API d’e-mails professionnels pour places de marché de talents
Arrivez dans la bonne boîte de réception.
Ce dont les places de marché de talents ont besoin avec les e-mails professionnels, ce que Forager renvoie et comment des équipes comme la vôtre le testent.
2 exemples pratiques utilisent les e-mails professionnels pour les marketplaces de talents et plateformes d’emploi.
Trouver l’e-mail professionnelVérifier l’employeurPayer les e-mails trouvés
Responsable du recrutementExemple
Jordan ExampleHead of Engineering · Example Co
jordan@example.comProfessionnel
Écrire à JordanBonne personne
Conçu pour joindre les responsables du recrutement
Aucun e-mail trouvé ? 0 crédit
Une sélection de marketplaces de talents qui utilisent Forager pour les e-mails professionnels · et d’autres plateformes de recrutementÉquipes sélectionnées qui utilisent Forager pour les e-mails professionnels
MarketMapr
Pour les marketplaces de talents et plateformes d’emploi
La mission
Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi d’indiquer à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement.
Quand
Un membre enregistre une offre d’emploi ou demande au coach quels postes viser cette semaine.
Issue
Les chercheurs d’emploi coachés obtiennent des échanges avec des décideurs au lieu d’attendre dans les files de candidatures.
Quand l’utiliser : un membre enregistre une offre d’emploi ou demande au coach quels postes viser cette semaine.
Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/
Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
Récupérez work_email depuis /person_contacts_lookup/work_emails/
Rédigez un message court et direct pour le membre et suivez les réponses par candidature
Données d’entrée
Résultats
intitulés visés
job posting
localisations
hiring manager
offres enregistrées
work_email
Recette lead 2
Prospectez les responsables d’usines et d’entrepôts pour une place de marché de staffing à la demande
Quand l’utiliser : Un établissement publie à répétition des postes horaires (cariste, préparateur de commandes, opérateur de ligne) ou ouvre un nouveau site.
Afficher les étapes
Repérez les recrutements horaires à gros volume par site avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication)
Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, lieu, organization_domains)
Récupérez work_email et les mobiles Gold via /person_contacts_lookup/work_emails/ et POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
Orientez les leads vers l’équipe du marché local et suivez les réservations de premier créneau
Qui évalue les e-mails professionnels dans les places de marché de talents et les plateformes d’emploi, et sur quels critères
Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide
Sélection de places de marché de talents qui utilisent Forager pour les e-mails professionnels · et d’autres plateformes de recrutementÉquipes sélectionnées qui utilisent Forager pour les e-mails professionnels
Clay
Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
Juicebox
Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
HubSpot
Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
Velox
Cabinets de recrutement
Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.
SeekOut
Talent intelligence
Cas d’usage sélectionné : le flux de données de personnes de Forager, utilisé pour garder à jour les profils de candidats.
2–3 ans sur le flux de données de personnes de Forager, selon SeekOut lui-même1
Intro
Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.
MarketMapr
Talent intelligence
Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’entreprises sous licence qui permettent aux recruteurs de cartographier toute une niche.
PrimeHammer
Cabinets de recrutement
Studio logiciel en Tchéquie.
Sources
1 SeekOut : SeekOut, entretien client, septembre 2026.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester
Testez les e-mails professionnels sur votre propre échantillon
Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
Comment les places de marché de talents utilisent-elles les e-mails professionnels Forager ?
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Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi d’afficher à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement. E-mails professionnels vérifiés d’une personne chez son employeur actuel. Cette page détaille 3 parcours, étape par étape.
Combien coûtent les e-mails professionnels pour les places de marché de talents ?
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E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé, et une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Soit 0,07 $ par e-mail professionnel sur Starter en mensuel et 0,05 $ sur Pro avec facturation annuelle. Les offres en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les offres et les tarifs
Pourquoi les marketplaces de talents ajoutent-elles les e-mails professionnels ?
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Joignez les talents et les responsables du recrutement sans consultation manuelle. Des produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : le coût qui compte est donc celui par résultat qui atteint la bonne personne. Testez votre propre échantillon pour voir ce que les e-mails professionnels renvoient à vos utilisateurs avant de développer dessus.
Comment trouver le responsable du recrutement d’une offre d’emploi ?
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Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/. Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).
Que dois-je envoyer, et que reçois-je ?
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Vous envoyez un export ATS (nom, e-mail, URL LinkedIn), l’identifiant LinkedIn du candidat et des filtres d’entreprise. Vous obtenez work_email, phone_number, personal_email et une entreprise avec des postes ouverts, via POST /person_contacts_lookup/work_emails/, au format JSON.
Pouvons-nous afficher les données Forager dans notre produit ?
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Oui, selon les conditions de la plateforme. Les offres en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les contacts Forager à vos utilisateurs, ou transmettre les enregistrements, s’acquiert sous licence séparée : contactez l’équipe commerciale pour parler volume et champs que vos utilisateurs doivent voir.
Suis-je facturé quand aucun e-mail professionnel n’est trouvé ?
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Non. Une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit : vous payez les e-mails professionnels que nous trouvons. La recherche, l’enrichissement et les recherches inversées font exception : ils sont facturés par requête.
Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?
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Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.
Comment trouver les directeurs d’usine qui recrutent des ouvriers payés à l’heure ?
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Repérez les recrutements horaires à gros volume par site avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).
Comment vérifiez-vous la qualité des données ?
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Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.
En quoi la recherche d’e-mail professionnel diffère-t-elle de la déduction du format d’e-mail ?
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Une adresse devinée d’après un format (first.last@company.com) peut ne pas exister ou appartenir à quelqu’un qui est parti. Une consultation d’e-mail professionnel renvoie l’adresse de cette personne chez son employeur actuel, et avec Forager, une consultation sans résultat coûte 0 crédit.
Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?
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Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.
Les réponses écrites ne sont pas disponibles pour le moment. Les pages ci-dessus restent utiles, ou réservez une démo pour poser la question à l’équipe.