5 $ gratis Por tiempo limitado. Regístrate para activarlo. Consigue tus 5 $ →
Plataformas de reclutamiento y talento · Analítica de personal y talento

Feed de datos de empresas para inteligencia de talento

Deja de hacer scraping.

Qué necesitan las plataformas de inteligencia de talento del feed de datos de empresas, qué devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

3 ejemplos prácticos usan el feed de datos de empresas en analítica de personal y talento.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Algunas plataformas de inteligencia de talento que usan Forager para el feed de datos de empresas · y otros equipos de Forager

  • SeekOut
  • Vieu
  • MarketMapr
  • Adzact
  • Evident
  • SBR2TH
  • Chamaeleon
  • DealSource
Para analítica de personal y talento
La tarea
Muestra a los equipos de TA y a las agencias cuántas personas cualificadas existen, dónde trabajan y quién compite por ellas.
Cuándo
Se abre un puesto difícil de cubrir, o una agencia evalúa entrar en un nuevo nicho.
Resultado
Los equipos de TA fijan planes de contratación realistas, encuentran bases de talento mucho más amplias y las agencias entran rápido en nichos nuevos.
Receta destacada 1

Mapea bases de talento y nichos de reclutamiento para puestos difíciles de cubrir

Cuándo usarlo: Se abre un puesto difícil de cubrir, o una agencia evalúa entrar en un nicho nuevo.

  1. Cuenta las personas que coinciden en people_feed por cargo, habilidades y ubicación (o con /person_role_search/totals/)
  2. Agrupa por empleador actual con company_feed
  3. Superpón la demanda de la competencia desde job_postings_feed
  4. Publica un mapa de mercado con oferta, demanda y empresas objetivo
Datos de entradaResultados
definición del puestotalent pool size
geografíatop employers
competing open roles
market map
Ejemplo práctico de leads 2

Compara los rangos salariales publicados por puesto y ciudad

Cuándo usarlo: Un cliente fija el precio de un nuevo cargo, abre una oficina en otra ciudad o prepara una revisión salarial.

Mostrar los pasos
  1. Carga job_postings_feed y conserva las ofertas donde salary_details esté presente
  2. Convierte salary_details en un rango y un periodo, y normaliza los cargos en familias de puestos
  3. Une company_feed con organization_forager_id para obtener employees_range y sector
  4. Publica rangos salariales por cargo, parsed_location, tamaño de empresa y sector, con el número de ofertas detrás de cada celda
Datos de entradaResultados
feed de ofertas de empleoadvertised pay range by role and city
feed de empresasposting count per cell
asignación de familias de cargoscompany size and industry cuts
Abre el ejemplo práctico: Compara los rangos salariales publicados por cargo y ciudad
Receta destacada 3

Compara la combinación de habilidades de una empresa con la de sus competidores

Cuándo usarlo: Un equipo de RR. HH. o de planificación de plantilla hace su revisión anual de habilidades o planifica una nueva capacidad.

Mostrar los pasos
  1. Carga people_feed y selecciona los puestos actuales en el cliente y en sus empresas comparables (forager_organization_id)
  2. Agrupa a las personas por función a partir de role_title y cuenta las habilidades por función
  3. Compara el peso de cada habilidad y el tamaño del equipo por función en el conjunto de empresas comparables
  4. Muestra las brechas y de dónde contrataron ese talento otras empresas (puestos anteriores)
Datos de entradaResultados
lista de empresas del cliente y empresas comparablesskills by function
feed de personaspeer comparison
asignación de funcionessource companies for each skill
Abre el ejemplo práctico: Compara la combinación de habilidades de una empresa con la de sus competidores
Campos

Campos que obtienes

  • talent pool size
  • top employers
  • competing open roles
  • market map
  • advertised pay range by role and city
  • posting count per cell
  • company size and industry cuts
  • skills by function
  • peer comparison
  • source companies for each skill

Desde los flujos de trabajo de arriba. Referencia completa de campos: Feed de datos de empresas y la documentación del feed de datos de empresas.

Quién es responsable

Quién evalúa el feed de datos de empresas en analítica de personal y talento, y por qué criterios se les juzga

  • Responsable de ingeniería de datos que ingiere el feed: se le evalúa por los campos y la actualización
  • Responsable de adquisición de datos o alianzas: se le evalúa por las condiciones de licencia y el costo
  • Responsable de producto de la herramienta de búsqueda o inteligencia: se le evalúa por lo que encuentran los usuarios

Algunas plataformas de inteligencia de talento que usan Forager para el feed de datos de empresas · y otros equipos de Forager

  • SeekOut
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.

