Convierte los cambios de empleo en señales de reemplazo para los reclutadores
Avisa a los reclutadores cuando alguien deja un puesto para que puedan ofrecer sus servicios al empleador antes de que se anuncie el reemplazo.
- Clave de API gratuita
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Una selección de equipos que realizan este trabajo con Forager · además de otras plataformas de reclutamiento
Usa POST /person_detail_lookup/ · Referencia de la API de enriquecimiento de personas
Cuánto cuesta: Se cobra por solicitud: precios de créditos.
- Feed de datos de personas
- Enriquecimiento de personas
- Feed de ofertas de empleo
- Feed de datos
- Integrado en una plataforma
- Selección y reclutamiento
Cómo fluyen los datos
POST /person_detail_lookup/ - puesto vacante
- Responsable de Talento
- nombre
- Priya Fixture
- móvil
- +44 20 7946 0958
- email corporativo
- priya@example.com
- empresa
- Example Inc.
Pasos
- Detecta a quienes se van en
people_feed(role_is_currentfalse,role_position_end_datereciente) - Confirma con
POST /person_detail_lookup/y revisajob_postings_feedpor si ya hay un anuncio - Encuentra al responsable de contratación en la empresa empleadora
- Avisa al reclutador con una propuesta de sustitución
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Detect leavers in people_feed (role_is_current false, # role_position_end_date recent) # 2. Confirm with POST /person_detail_lookup/ and check job_postings_feed # for an existing ad r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body) # 3. Find the hiring manager at the employer # 4. Alert the recruiter with a backfill pitch
# 1. POST /person_detail_lookup/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Hazlo tú mismo: Referencia de la API de enriquecimiento de personas
- Clave de API gratuita
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Entradas y salidas
| Datos de entrada | Resultados |
|---|---|
| empresas objetivo | leaver |
| feed de personas | vacated role |
hiring manager | |
advertised flag |
Preguntas sobre este ejemplo práctico
¿Cómo pueden los reclutadores encontrar vacantes antes de que se publiquen?
Detecta a quienes se van en people_feed (role_is_current false, role_position_end_date reciente). Encuentra al responsable de contratación en la empresa empleadora.
¿Cuánto cuesta convertir cambios de puesto en señales de reemplazo para reclutadores?
Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado se devuelvan datos o no. El feed de datos de personas es una licencia anual de tarifa fija, global o regional, sin precio en créditos. Los 8.250 créditos mensuales de Growth cubren 8.250 enriquecimientos de personas, o una combinación. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Qué necesito para ejecutar este ejemplo práctico y qué devuelve?
Envías el feed de personas y los empleadores objetivo. Recibes el indicador de anuncio publicado, el responsable de contratación, la persona que se fue y el puesto vacante, en JSON. También necesitas una clave de API de Forager, que viene con una cuenta gratuita.
¿Pueden los datos de cambios de puesto indicar a una agencia de selección qué empresas tendrán que cubrir una vacante?
Avisa a los reclutadores cuando alguien deja un puesto para que ofrezcan sus servicios al empleador antes de que se anuncie el reemplazo. Los reclutadores se adelantan a los clientes antes de que se publiquen las vacantes y consiguen mandatos con retainer.
¿Hay una forma gratuita de probar Forager en este flujo de trabajo?
Sí. Solicita una muestra del feed de datos de personas en una llamada de 30 minutos y comprueba los campos con tus propios registros antes de licenciarlo.
¿Cuándo debería ejecutar este flujo de trabajo?
Cuando una persona senior deja un empleador objetivo. Los reclutadores se adelantan a los clientes antes de que se publiquen las vacantes y consiguen mandatos con retainer.
¿Qué productos de Forager usa este ejemplo práctico?
Feed de datos de personas, enriquecimiento de personas y feed de ofertas de empleo. Feed de datos de personas: un archivo bajo licencia de 800M+ perfiles profesionales, actualizado periódicamente y entregado en Snowflake o S3. Enriquecimiento de personas: el perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, un email o un teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto.
¿Cómo sé que los datos son correctos?
La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿Cómo encuentro puestos antes de que se anuncien?
Detecta a quienes se van en people_feed (role_is_current false, role_position_end_date reciente). Encuentra al responsable de contratación en la empresa empleadora.
¿Qué herramientas pueden ejecutar este flujo de trabajo?
Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y Cargo, entregado como datos compartidos en Snowflake, Databricks y Amazon S3 y consultado mediante la API desde Google BigQuery, Make, n8n y tu propio código. O llama a los endpoints de los pasos anteriores desde tu propio código con una sola clave de API.
¿Cuántos pasos tiene este flujo de trabajo?
4 pasos: detecta salidas en people_feed (role_is_current false, role_position_end_date reciente), confirma con POST /person_detail_lookup/ y revisa job_postings_feed por si ya existe un anuncio, encuentra al responsable de contratación en el empleador y avisa al reclutador con un argumento de reemplazo.
¿Hay contrato o compromiso mínimo?
Sin contrato para empezar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando Forager, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos no usados se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10 % menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.
- 5 $ en créditos gratis
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Una selección de equipos que realizan este trabajo con Forager · además de otras plataformas de reclutamientoUna selección de equipos que usan Forager
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Clay - Creadores de flujos GTM
Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.
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Juicebox - Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.
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Nooks - Marcadores power y paralelos
Caso de uso seleccionado: números de móvil dentro de su marcador (dialer).
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HubSpot - Complementos de CRM
Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.
-
SeekOut - Inteligencia de talento
Caso de uso seleccionado: el feed de datos de personas de Forager, usado para mantener actualizados los perfiles de candidatos.
2–3 años con el feed de datos de personas de Forager, según la propia SeekOut1
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MarketMapr - Inteligencia de talento
Caso de uso seleccionado: feeds licenciados de personas y empresas que permiten a los reclutadores mapear un nicho completo.
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Intro - Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.
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SBR2TH - Agencias de selección
Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.
Fuentes
1 SeekOut: SeekOut, entrevista con el cliente, septiembre de 2026.
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