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Plataformas de reclutamiento y talento · Marketplaces de talento y plataformas de empleo

API de enriquecimiento de personas para marketplaces de talento

Perfiles completos.

Lo que necesitan los marketplaces de talento del enriquecimiento de personas, qué devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

1 ejemplo práctico usa el enriquecimiento de personas para marketplaces de talento y plataformas de empleo.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de marketplaces de talento que usan Forager para el enriquecimiento de personas · y otras plataformas de reclutamiento

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • HubSpot
  • SeekOut
  • Introducción
  • SBR2TH
  • Leelu
Para marketplaces de talento y plataformas de empleo
La tarea
Compara los empleadores y cargos declarados por un nuevo freelancer o experto con su perfil profesional, para que el marketplace revise las discrepancias antes de publicar el perfil.
Cuándo
Un freelancer o experto se registra y envía su experiencia.
Resultado
Los clientes ven perfiles verificados y el equipo de revisión dedica su tiempo a las altas que no coinciden.
Receta destacada 1

Verifica el historial laboral declarado de un freelancer al registrarse

Cuándo usarlo: Un freelancer o experto se registra y envía su experiencia.

  1. Resuelve el email de registro con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/
  2. Si además facilitan una URL de LinkedIn, obtén el perfil con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  3. Compara los empleadores, cargos y fechas declarados con roles (organization_name, role_title, start_date, end_date)
  4. Aprueba los perfiles que coinciden y deriva a un revisor los que no
Datos de entradaResultados
email de registromatched profile
experiencia declaradaroles with dates
URL de LinkedIn (opcional)match or mismatch flag
Ejemplo práctico relacionado

Crea una búsqueda de candidatos en lenguaje natural sobre un feed de personas con licencia

Cuándo usarlo: Una plataforma de reclutamiento crea o amplía su propio índice de candidatos.

Mostrar los pasos
  1. Ingesta people_feed (experiencia, formación, habilidades, ubicación) y company_feed
  2. Normaliza cargos y empleadores; crea embeddings de los perfiles para la búsqueda semántica
  3. Etiqueta empresas (etapa, sector) para admitir búsquedas de «personas de empresas como X»
  4. Actualiza el índice con cada entrega y enriquece al abrir con POST /person_detail_lookup/
Datos de entradaResultados
feed de personassearchable candidate index
feed de empresassemantic match
company tags
Abre el ejemplo práctico: Crea una búsqueda de candidatos en lenguaje natural sobre un feed de personas bajo licencia
Campos

Campos que obtienes

  • matched profile
  • roles with dates
  • match or mismatch flag
  • searchable candidate index
  • semantic match
  • company tags

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Enriquecimiento de personas y la referencia de la API de enriquecimiento de personas.

Quién es responsable

Quién evalúa el enriquecimiento de personas en marketplaces de talento y plataformas de empleo, y con qué criterios se les juzga

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de marketplaces de talento que usan Forager para el enriquecimiento de personas · y otras plataformas de reclutamiento

  • Clay
    • Creadores de flujos GTM

    Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • Nooks
    • Marcadores power y paralelos

    Caso de uso seleccionado: números de móvil dentro de su marcador (dialer).

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.

  • SeekOut
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.

    2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • Leelu
    • Captación de candidatos con IA

    Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.

Fuentes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
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Cómo probarlo

Prueba el enriquecimiento de personas con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan los marketplaces de talento el enriquecimiento de personas de Forager?

Compara los empleadores y cargos que declara un nuevo freelancer o experto con su perfil profesional, para que el marketplace revise las discrepancias antes de publicar el perfil. Un perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, un email o un teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta el enriquecimiento de personas para marketplaces de talento?

Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado haya o no datos en la respuesta. 1.000 enriquecimientos de personas usan 1.000 créditos: unos 13 $ en créditos Starter mes a mes, o unos 10 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué los marketplaces de talento añaden el enriquecimiento de personas?

Llega a candidatos y responsables de contratación sin consultas manuales. Productos como el tuyo se juzgan por las respuestas de los candidatos, por eso el coste que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve el enriquecimiento de personas para tus usuarios antes de construir sobre él.

¿Cómo puede un marketplace de freelancers comprobar que el historial laboral de un registro es real?

Resuelve el email de registro con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Si además aportan una URL de LinkedIn, obtén el perfil con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier).

¿Qué envío y qué recibo?

Envías identificadores de LinkedIn, feed de personas y email personal del candidato. Recibes personal_email, phone_number, email personal y lista corta de candidatos, desde POST /person_detail_lookup/, en JSON.

¿Podemos mostrar los datos de Forager dentro de nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?

Sí. El enriquecimiento de personas se cobra por solicitud, devuelva datos o no. Solo las consultas de móvil y de email son gratuitas cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una tanda pequeña antes de escalar.

¿Hay una forma gratuita de probar Forager?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo encuentro a antiguos empleados de una empresa?

Encuentra a antiguos empleados con POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: false). Obtén los cargos actuales con POST /person_detail_lookup/ para ver dónde está ahora cada persona.

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿En qué se diferencia el enriquecimiento de personas de hacer scraping de perfiles por mi cuenta?

Hacer scraping implica operar y reparar tu propio proceso de recopilación y decidir qué hacer cuando cambia una página. El enriquecimiento de personas devuelve un perfil estructurado (experiencia, formación, habilidades y canales de contacto) con una sola llamada a la API, a partir de datos que Forager licencia y mantiene.

¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?

Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una clave de API.

Más

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Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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