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CandidatoEjemplo
Jordan ExampleIngeniero sénior · Example Co
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Example UniversityFormación
Liderazgo de equipos, B2BHabilidades
La persona adecuada
Pensado para los canales que leen los candidatos
Una selección de agencias de selección que usan Forager para el enriquecimiento de personas · y otras plataformas de reclutamientoUna selección de equipos que usan Forager
Para firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente
La tarea
Llega con discreción a candidatos de nivel CEO, CFO y VP por canales personales, no por bandejas de entrada corporativas monitorizadas.
Cuándo
Una firma de búsqueda o un responsable de talento de private equity abre una búsqueda confidencial de ejecutivos.
Resultado
Las firmas de búsqueda logran altas tasas de entrega y respuesta en el contacto confidencial con ejecutivos.
Quién evalúa el enriquecimiento de personas en firmas de selección y reclutamiento que usan los datos directamente, y con qué criterios
Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido
Una selección de agencias de selección que usan Forager para el enriquecimiento de personas · y otras plataformas de reclutamientoUna selección de equipos que usan Forager
Clay
Creadores de flujos GTM
Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.
Juicebox
Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.
Nooks
Marcadores power y paralelos
Caso de uso seleccionado: números de móvil dentro de su marcador (dialer).
Velox
Agencias de selección
Agencia de selección técnica en los Países Bajos.
HubSpot
Complementos de CRM
Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.
SBR2TH
Agencias de selección
Caso de uso seleccionado: feeds de personas y de ofertas de empleo cargados en su propio data lake para búsqueda con IA.
PrimeHammer
Agencias de selección
Estudio de software en Chequia.
Martyn Bassett Associates
Agencias de selección
Firma de búsqueda de ejecutivos para líderes de producto, ventas y marketing en empresas de software en fase de crecimiento.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo
Prueba el enriquecimiento de personas con tu propia muestra
Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
¿Cómo usan las firmas de selección y reclutamiento el enriquecimiento de personas de Forager?
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Llega con discreción a candidatos a CEO, CFO y VP por canales personales, en lugar de buzones de trabajo monitorizados. Un perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, un email o un teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.
¿Cuánto cuesta el enriquecimiento de personas para firmas de selección y reclutamiento?
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Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado haya o no datos en la respuesta. 1.000 enriquecimientos de personas usan 1.000 créditos: unos 13 $ en créditos Starter mes a mes, o unos 10 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Por qué las agencias de selección y reclutamiento añaden el enriquecimiento de personas?
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Llega a los candidatos por los canales que realmente leen. Productos como el tuyo se miden por las respuestas de los candidatos, por eso el costo que cuenta es el de cada resultado que llega a la persona correcta. Haz tu propia muestra para ver qué devuelve el enriquecimiento de personas a tus usuarios antes de construir sobre él.
¿Cómo contactar con discreción a candidatos de la alta dirección (C-suite)?
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Usa /person_contacts_lookup/personal_emails/ como primer paso de la cascada de emails personales. Añade un móvil directo desde POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ para candidatos senior.
¿Qué envío y qué recibo?
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Envías identificadores de LinkedIn, feed de personas y email personal del candidato. Recibes personal_email, phone_number, email personal y lista corta de candidatos, desde POST /person_detail_lookup/, en JSON.
¿Podemos mostrar los datos de Forager dentro de nuestro producto?
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Sí, según las condiciones de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar los datos de Forager a tus usuarios o transmitir registros se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.
¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?
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Sí. El enriquecimiento de personas se cobra por solicitud, devuelva datos o no. Solo las consultas de móvil y de email son gratuitas cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una tanda pequeña antes de escalar.
¿Hay una forma gratuita de probar Forager?
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Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Cómo encuentro ingenieros sénior por habilidad y país?
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Busca candidatos por habilidades, cargo, nivel jerárquico y país con POST /person_role_search/. Comprueba la antigüedad y los empleadores anteriores con POST /person_detail_lookup/.
¿Qué precisión tienen los datos de Forager?
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La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿En qué se diferencia el enriquecimiento de personas de hacer scraping de perfiles por mi cuenta?
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Hacer scraping implica operar y reparar tu propio proceso de recopilación y decidir qué hacer cuando cambia una página. El enriquecimiento de personas devuelve un perfil estructurado (experiencia, formación, habilidades y canales de contacto) con una sola llamada a la API, a partir de datos que Forager licencia y mantiene.
¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?
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Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una clave de API.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.