    2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1

  • Vieu
    • ABM e intención

    Plataforma de mapeo de relaciones que ayuda a los equipos de ventas y a los agentes de IA a encontrar introducciones cálidas.

  • MarketMapr
    • Inteligencia de talento

    Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.

  • Adzact
    • ABM e intención

    Plataforma de publicidad B2B que modela compradores ideales a partir de señales de negocio.

  • Evident
    • Inteligencia de mercado

    Editor del Evident AI Index, que clasifica bancos, aseguradoras y empresas de pagos según su madurez en IA.

  • SBR2TH
    • Agencias de selección

    Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.

  • Chamaeleon
    • Investigación de VC y PE

    Firma de capital riesgo en fase inicial que analiza empresas con su propio motor de IA y cuantitativo.

  • DealSource
    • Investigación de VC y PE

    Caso de uso seleccionado: datos de empresas y personas para perfiles de empresas privadas.

Fuentes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba el feed de datos de empresas con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan el feed de datos de empresas las plataformas de inteligencia de talento?

Muestra a equipos de TA y agencias cuántas personas cualificadas existen, dónde trabajan y quién compite por ellas. Un archivo bajo licencia de 65M+ perfiles de empresas y datos firmográficos, entregado a Snowflake o S3 de forma programada. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuesta el feed de datos de empresas para inteligencia de talento?

El feed de datos de empresas es una licencia anual de tarifa plana, global o regional, sin precio en créditos. El precio depende de los registros, los campos y el calendario de actualización que licencies, así que habla con ventas con tu caso de uso y te enviamos un presupuesto.

¿Por qué las plataformas de inteligencia de talento añaden el feed de datos de empresas?

Sigue los movimientos del talento sin mantener tus propios scrapers. Los productos como el tuyo se juzgan por las respuestas de los candidatos, por eso el coste que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve el feed de datos de empresas a tus usuarios antes de construir sobre él.

¿Cuántos candidatos existen para un puesto?

Cuenta las personas que coinciden en people_feed por cargo, habilidades y ubicación (o con /person_role_search/totals/). Agrupa por empleador actual con company_feed.

¿Podemos mostrar los datos de Forager dentro de nuestro producto?

Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Hay una forma gratuita de probar Forager?

Sí. Solicita una muestra del feed de datos de empresas en una llamada de 30 minutos y comprueba los campos con tus propios registros antes de licenciarlo.

¿Se pueden usar los datos de ofertas de empleo para el benchmarking salarial?

Ofrece a un producto de compensación o de analítica de plantilla una vista del salario que los empleadores anuncian para un cargo en cada ciudad, segmentado por tamaño de empresa y sector. Tus clientes fijan el precio de los cargos según lo que los empleadores anuncian ahora, con el tamaño de la muestra a la vista.

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿Debo usar el feed de datos de empresas o la API de enriquecimiento de empresas?

Usa la API de enriquecimiento de empresas para completar un registro cuando un usuario lo pida. Licencia el feed de datos de empresas cuando tu producto busque, puntúe o clasifique entre muchas empresas y necesite los datos firmográficos en tu propio almacén de datos.

¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?

Se entrega como recurso compartido de datos en Snowflake, Databricks y Amazon S3. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

¿Hay contrato o compromiso mínimo?

Los feeds de datos se licencian con un contrato anual, en el que se fijan la duración, el volumen y el calendario de actualización. No hay planes de autoservicio para los feeds.

¿De dónde provienen los datos de Forager y cumplen la normativa?

Las plataformas de inteligencia de talento suelen tener que explicar el origen de sus datos a sus propios clientes. Lleva tus dudas legales y de seguridad a una llamada con nuestro equipo y te explicamos cómo se obtienen los datos de Forager y los términos que cubren el feed de datos de empresas para inteligencia de talento. La política de privacidad de Forager es pública y cualquiera puede enviar una solicitud sobre sus propios datos personales mediante el formulario de derechos del consumidor en forager.ai.

Empieza a construir

Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
Plataformas y equipos que construyen sobre Forager
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut