Eine Auswahl von Talent-Intelligence-Plattformen, die Forager für den Stellenanzeigen-Feed nutzen · plus weitere Teams bei ForagerEine Auswahl von Teams, die Forager nutzen
MarketMapr
Evident
Für Workforce- und Talent-Analytics
Die Aufgabe
Zeigen Sie TA-Teams und Agenturen, wie viele qualifizierte Personen es gibt, wo sie arbeiten und wer um sie konkurriert.
Wann
Eine schwer zu besetzende Position wird frei, oder eine Agentur prüft den Einstieg in eine neue Nische.
Ergebnis
TA-Teams setzen realistische Einstellungspläne, finden deutlich größere Talentpools und Agenturen erschließen schnell neue Nischen.
Veröffentlichte Gehaltsspannen nach Position und Stadt benchmarken
Wann einsetzen: Ein Kunde legt das Gehalt für eine neue Position fest, eröffnet ein Büro in einer neuen Stadt oder bereitet eine Gehaltsüberprüfung vor.
Schritte anzeigen
job_postings_feed laden und Stellenanzeigen behalten, bei denen salary_details vorhanden ist
salary_details in Spanne und Zeitraum zerlegen und Jobtitel zu Berufsfamilien normalisieren
Join von company_feed über organization_forager_id für employees_range und Branche
Veröffentlichen Sie Gehaltsspannen nach Position, parsed_location, Unternehmensgröße und Branche, mit der Anzahl der Stellenanzeigen hinter jeder Zelle
Wer den Stellenanzeigen-Feed bei Workforce- und Talent-Analytics bewertet und woran diese Personen gemessen werden
Data-Engineering-Lead, der den Feed einliest: bewertet nach Feldern und Aktualität
Leitung Datenbeschaffung oder Partnerschaften: bewertet nach Lizenzbedingungen und Kosten
Product Owner des Such- oder Intelligence-Produkts: bewertet danach, was Nutzer finden
Eine Auswahl von Talent-Intelligence-Plattformen, die Forager für den Stellenanzeigen-Feed nutzen · plus weitere Teams bei ForagerEine Auswahl von Teams, die Forager nutzen
SeekOut
Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: Foragers Personen-Datenfeed, eingesetzt, um Kandidatenprofile aktuell zu halten.
2–3 Jahre auf dem Forager Personen-Datenfeed, nach eigener Angabe von SeekOut1
Vieu
ABM & Intent
Plattform zum Mapping von Geschäftsbeziehungen, die Sales-Teams und KI-Agenten hilft, Empfehlungen über gemeinsame Kontakte zu finden.
MarketMapr
Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: lizenzierte Personen- und Unternehmensfeeds, mit denen Recruiter eine ganze Nische abbilden.
Adzact
ABM & Intent
B2B-Werbeplattform, die ideale Käufer anhand von Geschäftssignalen modelliert.
Evident
Marktintelligenz
Herausgeber des Evident AI Index, der Banken, Versicherer und Zahlungsanbieter nach KI-Reifegrad bewertet.
SBR2TH
Personaldienstleister
Ausgewählter Anwendungsfall: Personen- und Stellenanzeigen-Feeds, in den eigenen Data Lake geladen für KI-Suche.
Chamaeleon
VC- & PE-Recherche
Early-Stage-Venture-Firma, die Unternehmen mit eigener KI und quantitativer Engine analysiert.
DealSource
VC- & PE-Recherche
Ausgewählter Anwendungsfall: Unternehmens- und Personendaten für Profile privater Unternehmen.
Quellen
1 SeekOut: SeekOut, Kundeninterview, Sep. 2026.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es
Testen Sie den Stellenanzeigen-Feed mit Ihrer eigenen Stichprobe
Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
Wie nutzen Talent-Intelligence-Anbieter den Stellenanzeigen-Feed?
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Zeigen Sie TA-Teams und Agenturen, wie viele qualifizierte Personen es gibt, wo sie arbeiten und wer um sie konkurriert. Ein lizenzierter Bulk-Feed mit Stellenanzeigen, geliefert an Snowflake oder S3, für Workforce- und Hiring-Signal-Produkte. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.
Was kostet der Stellenanzeigen-Feed für Talent Intelligence?
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Der Stellenanzeigen-Feed ist eine jährliche Pauschallizenz, global oder regional, und wird nicht in Credits berechnet. Der Preis richtet sich nach den Datensätzen, Feldern und dem Aktualisierungsrhythmus, die Sie lizenzieren. Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Ihren Anwendungsfall, dann erstellen wir ein Angebot.
Warum ergänzen Talent-Intelligence-Anbieter den Stellenanzeigen-Feed?
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Verfolgen Sie Talentbewegungen, ohne eigene Scraper zu betreiben. Produkte wie Ihres werden an Kandidatenantworten gemessen, deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was der Stellenanzeigen-Feed für Ihre Nutzer liefert, bevor Sie darauf aufbauen.
Wie viele Kandidaten gibt es für eine Position?
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Zählen Sie passende Personen in people_feed nach Jobtitel, Skills und Standort (oder /person_role_search/totals/). Gruppieren Sie nach aktuellem Arbeitgeber mit company_feed.
Können unsere Nutzer Forager-Daten in unserem Produkt sehen?
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Ja, gemäß den Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Das Anzeigen von Forager-Daten für Ihre Nutzer oder die Weitergabe von Datensätzen wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über das Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.
Können Talent-Intelligence-Anbieter vor der Lizenzierung eine Stichprobe des Stellenanzeigen-Feeds sehen?
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Ja. Fordern Sie in einem 30-minütigen Gespräch einen Musterauszug des Stellenanzeigen-Feeds an und prüfen Sie die Felder anhand Ihrer eigenen Datensätze, bevor Sie lizenzieren.
Wie finde ich Positionen, bevor sie ausgeschrieben werden?
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Erkennen Sie Abgänger in people_feed (role_is_current false, role_position_end_date jüngst). Finden Sie den Hiring Manager beim Arbeitgeber.
Woher weiß ich, dass die Daten stimmen?
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Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.
Sollte ich den Stellenanzeigen-Feed oder die Stellenanzeigen-API nutzen?
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Nutzen Sie die Stellenanzeigen-API, um die Einstellungsaktivität bestimmter Unternehmen bei Bedarf zu prüfen. Lizenzieren Sie den Stellenanzeigen-Feed, wenn Sie die Einstellungsaktivität im gesamten Markt analysieren und Anzeigen planmäßig in Ihr Warehouse laden möchten.
Wohin kann der Stellenanzeigen-Feed geliefert werden?
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Die Lieferung erfolgt als Data Share an Snowflake, Databricks und Amazon S3. Alles andere läuft über die REST-API mit einem API-Schlüssel.
Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?
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Datenfeeds werden über einen Jahresvertrag lizenziert, in dem Laufzeit, Volumen und Aktualisierungsintervall festgehalten sind. Für Datenfeeds gibt es keine Self-Serve-Tarife.
Woher stammen die Daten, und wie steht es um den Datenschutz?
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Talent-Intelligence-Anbieter müssen ihre Datenquelle oft gegenüber den eigenen Kunden erklären. Bringen Sie Ihre rechtlichen und sicherheitsbezogenen Fragen in ein Gespräch mit unserem Team mit. Wir erläutern, wie Forager-Daten beschafft werden und welche Bedingungen für den Stellenanzeigen-Feed für Talent Intelligence gelten. Die Datenschutzerklärung von Forager ist öffentlich, und jede Person kann über das Formular für Verbraucherrechte auf forager.ai eine Anfrage zu ihren eigenen personenbezogenen Daten senden.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.
