Eine Auswahl von Talent-Marktplätzen, die Forager für geschäftliche E-Mail-Adressen nutzen · plus weitere Recruiting-PlattformenAusgewählte Teams, die Forager für geschäftliche E-Mail-Adressen nutzen
MarketMapr
Für Talent-Marktplätze und Jobplattformen
Die Aufgabe
Lassen Sie eine Karrierecoaching- oder Jobsuchplattform ihren Mitgliedern zeigen, wer eine offene Position wahrscheinlich verantwortet und wie sie diese Person direkt erreichen.
Wann
Ein Mitglied speichert eine Stellenanzeige oder fragt den Coach, welche Positionen es diese Woche verfolgen soll.
Ergebnis
Betreute Jobsuchende führen Gespräche mit Entscheidungsträgern, statt in Bewerberwarteschlangen zu warten.
Wann einsetzen: Ein Mitglied speichert eine Stellenanzeige oder fragt den Coach, welche Positionen es diese Woche verfolgen soll.
Passende Stellenanzeigen für die Zieljobtitel und Zielstandorte des Mitglieds mit POST /job_search/ abrufen
Den wahrscheinlichen Hiring Manager und Teamleiter beim Arbeitgeber mit POST /person_role_search/ finden (department, seniority, organization_domains)
work_email aus /person_contacts_lookup/work_emails/ abrufen
Kurze, direkte Nachricht für das Mitglied entwerfen und Antworten pro Bewerbung nachverfolgen
Eingaben
Ergebnisse
Zieljobtitel
job posting
Standorte
hiring manager
gespeicherte Stellenanzeigen
work_email
Lead-Praxisbeispiel 2
Werks- und Lagerleiter für einen On-Demand-Marktplatz für Personaldienstleistung ansprechen
Wann einsetzen: Ein Standort schreibt wiederholt Stundenlohn-Positionen aus (Gabelstapler, Kommissionierer, Produktionsmitarbeiter) oder eröffnet einen neuen Standort.
Schritte anzeigen
Erkennen Sie Standorte mit hohem Einstellungsvolumen im Stundenlohn mit POST /job_search/ (Titel, Standort, Veröffentlichungsdatum)
Finden Sie Werks-, Lager- und Betriebsleiter an jedem Standort mit POST /person_role_search/ (role_title, Standort, organization_domains)
Rufen Sie work_email und Gold-Mobilnummern über /person_contacts_lookup/work_emails/ und POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ ab
Leiten Sie Leads an das lokale Marktteam weiter und verfolgen Sie Buchungen für die erste Schicht
Wer geschäftliche E-Mail-Adressen bei Talent-Marktplätzen und Jobplattformen bewertet – und woran diese Personen gemessen werden
Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis
Eine Auswahl von Talent-Marktplätzen, die Forager für geschäftliche E-Mail-Adressen nutzen · plus weitere Recruiting-PlattformenAusgewählte Teams, die Forager für geschäftliche E-Mail-Adressen nutzen
Clay
GTM-Workflow-Builder
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.
Juicebox
KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
HubSpot
CRM-Add-ons
Ausgewählter Anwendungsfall: Kontakt- und Unternehmensdatensätze mit Personen-, Unternehmens- und Stellenanzeigen-Daten anreichern.
Velox
Personaldienstleister
Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.
SeekOut
Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: Foragers Personen-Datenfeed, eingesetzt, um Kandidatenprofile aktuell zu halten.
2–3 Jahre auf dem Forager Personen-Datenfeed, nach eigener Angabe von SeekOut1
Intro
KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.
MarketMapr
Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: lizenzierte Personen- und Unternehmensfeeds, mit denen Recruiter eine ganze Nische abbilden.
PrimeHammer
Personaldienstleister
Softwarestudio in Tschechien.
Quellen
1 SeekOut: SeekOut, Kundeninterview, Sep. 2026.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es
Testen Sie geschäftliche E-Mails mit Ihrer eigenen Stichprobe
Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
Wie nutzen Talent-Marktplätze geschäftliche E-Mail-Adressen von Forager?
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Zeigen Sie Mitgliedern einer Karrierecoaching- oder Jobsuche-Plattform, wer vermutlich für jede offene Position zuständig ist und wie sie diese Person direkt erreichen. Verifizierte geschäftliche E-Mail-Adressen für eine Person bei ihrem aktuellen Arbeitgeber. Diese Seite führt Sie mit den genauen Schritten durch 3 Workflows.
Was kosten geschäftliche E-Mail-Adressen für Talent-Marktplätze?
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Geschäftliche E-Mails: 5 Credits pro gefundener geschäftlicher E-Mail-Adresse, und eine Abfrage, die keine findet, kostet 0 Credits. Das sind 0,07 $ pro geschäftlicher E-Mail-Adresse bei Starter mit monatlicher Abrechnung und 0,05 $ bei Pro mit Jahresabrechnung. Self-Serve-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen
Erreichen Sie Talente und Hiring Manager ohne manuelle Abfragen. Produkte wie Ihres werden an Kandidatenantworten gemessen – deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was geschäftliche E-Mail-Adressen für Ihre Nutzer liefern, bevor Sie darauf aufbauen.
Wie finde ich den Hiring Manager zu einer Stellenanzeige?
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Passende Stellenanzeigen für die Zieljobtitel und Zielstandorte des Mitglieds mit POST /job_search/ abrufen. Den wahrscheinlichen Hiring Manager und Teamleiter beim Arbeitgeber mit POST /person_role_search/ finden (department, seniority, organization_domains).
Was muss ich senden, und was bekomme ich zurück?
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Sie senden ATS-Export (Name, E-Mail, LinkedIn-URL), die LinkedIn-Kennung des Kandidaten und Unternehmensfilter. Sie erhalten work_email, phone_number, personal_email und Unternehmen mit offenen Positionen zurück, über POST /person_contacts_lookup/work_emails/ als JSON.
Können wir Forager-Daten in unserem Produkt anzeigen?
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Ja, im Rahmen der Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Forager-Kontakte Ihren Nutzern anzuzeigen oder Datensätze weiterzugeben, wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.
Wird mir etwas berechnet, wenn keine geschäftliche E-Mail-Adresse gefunden wird?
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Nein. Eine Abfrage geschäftlicher E-Mail-Adressen, die nichts findet, kostet 0 Credits, Sie zahlen also für gefundene geschäftliche E-Mail-Adressen. Ausnahmen sind Suche, Anreicherung und Rückwärtssuchen: Sie werden pro Anfrage berechnet.
Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager auszuprobieren?
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Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.
Wie finde ich Werksleiter, die Mitarbeiter im Stundenlohn einstellen?
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Erkennen Sie Standorte mit hohem Einstellungsvolumen im Stundenlohn mit POST /job_search/ (Titel, Standort, Veröffentlichungsdatum). Finden Sie Werks-, Lager- und Betriebsleiter an jedem Standort mit POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).
Wie prüfen Sie die Datenqualität?
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Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.
Wie unterscheidet sich ein Finder für geschäftliche E-Mail-Adressen vom Erraten des E-Mail-Musters?
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Ein erratenes Muster (vorname.nachname@unternehmen.com) liefert eine Adresse, die es vielleicht nicht gibt oder die jemandem gehört, der das Unternehmen verlassen hat. Eine Abfrage der geschäftlichen E-Mail-Adresse liefert die Adresse dieser Person beim aktuellen Arbeitgeber, und bei Forager kostet eine Abfrage ohne Treffer 0 Credits.
Lässt sich Forager in die Tools integrieren, die wir bereits nutzen?
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Nativ in Clay und Zapier, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.