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Plataformas de reclutamiento y talento · Firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente

API de ofertas de empleo para agencias de selección y reclutamiento

Descubre quién está contratando.

Qué necesitan las agencias de selección de la API de ofertas de empleo, qué devuelve Forager y cómo la prueban equipos como el tuyo.

2 ejemplos prácticos usan la API de ofertas de empleo para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente.

  • 5 $ en créditos gratis
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Una selección de agencias de selección que usan Forager para la API de ofertas de empleo · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
  • HubSpot
  • Velox
  • SBR2TH
  • PrimeHammer
  • 10x Management
  • Martyn Bassett Associates
  • Sellershub
Para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente
La tarea
Convierte las ofertas de empleo abiertas en leads de desarrollo de negocio para una firma de reclutamiento o selección, llegando al CTO o al responsable de contratación que lleva el puesto.
Cuándo
Una startup con financiación o una scale-up publica varios puestos de ingeniería o mantiene un puesto abierto durante semanas.
Resultado
Los reclutadores presentan una necesidad de contratación real y actual, y reciben más respuestas de los responsables de contratación.
Receta destacada 1

Gana nuevos clientes de staffing llegando a los responsables de contratación detrás de los puestos abiertos

Cuándo usarlo: Una startup con financiación o una scale-up publica varios puestos de ingeniería o mantiene un puesto abierto durante semanas.

  1. Encuentra empresas que publican los puestos objetivo con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación)
  2. Filtra por etapa de financiación, tamaño y sector con POST /organization_search/
  3. Encuentra al CTO, VP de Ingeniería o responsable de talento con POST /person_role_search/
  4. Obtén work_email con /person_contacts_lookup/work_emails/ y ofrece candidatos o capacidad para ese puesto
Datos de entradaResultados
palabras clave del puestocompany with open roles
filtros de empresahiring leader
work_email
Ejemplo práctico de leads 2

Dimensiona la demanda local de un perfil antes de abrir una mesa de selección

Cuándo usarlo: Una agencia de selección planea una nueva mesa de especialidad, una nueva oficina o su revisión trimestral de territorios.

Mostrar los pasos
  1. Cuenta las ofertas del puesto por área metropolitana con POST /job_search/totals/ (cargo, ubicaciones, date_featured_start, date_featured_end)
  2. Repite con el periodo anterior para ver si la demanda crece
  3. Lista los empleadores detrás de las ofertas con POST /job_search/ (cargo, ubicaciones, is_active)
  4. Ordena las áreas metropolitanas por volumen de ofertas y número de empleadores, y comparte la lista corta con la dirección
Datos de entradaResultados
cargosposting count per metro
áreas metropolitanas de candidatosperiod-over-period change
rango de fechasemployers posting the role
Abre el ejemplo práctico: Dimensiona la demanda local de un puesto antes de abrir una mesa de staffing
Campos

Campos que obtienes

  • company with open roles
  • hiring leader
  • work_email
  • posting count per metro
  • period-over-period change
  • employers posting the role

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: API de ofertas de empleo y la referencia de la API de ofertas de empleo.

Quién es responsable

Quién evalúa la API de ofertas de empleo en firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente, y con qué criterios

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de agencias de selección que usan Forager para la API de ofertas de empleo · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.

  • Velox
    • Agencias de selección

    Agencia de selección técnica en los Países Bajos.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • PrimeHammer
    • Agencias de selección

    Estudio de software en Chequia.

  • 10x Management
    • Agencias de selección

    Agencia de talento tecnológico que conecta empresas con tecnólogos freelance sénior.

  • Martyn Bassett Associates
    • Agencias de selección

    Firma de búsqueda de ejecutivos para líderes de producto, ventas y marketing en empresas de software en fase de crecimiento.

  • Sellershub
    • Agencias de selección

    Firma de reclutamiento que coloca solo talento comercial.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba la API de ofertas de empleo con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan la API de ofertas de empleo las empresas de selección y reclutamiento?

Convierte las ofertas de empleo abiertas en leads de desarrollo de negocio para una agencia de selección o reclutamiento llegando al CTO o responsable de contratación que lleva el puesto. Busca ofertas de empleo actuales e históricas por empresa, cargo y ubicación para detectar señales de contratación. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta la API de ofertas de empleo para empresas de selección y reclutamiento?

API de ofertas de empleo: 2 créditos por solicitud, cobrados aunque no se devuelvan datos. 1.000 solicitudes de búsqueda de ofertas usan 2.000 créditos: unos 27 $ de créditos Starter mes a mes, o unos 20 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué las agencias de selección y reclutamiento añaden la API de ofertas de empleo?

Llega a los candidatos por los canales que realmente leen. Productos como el tuyo se miden por las respuestas de los candidatos, por eso el costo que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve la API de ofertas de empleo a tus usuarios antes de construir sobre ella.

¿Cómo encuentro empresas que contratan ingenieros y a su CTO?

Encuentra empresas que publican los puestos objetivo con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación). Encuentra al CTO, VP de Ingeniería o responsable de talento con POST /person_role_search/.

¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?

Envías la ubicación o preferencia de trabajo remoto del candidato, las áreas metropolitanas del candidato y el puesto objetivo del candidato. Recibes work_email, sector y tamaño de la empresa, y empresas con vacantes abiertas y date_featured, desde POST /job_search/, en JSON.

¿Pueden nuestros usuarios ver los datos de Forager en nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?

Sí. La API de ofertas de empleo se cobra por solicitud, aunque no se devuelvan datos. Solo las consultas de móvil y email son gratis cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una muestra pequeña antes de escalar.

¿Pueden las agencias de selección y reclutamiento probar gratis la API de ofertas de empleo?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cuántas empresas están contratando un puesto en una ciudad?

Cuenta las ofertas del puesto por área metropolitana con POST /job_search/totals/ (title, locations, date_featured_start, date_featured_end). Repite para el periodo anterior y comprueba si la demanda crece.

¿Qué precisión tienen los datos de Forager?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿En qué se diferencia una API de ofertas de empleo del scraping de portales de empleo?

Hacer scraping de portales de empleo implica mantener un crawler por sitio y limpiar duplicados. Una API de ofertas de empleo te permite buscar ofertas actuales e históricas por empresa, puesto y ubicación en una sola llamada y usar la contratación como señal en tu producto.

¿Dónde puedo usar la API de ofertas de empleo de Forager?

Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y llamado a través de la API desde tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

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Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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