Busca por cargoFiltra por nivel de seniorityObtén las personas
CandidatoEjemplo
Jordan ExampleIngeniero sénior · Example Co
Ingeniero sénior en Example CoEncontrado
Ventas · líder séniorSénior
Austin, United StatesUbicación
La persona adecuada
Pensado para los canales que leen los candidatos
Una selección de agencias de selección que usan Forager para la búsqueda de personas · y otras plataformas de reclutamientoEquipos seleccionados que usan Forager para la búsqueda de personas
Sellershub
10x Management
Para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente
La tarea
Permite que una agencia de selección o de refuerzo de plantilla encuentre ingenieros senior por habilidad, antigüedad y región y llegue a ellos directamente por canales personales.
Cuándo
Un cliente pide un perfil escaso (p. ej., ingeniero sénior de Rust en LATAM, ingeniero estructural para un proyecto de construcción).
Resultado
Las agencias de selección presentan a los clientes ingenieros cualificados más rápido de lo que permite la captación en bolsas de empleo.
Quién evalúa la búsqueda de personas en firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente, y con qué criterios
Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido
Una selección de agencias de selección que usan Forager para la búsqueda de personas · y otras plataformas de reclutamientoEquipos seleccionados que usan Forager para la búsqueda de personas
Juicebox
Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.
SBR2TH
Agencias de selección
Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.
Velox
Agencias de selección
Agencia de selección técnica en los Países Bajos.
PrimeHammer
Agencias de selección
Estudio de software en Chequia.
Sellershub
Agencias de selección
Firma de reclutamiento que coloca solo talento comercial.
10x Management
Agencias de selección
Agencia de talento tecnológico que conecta empresas con tecnólogos freelance sénior.
Martyn Bassett Associates
Agencias de selección
Firma de búsqueda de ejecutivos para líderes de producto, ventas y marketing en empresas de software en fase de crecimiento.
Leelu
Captación de candidatos con IA
Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo
Prueba la búsqueda de personas con tu propia muestra
Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
¿Cómo usan las empresas de selección y reclutamiento la búsqueda de personas de Forager?
⌄
Permite que una agencia de selección o de staff augmentation encuentre ingenieros sénior por habilidades, seniority y región, y llegue a ellos directamente por canales personales. Encuentra a las personas que ocupan un puesto en empresas objetivo, filtradas por cargo, seniority, departamento y ubicación. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.
¿Cuánto cuesta la búsqueda de personas para firmas de selección y reclutamiento?
⌄
Búsqueda de personas: 1 crédito por solicitud y búsqueda de personas: detalles del cargo, 1 crédito por solicitud, cobrado haya o no datos en la respuesta. 1.000 solicitudes de búsqueda usan 1.000 créditos: unos 13 $ en créditos Starter mes a mes, o unos 10 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Por qué las agencias de selección y reclutamiento añaden la búsqueda de personas?
⌄
Llega a los candidatos por los canales que realmente leen. Productos como el tuyo se miden por las respuestas de los candidatos, por eso el costo que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve la búsqueda de personas a tus usuarios antes de construir sobre ella.
¿Cómo encuentro ingenieros sénior por habilidad y país?
⌄
Busca candidatos por habilidades, cargo, nivel jerárquico y país con POST /person_role_search/. Comprueba la antigüedad y los empleadores anteriores con POST /person_detail_lookup/.
¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?
⌄
Envías filtros de empresa, el ID de organización de la empresa y la URL de LinkedIn del empleado. Recibes work_email, responsable de contratación, email personal y phone_number, desde POST /person_role_search/, en JSON.
¿Pueden nuestros usuarios ver los datos de Forager en nuestro producto?
⌄
Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.
¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?
⌄
Sí. La búsqueda de personas se cobra por solicitud, haya o no datos en la respuesta. Solo las consultas de móvil y de email son gratuitas cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada en una tanda pequeña antes de escalar.
¿Pueden las agencias de selección y reclutamiento probar gratis la búsqueda de personas?
⌄
Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Cómo encuentro empresas que contratan ingenieros y a su CTO?
⌄
Encuentra empresas que publican los puestos objetivo con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación). Encuentra al CTO, VP de Ingeniería o responsable de talento con POST /person_role_search/.
¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?
⌄
La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿En qué se diferencia una API de búsqueda de personas de buscar perfiles a mano?
⌄
Buscar a mano sirve para un puñado de cuentas. Una API de búsqueda de personas filtra por puesto, nivel jerárquico, departamento y ubicación en tus empresas objetivo en una sola solicitud, devuelve personas con las que tu producto puede actuar y pasa a una consulta de contacto para obtener el móvil o el email.
¿Dónde puedo usar la búsqueda de personas de Forager?
⌄
Nativo en Clay, creado por socios en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.