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Plataformas de reclutamiento y talento · Búsqueda y captación de candidatos con IA

API de emails corporativos para captación de candidatos con IA

Llega a la bandeja de entrada correcta.

Lo que necesitan de los emails corporativos los equipos de captación de candidatos con IA, lo que devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

1 ejemplo práctico usa emails corporativos para la búsqueda y captación de candidatos con IA.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de herramientas de captación de candidatos con IA que usan Forager para emails corporativos · y otras plataformas de reclutamiento

  • Clay
  • Juicebox
  • HubSpot
  • Pin.com
  • skillconomy
  • Introducción
  • Weekday
  • Leelu
Para la búsqueda y captación de candidatos con IA
La tarea
Permite a los reclutadores contactar de inmediato a un candidato preseleccionado con el email personal o el móvil que se muestra en su tarjeta.
Cuándo
Una búsqueda de captación con IA devuelve una preselección y un reclutador abre un candidato.
Resultado
Los reclutadores pasan de la preselección al primer contacto en menos de una hora y contratan más rápido.
Receta destacada 1

Muestra datos de contacto verificados en cada tarjeta de candidato captado con IA

Cuándo usarlo: Una búsqueda de captación con IA devuelve una preselección y un reclutador abre un candidato.

  1. Identifica al candidato con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  2. Obtén personal_email (preferible para candidatos pasivos), después el móvil y work_email
  3. Muestra los canales en la tarjeta con créditos para revelarlos
  4. Registra envíos y respuestas para mejorar el orden de canales
Datos de entradaResultados
identificador de LinkedIn del candidatopersonal_email
phone_number
work_email
current role
Ejemplo práctico relacionado

Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que vuelvan a aparecer antiguos candidatos

Cuándo usarlo: Una agencia importa su base histórica de talento o se abre una nueva vacante.

Mostrar los pasos
  1. Cruza los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn
  2. Actualiza role_title, empleador y habilidades actuales desde POST /person_detail_lookup/
  3. Actualiza personal_email y el móvil
  4. Reindexa para que los candidatos que quedaron como finalistas aparezcan en nuevas búsquedas
Datos de entradaResultados
Exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Abre el ejemplo práctico: Actualiza los registros obsoletos de candidatos del ATS para que reaparezcan antiguos postulantes
Campos

Campos que obtienes

  • personal_email
  • phone_number
  • work_email
  • current role
  • current role_title
  • current employer

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Emails corporativos y la referencia de la API de emails corporativos.

Quién es responsable

Quién evalúa los emails corporativos en la búsqueda y captación de candidatos con IA, y en qué se les juzga

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de herramientas de captación de candidatos con IA que usan Forager para emails corporativos · y otras plataformas de reclutamiento

  • Clay
    • Creadores de flujos GTM

    Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.

  • Juicebox
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.

  • HubSpot
    • Complementos de CRM

    Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.

  • Pin.com
    • Captación de candidatos con IA

    Plataforma de reclutamiento con IA que capta candidatos y ejecuta campañas multicanal para reclutadores.

  • skillconomy
    • Captación de candidatos con IA

    Servicio de captación activa con IA para puestos profesionales y de liderazgo.

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • Weekday
    • Captación de candidatos con IA

    Agente de captación con IA que encuentra candidatos técnicos pasivos y los contacta directamente.

  • Leelu
    • Captación de candidatos con IA

    Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.

“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba los emails corporativos con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Paga por resultado
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan los equipos de captación de candidatos con IA los emails corporativos de Forager?

Permite a los reclutadores contactar al instante a un candidato preseleccionado con un email personal o móvil que se muestra en la ficha. Emails corporativos verificados de una persona en su empleador actual. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuestan los emails corporativos para captación de candidatos con IA?

Emails corporativos: 5 créditos por email corporativo encontrado, y una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos. Eso equivale a 0,07 $ por email corporativo en Starter mensual y 0,05 $ en Pro con cobro anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Por qué añaden los emails corporativos los equipos de captación de candidatos con IA?

Muestra el email personal y el móvil en cada tarjeta de candidato. Productos como el tuyo se juzgan por las respuestas de los candidatos, así que lo que importa es cuánto cuesta cada resultado que llega a la persona correcta. Prueba con tu propia muestra para ver qué devuelven los emails corporativos a tus usuarios antes de construir sobre ellos.

¿Cómo encuentran las herramientas de reclutamiento con IA los emails de los candidatos?

Identifica al candidato con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtén personal_email (preferible para candidatos pasivos), después mobile y work_email.

¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?

Envías una exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn), el identificador de LinkedIn del candidato y filtros de empresa. Recibes work_email, phone_number, personal_email y la empresa con puestos abiertos, desde POST /person_contacts_lookup/work_emails/, en JSON.

¿Pueden nuestros usuarios ver los datos de Forager en nuestro producto?

Sí, según los términos de la plataforma. Los planes de autoservicio cubren el uso interno de tu propio equipo. Mostrar contactos de Forager a tus usuarios, o transmitir registros, se licencia por separado: habla con ventas sobre el volumen y los campos que tus usuarios necesitan ver.

¿Se me cobra cuando no se encuentra ningún email corporativo?

No. Una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos, así que pagas por los emails corporativos que encontramos. Las búsquedas, el enriquecimiento y las búsquedas inversas son la excepción: se cobran por solicitud.

¿Pueden los equipos de captación de candidatos con IA probar gratis los emails corporativos?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo encuentro al responsable de contratación de una oferta de empleo?

Obtén las ofertas coincidentes con los cargos y ubicaciones objetivo del miembro con POST /job_search/. Encuentra al probable responsable de contratación y al líder del equipo en el empleador con POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

¿En qué se diferencia un buscador de email corporativo de adivinar el patrón del email?

Adivinar un patrón (nombre.apellido@empresa.com) te da una dirección que puede no existir o pertenecer a alguien que ya se fue. Una consulta de email corporativo devuelve la dirección de esa persona en su empleador actual, y con Forager una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos.

¿Dónde puedo usar los emails corporativos de Forager?

Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

Otros productos para la búsqueda y captación de candidatos con IA

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Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

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