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Plataformas de reclutamiento y talento · Firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente

API de búsqueda de personas para agencias de selección y reclutamiento

Encuentra a la persona adecuada.

Qué necesitan las agencias de selección de la búsqueda de personas, qué devuelve Forager y cómo la prueban equipos como el tuyo.

3 ejemplos prácticos usan la búsqueda de personas para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de agencias de selección que usan Forager para la búsqueda de personas · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
  • SBR2TH
  • Velox
  • PrimeHammer
  • Sellershub
  • 10x Management
  • Martyn Bassett Associates
  • Leelu
Para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente
La tarea
Permite que una agencia de selección o de refuerzo de plantilla encuentre ingenieros senior por habilidad, antigüedad y región y llegue a ellos directamente por canales personales.
Cuándo
Un cliente pide un perfil escaso (p. ej., ingeniero sénior de Rust en LATAM, ingeniero estructural para un proyecto de construcción).
Resultado
Las agencias de selección presentan a los clientes ingenieros cualificados más rápido de lo que permite la captación en bolsas de empleo.
Receta destacada 1

Capta ingenieros sénior y especialistas para colocaciones de staff augmentation

Cuándo usarlo: Un cliente pide un perfil escaso (p. ej., ingeniero sénior de Rust en LATAM, ingeniero estructural para un proyecto de construcción).

  1. Busca candidatos por habilidades, cargo, nivel jerárquico y país con POST /person_role_search/
  2. Comprueba la antigüedad y los empleadores anteriores con POST /person_detail_lookup/
  3. Obtén personal_email de /person_contacts_lookup/personal_emails/ y un móvil de POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver para mayor alcance)
  4. Contacta por teléfono o WhatsApp y registra las respuestas frente a la necesidad abierta
Datos de entradaResultados
habilidadescandidate shortlist
senioritypersonal_email
regionesphone_number
Ejemplo práctico de leads 2

Capta nuevos clientes de selección de personal llegando a los responsables de contratación detrás de vacantes abiertas

Cuándo usarlo: Una startup con financiación o una scale-up publica varios puestos de ingeniería o mantiene un puesto abierto durante semanas.

Mostrar los pasos
  1. Encuentra empresas que publican los puestos objetivo con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación)
  2. Filtra por etapa de financiación, tamaño y sector con POST /organization_search/
  3. Encuentra al CTO, VP de Ingeniería o responsable de talento con POST /person_role_search/
  4. Obtén work_email con /person_contacts_lookup/work_emails/ y ofrece candidatos o capacidad para ese puesto
Datos de entradaResultados
palabras clave del puestocompany with open roles
filtros de empresahiring leader
work_email
Abre el ejemplo práctico: consigue nuevos clientes de staffing llegando a los responsables de contratación de las vacantes abiertas
Receta destacada 3

Llama a responsables de contratación desde el navegador para el desarrollo de negocio de una agencia de selección

Cuándo usarlo: Un comercial detecta una empresa objetivo que contrata para puestos que su firma puede cubrir.

Mostrar los pasos
  1. Busca al responsable de contratación por cargo y empresa en la app web de prospección
  2. Revela el móvil y el email corporativo de los líderes a los que merece la pena llamar
  3. Exporta la lista a CSV para el marcador (dialer) o el CRM
  4. Llama con una oferta concreta para las vacantes abiertas
Datos de entradaResultados
empresas objetivohiring leader
cargos de responsables de contrataciónmobile
work email
CSV export
Abre el ejemplo práctico: llama a responsables de contratación desde el navegador para desarrollo de negocio en selección
Campos

Campos que obtienes

  • candidate shortlist
  • personal_email
  • phone_number
  • company with open roles
  • hiring leader
  • work_email
  • mobile
  • work email
  • CSV export

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Búsqueda de personas y la referencia de la API de búsqueda de personas.

Quién es responsable

Quién evalúa la búsqueda de personas en firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente, y con qué criterios

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de agencias de selección que usan Forager para la búsqueda de personas · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • Velox
    • Agencias de selección

    Agencia de selección técnica en los Países Bajos.

  • PrimeHammer
    • Agencias de selección

    Estudio de software en Chequia.

  • Sellershub
    • Agencias de selección

    Firma de reclutamiento que coloca solo talento comercial.

  • 10x Management
    • Agencias de selección

    Agencia de talento tecnológico que conecta empresas con tecnólogos freelance sénior.

  • Martyn Bassett Associates
    • Agencias de selección

    Firma de búsqueda de ejecutivos para líderes de producto, ventas y marketing en empresas de software en fase de crecimiento.

  • Leelu
    • Captación de candidatos con IA

    Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba la búsqueda de personas con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan las empresas de selección y reclutamiento la búsqueda de personas de Forager?

Permite que una agencia de selección o de staff augmentation encuentre ingenieros sénior por habilidades, seniority y región, y llegue a ellos directamente por canales personales. Encuentra a las personas que ocupan un puesto en empresas objetivo, filtradas por cargo, seniority, departamento y ubicación. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta la búsqueda de personas para firmas de selección y reclutamiento?

Búsqueda de personas: 1 crédito por solicitud y búsqueda de personas: detalles del cargo, 1 crédito por solicitud, cobrado haya o no datos en la respuesta. 1.000 solicitudes de búsqueda usan 1.000 créditos: unos 13 $ en créditos Starter mes a mes, o unos 10 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué las agencias de selección y reclutamiento añaden la búsqueda de personas?

Llega a los candidatos por los canales que realmente leen. Productos como el tuyo se miden por las respuestas de los candidatos, por eso el costo que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve la búsqueda de personas a tus usuarios antes de construir sobre ella.

¿Cómo encuentro ingenieros sénior por habilidad y país?

Busca candidatos por habilidades, cargo, nivel jerárquico y país con POST /person_role_search/. Comprueba la antigüedad y los empleadores anteriores con POST /person_detail_lookup/.

¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?

Envías filtros de empresa, el ID de organización de la empresa y la URL de LinkedIn del empleado. Recibes work_email, responsable de contratación, email personal y phone_number, desde POST /person_role_search/, en JSON.

¿Pueden nuestros usuarios ver los datos de Forager en nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?

Sí. La búsqueda de personas se cobra por solicitud, haya o no datos en la respuesta. Solo las consultas de móvil y de email son gratuitas cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada en una tanda pequeña antes de escalar.

¿Pueden las agencias de selección y reclutamiento probar gratis la búsqueda de personas?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo encuentro empresas que contratan ingenieros y a su CTO?

Encuentra empresas que publican los puestos objetivo con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación). Encuentra al CTO, VP de Ingeniería o responsable de talento con POST /person_role_search/.

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿En qué se diferencia una API de búsqueda de personas de buscar perfiles a mano?

Buscar a mano sirve para un puñado de cuentas. Una API de búsqueda de personas filtra por puesto, nivel jerárquico, departamento y ubicación en tus empresas objetivo en una sola solicitud, devuelve personas con las que tu producto puede actuar y pasa a una consulta de contacto para obtener el móvil o el email.

¿Dónde puedo usar la búsqueda de personas de Forager?

Nativo en Clay, creado por socios en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

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Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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