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Plataformas de reclutamiento y talento · Analítica de personal y talento

API de enriquecimiento de personas para inteligencia de talento

Perfiles completos.

Lo que necesita la inteligencia de talento del enriquecimiento de personas, qué devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

2 ejemplos prácticos usan el enriquecimiento de personas para analítica de personal y talento.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de plataformas de inteligencia de talento que usan Forager para el enriquecimiento de personas · y otras plataformas de reclutamiento

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • HubSpot
  • SeekOut
  • MarketMapr
  • Introducción
  • SBR2TH
Para analítica de personal y talento
La tarea
Ayuda a empleadores del sector sanitario y a equipos de selección a encontrar directores ejecutivos, líderes de enfermería y gestores cerca de cada centro.
Cuándo
Un operador de residencias de mayores o del sector salud abre puestos de dirección en varios centros.
Resultado
Los empleadores del sector salud encuentran perfiles de liderazgo cualificados en menos de una hora.
Receta destacada 1

Capta líderes clínicos y de operaciones para la contratación en salud y residencias de mayores

Cuándo usarlo: Un operador de residencias para mayores o del sector salud abre puestos de dirección en varios centros.

  1. Filtra people_feed por cargos del sector salud (administrador, director de enfermería, director ejecutivo) y radio de ubicación
  2. Ordena por antigüedad y tipo de centro según el historial laboral
  3. Enriquece los perfiles de la lista corta con POST /person_detail_lookup/
  4. Contacta a los candidatos por POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ y email personal
Datos de entradaResultados
ubicaciones de los centroscandidate shortlist
cargosrole history
phone_number
Ejemplo práctico de leads 2

Convierte los cambios de empleo en señales de reemplazo para los reclutadores

Cuándo usarlo: Una persona sénior deja una empresa objetivo.

Mostrar los pasos
  1. Detecta a quienes se van en people_feed (role_is_current false, role_position_end_date reciente)
  2. Confirma con POST /person_detail_lookup/ y revisa job_postings_feed por si ya hay un anuncio
  3. Encuentra al responsable de contratación en la empresa empleadora
  4. Avisa al reclutador con una propuesta de sustitución
Datos de entradaResultados
empresas objetivoleaver
feed de personasvacated role
hiring manager
advertised flag
Abre el ejemplo práctico: Convierte los cambios de empleo en señales de sustitución para reclutadores
Campos

Campos que obtienes

  • candidate shortlist
  • role history
  • phone_number
  • leaver
  • vacated role
  • hiring manager
  • advertised flag

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Enriquecimiento de personas y la referencia de la API de enriquecimiento de personas.

Quién es responsable

Quién evalúa el enriquecimiento de personas en analítica de personal y talento, y en qué se le mide

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de plataformas de inteligencia de talento que usan Forager para el enriquecimiento de personas · y otras plataformas de reclutamiento

  • Clay
    • Creadores de flujos GTM

    Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • Nooks
    • Marcadores power y paralelos

    Caso de uso seleccionado: números de móvil dentro de su marcador (dialer).

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.

  • SeekOut
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.

    2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1

  • MarketMapr
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

Fuentes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba el enriquecimiento de personas con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan el enriquecimiento de personas de Forager las plataformas de inteligencia de talento?

Ayuda a empleadores del sector salud y a equipos de selección de personal a encontrar directores ejecutivos, líderes de enfermería y responsables de operaciones cerca de cada centro. Un perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, un email o un teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta el enriquecimiento de personas para inteligencia de talento?

Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado haya o no datos en la respuesta. 1.000 enriquecimientos de personas usan 1.000 créditos: unos 13 $ en créditos Starter mes a mes, o unos 10 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué las plataformas de inteligencia de talento añaden el enriquecimiento de personas?

Sigue los movimientos del talento sin mantener tus propios scrapers. A los productos como el tuyo se les juzga por las respuestas de los candidatos, así que lo que importa es cuánto pagas por cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia prueba para ver qué devuelve el enriquecimiento de personas a tus usuarios antes de construir sobre él.

¿Cómo recluto a directores ejecutivos de residencias para mayores?

Filtra people_feed por cargos del sector salud (administrador, director de enfermería, director ejecutivo) y radio de ubicación. Ordena por antigüedad y tipo de centro según el historial laboral.

¿Qué envío y qué recibo?

Envías identificadores de LinkedIn, feed de personas y email personal del candidato. Recibes personal_email, phone_number, email personal y lista corta de candidatos, desde POST /person_detail_lookup/, en JSON.

¿Podemos mostrar los datos de Forager dentro de nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?

Sí. El enriquecimiento de personas se cobra por solicitud, devuelva datos o no. Solo las consultas de móvil y de email son gratuitas cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una tanda pequeña antes de escalar.

¿Hay una forma gratuita de probar Forager?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo encuentro puestos antes de que se anuncien?

Detecta a quienes se van en people_feed (role_is_current false, role_position_end_date reciente). Encuentra al responsable de contratación en la empresa empleadora.

¿Qué precisión tienen los datos de Forager?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿En qué se diferencia el enriquecimiento de personas de hacer scraping de perfiles por mi cuenta?

Hacer scraping implica operar y reparar tu propio proceso de recopilación y decidir qué hacer cuando cambia una página. El enriquecimiento de personas devuelve un perfil estructurado (experiencia, formación, habilidades y canales de contacto) con una sola llamada a la API, a partir de datos que Forager licencia y mantiene.

¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?

Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una clave de API.

Más

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Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
Plataformas y equipos que construyen sobre Forager
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  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
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