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Plataformas de reclutamiento y talento · Marketplaces de talento y plataformas de empleo

API de ofertas de empleo para marketplaces de talento

Descubre quién está contratando.

Lo que necesitan los marketplaces de talento de la API de ofertas de empleo, qué devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

3 ejemplos prácticos usan la API de ofertas de empleo para marketplaces de talento y plataformas de empleo.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de marketplaces de talento que usan Forager para la API de ofertas de empleo · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
  • HubSpot
  • Velox
  • SeekOut
  • Introducción
  • SBR2TH
  • Leelu
  • MarketMapr
Para marketplaces de talento y plataformas de empleo
La tarea
Permite que una plataforma de coaching profesional o de búsqueda de empleo muestre a sus miembros quién probablemente es responsable de cada vacante y cómo contactarlo directamente.
Cuándo
Un miembro guarda una oferta de empleo o pregunta al coach qué puestos perseguir esta semana.
Resultado
Quienes reciben coaching consiguen conversaciones con quienes toman las decisiones en lugar de esperar en colas de postulantes.
Receta destacada 1

Ayuda a quienes buscan empleo a llegar al responsable de contratación detrás de una oferta

Cuándo usarlo: Un miembro guarda una oferta de empleo o pregunta al coach qué puestos perseguir esta semana.

  1. Obtén las ofertas coincidentes con los cargos y ubicaciones objetivo del miembro con POST /job_search/
  2. Encuentra al probable responsable de contratación y al líder del equipo en el empleador con POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
  3. Obtén work_email desde /person_contacts_lookup/work_emails/
  4. Redacta una nota breve y directa para el miembro y registra las respuestas por postulación
Datos de entradaResultados
cargos objetivojob posting
ubicacioneshiring manager
ofertas guardadaswork_email
Ejemplo práctico de leads 2

Prospecta a responsables de plantas y almacenes para un marketplace de personal bajo demanda

Cuándo usarlo: Un centro publica de forma repetida puestos por horas (operador de montacargas, preparador de pedidos, operario de línea) o se expande a una nueva sede.

Mostrar los pasos
  1. Detecta contratación por horas de alto volumen por sede con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación)
  2. Encuentra responsables de planta, almacén y operaciones en cada sede con POST /person_role_search/ (role_title, ubicación, organization_domains)
  3. Obtén work_email y móviles Gold con /person_contacts_lookup/work_emails/ y POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
  4. Asigna los leads al equipo del mercado local y registra las reservas del primer turno
Datos de entradaResultados
palabras clave de puestos por horasfacility with open shifts
áreas metropolitanasoperations manager
work_email
phone_number
Abre el ejemplo práctico: Prospecta a responsables de planta y almacén para un marketplace de staffing bajo demanda
Receta destacada 3

Recomienda ofertas de empleo activas a los candidatos de un marketplace de talento

Cuándo usarlo: Un candidato completa su perfil, actualiza su puesto objetivo o abre su resumen semanal de ofertas.

Mostrar los pasos
  1. Busca ofertas activas con POST /job_search/ (cargo, ubicaciones, is_remote, is_active)
  2. Descarta las ofertas anteriores a la ventana del resumen con date_featured
  3. Añade contexto de la empresa (sector, rango de empleados, ubicación) con POST /organization_search/ (organization_ids)
  4. Ordena las coincidencias para el candidato y enlaza cada una con la url de la oferta
Datos de entradaResultados
cargo objetivo del candidatomatching job postings
ubicación del candidato o preferencia de trabajo remotoposting url
date_featured
company industry and size
Abre el ejemplo práctico: Recomienda vacantes activas a candidatos en un marketplace de talento
Campos

Campos que obtienes

  • job posting
  • hiring manager
  • work_email
  • facility with open shifts
  • operations manager
  • phone_number
  • matching job postings
  • posting url
  • date_featured
  • company industry and size

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: API de ofertas de empleo y la referencia de la API de ofertas de empleo.

Quién es responsable

Quién evalúa la API de ofertas de empleo en marketplaces de talento y plataformas de empleo, y en qué se le mide

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de marketplaces de talento que usan Forager para la API de ofertas de empleo · y otras plataformas de reclutamiento

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.

  • Velox
    • Agencias de selección

    Agencia de selección técnica en los Países Bajos.

  • SeekOut
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.

    2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • Leelu
    • Captación de candidatos con IA

    Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.

  • MarketMapr
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.

Fuentes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba la API de ofertas de empleo con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan la API de ofertas de empleo los marketplaces de talento?

Haz que una plataforma de coaching profesional o de búsqueda de empleo muestre a sus miembros quién probablemente lleva cada vacante y cómo llegar directamente a esa persona. Busca ofertas de empleo activas e históricas por empresa, cargo y ubicación para detectar señales de contratación. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta la API de ofertas de empleo para marketplaces de talento?

API de ofertas de empleo: 2 créditos por solicitud, cobrados aunque no se devuelvan datos. 1.000 solicitudes de búsqueda de ofertas usan 2.000 créditos: unos 27 $ de créditos Starter mes a mes, o unos 20 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué los marketplaces de talento añaden la API de ofertas de empleo?

Llega al talento y a los responsables de contratación sin consultas manuales. A los productos como el tuyo se les juzga por las respuestas de los candidatos, así que lo que importa es cuánto pagas por cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia prueba para ver qué devuelve la API de ofertas de empleo a tus usuarios antes de construir sobre ella.

¿Cómo encuentro al responsable de contratación de una oferta de empleo?

Obtén las ofertas coincidentes con los cargos y ubicaciones objetivo del miembro con POST /job_search/. Encuentra al probable responsable de contratación y al líder del equipo en el empleador con POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?

Envías la ubicación o preferencia de trabajo remoto del candidato, las áreas metropolitanas del candidato y el puesto objetivo del candidato. Recibes work_email, sector y tamaño de la empresa, y empresas con vacantes abiertas y date_featured, desde POST /job_search/, en JSON.

¿Pueden nuestros usuarios ver los datos de Forager en nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?

Sí. La API de ofertas de empleo se cobra por solicitud, aunque no se devuelvan datos. Solo las consultas de móvil y email son gratis cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una muestra pequeña antes de escalar.

¿Pueden los marketplaces de talento probar gratis la API de ofertas de empleo?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo encuentro a los responsables de planta que contratan personal por horas?

Detecta contratación por horas de alto volumen por sede con POST /job_search/ (cargo, ubicación, fecha de publicación). Encuentra responsables de planta, almacén y operaciones en cada sede con POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿En qué se diferencia una API de ofertas de empleo del scraping de portales de empleo?

Hacer scraping de portales de empleo implica mantener un crawler por sitio y limpiar duplicados. Una API de ofertas de empleo te permite buscar ofertas actuales e históricas por empresa, puesto y ubicación en una sola llamada y usar la contratación como señal en tu producto.

¿Dónde puedo usar la API de ofertas de empleo de Forager?

Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y llamado a través de la API desde tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

Otros productos para marketplaces de talento y plataformas de empleo

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Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
Plataformas y equipos que construyen sobre Forager
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  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
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