedas, el enriquecimiento y las búsquedas inversas son la excepción: se cobran por solicitud.
¿Hay una forma gratuita de probar Forager?
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Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Cómo encuentran las herramientas de reclutamiento con IA los emails de los candidatos?
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Identifica al candidato con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtén personal_email (preferible para candidatos pasivos), después mobile y work_email.
¿Cómo sé que los datos son correctos?
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La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿En qué se diferencia un buscador de email corporativo de adivinar el patrón del email?
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Adivinar un patrón (nombre.apellido@empresa.com) te da una dirección que puede no existir o pertenecer a alguien que ya se fue. Una consulta de email corporativo devuelve la dirección de esa persona en su empleador actual, y con Forager una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos.
¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?
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Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.