API d’offres d’emploi pour créateurs de parcours GTM

Atteignez les comptes qui structurent une fonction conformité ou sécurité avant vos concurrents. Recherchez des offres d’emploi en cours et passées par entreprise, intitulé de poste et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche d’offres d’emploi consomment 2 000 crédits : environ 27 $ de crédits Starter en facturation mensuelle, ou environ 20 $ avec Pro en facturation annuelle. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Offrez à vos utilisateurs une étape de contact qui aboutit. Les produits comme le vôtre se jugent au taux de joignabilité et au coût par résultat valide : le coût qui compte est donc celui par résultat qui atteint la bonne personne. Lancez votre propre échantillon pour voir ce que l’API d’offres d’emploi renvoie à vos utilisateurs avant de construire dessus.

Interrogez POST /job_search/ avec des termes de titre ou de description tels que "SOC 2" OR "ISO 27001" OR GRC. Trouvez les responsables sécurité et conformité avec POST /person_role_search/ (role_title).

Vous envoyez le domaine du compte, les noms de produits concurrents et un ensemble de mots-clés de conformité. Vous recevez en retour les postes ouverts, organization, work_email et le compte dont l’offre correspond, depuis POST /job_search/, au format JSON.

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Oui. L’API d’offres d’emploi est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Dans un module complémentaire de CRM ou un outil de Customer Success, prévenez le responsable du compte quand un client publie un poste qui demande de l’expérience avec le produit d’un concurrent : un signal précoce d’attrition ou de remplacement. Les responsables de compte apprennent qu’un changement est possible alors qu’il est encore temps d’agir, et non au renouvellement.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Scraper des sites d’emploi implique de maintenir un crawler par site et de nettoyer les doublons. Une API d’offres d’emploi vous permet de rechercher des offres actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu en un seul appel, et d’utiliser le recrutement comme signal dans votre produit.

Intégration native dans Clay, développée par un partenaire dans Deepline, et appel via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.