API d’offres d’emploi pour cabinets de conseil

Donnez à une agence outbound un scénario de signaux reproductible pour chaque client : quand un compte cible publie un poste pertinent, joignez le responsable du recrutement avec un message lié à ce besoin. Recherchez les offres d’emploi en direct et historiques par entreprise, intitulé et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Cette page détaille 2 parcours, étape par étape.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche d’offres d’emploi consomment 2 000 crédits : environ 27 $ de crédits Starter en facturation mensuelle, ou environ 20 $ avec Pro en facturation annuelle. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Joignez les décideurs sur chaque projet. Les produits comme le vôtre sont jugés sur des contacts qui aboutissent pour chaque client : le coût qui compte est donc le coût par résultat qui atteint la bonne personne. Lancez votre propre échantillon pour voir ce que l’API d’offres d’emploi renvoie à vos utilisateurs avant de vous appuyer dessus.

Définissez des mots-clés de signal par client et lancez POST /job_search/ chaque jour (intitulé, mots-clés de description, lieu). Trouvez le responsable du recrutement et les parties prenantes de même niveau avec POST /person_role_search/.

Vous envoyez l’ICP du client, la tranche d’effectif et des mots-clés de postes IT. Vous recevez work_email, les entreprises avec des postes IT ouverts, le décideur et le responsable du recrutement, via POST /job_search/, en JSON.

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Oui. L’API d’offres d’emploi est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Trouvez les entreprises de la tranche d’effectif voulue avec un poste IT ouvert via POST /organization_search/ (job_post_title, job_post_is_active, employees_start, employees_end, locations). Trouvez le propriétaire, le COO, le CFO ou le responsable des opérations via POST /person_role_search/ (organizations, role_title, role_is_current).

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Scraper des sites d’emploi implique de maintenir un crawler par site et de nettoyer les doublons. Une API d’offres d’emploi vous permet de rechercher des offres actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu en un seul appel, et d’utiliser le recrutement comme signal dans votre produit.

Intégration native dans Clay, développée par un partenaire dans Deepline, et appel via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.