API de e-mail corporativo para sourcing de candidatos com IA

Permita que recrutadores contatem de imediato um candidato pré-selecionado com um e-mail pessoal ou celular exibido no card. E-mails corporativos verificados de uma pessoa no empregador atual. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com as etapas exatas.

E-mails corporativos: 5 créditos por e-mail corporativo encontrado, e uma consulta de e-mail corporativo sem resultado custa 0 créditos. Isso dá US$ 0,07 por e-mail corporativo no Starter mensal e US$ 0,05 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Mostre e-mail pessoal e celular em cada card de candidato. Produtos como o seu são julgados pelas respostas dos candidatos, por isso o custo que conta é o custo por resultado que chega à pessoa certa. Faça sua própria amostra para ver o que os e-mails corporativos retornam para seus usuários antes de desenvolver em cima deles.

Identifique o candidato com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtenha personal_email (preferido para candidatos passivos), depois mobile e work_email.

Você envia exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn), identificador do LinkedIn do candidato e filtros de empresa. Você recebe work_email, phone_number, personal_email e empresa com vagas abertas, de POST /person_contacts_lookup/work_emails/, em JSON.

Sim, conforme os termos da plataforma. Os planos self-service cobrem o uso interno pela sua própria equipe. Exibir contatos da Forager aos seus usuários, ou repassar registros, é licenciado separadamente: fale com vendas sobre volume e sobre quais campos seus usuários precisam ver.

Não. Uma consulta de e-mail corporativo sem resultado custa 0 créditos, então você paga pelos e-mails corporativos que encontramos. Busca, enriquecimento e buscas reversas são a exceção: são cobrados por requisição.

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Obtenha as vagas correspondentes aos cargos e localizações-alvo do membro com POST /job_search/. Encontre o provável gestor de contratação e o líder da equipe no empregador com POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Um palpite de padrão (first.last@company.com) gera um endereço que pode não existir ou pertencer a alguém que já saiu da empresa. A consulta de e-mail corporativo retorna o endereço da pessoa no empregador atual, e na Forager uma consulta que não encontra nada custa 0 créditos.

Integração nativa no Clay e no Zapier, desenvolvida por parceiros na Deepline e no Cargo, e chamada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.