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Sales-Tech- & GTM-Plattformen · Tabellenbasierte und agentische GTM-Workflow-Builder

Stellenanzeigen-Datenfeed für GTM-Workflow-Builder

Schluss mit Scraping.

Was GTM-Workflow-Builder vom Stellenanzeigen-Feed brauchen, was Forager liefert und wie Teams wie Ihres ihn testen.

1 Praxisbeispiel nutzt den Stellenanzeigen-Feed für Spreadsheet-/Agentic-GTM-Workflow-Builder.

  • 5 $ gratis Credits
  • 800M+ Personen
  • 65M+ Unternehmen

Eine Auswahl von GTM-Workflow-Buildern, die Forager für den Stellenanzeigen-Feed nutzen · dazu weitere Teams mit Forager

  • SeekOut
  • Vieu
  • MarketMapr
  • Adzact
  • Evident
  • SBR2TH
  • Chamaeleon
  • DealSource
Für tabellenbasierte und agentische GTM-Workflow-Builder
Die Aufgabe
Erreichen Sie Konten, die gerade eine Compliance- oder Security-Funktion aufbauen, vor Ihren Wettbewerbern.
Wann
Ein Unternehmen schreibt Positionen wie 'GRC analyst', 'SOC 2', 'ISO 27001' oder 'CISO' aus.
Ergebnis
Security- und GRC-Anbieter identifizieren weit mehr ICP-Accounts und erreichen sie früher.
Lead-Praxisbeispiel 1

Finden Sie Unternehmen, die Compliance- und Security-Positionen ausschreiben – als GRC-Kaufsignale

Wann sinnvoll: Ein Account schreibt Stellen wie 'GRC Analyst', 'SOC 2', 'ISO 27001' oder 'CISO' aus.

  1. Durchsuchen Sie POST /job_search/ mit Begriffen aus Titel und Beschreibung wie "SOC 2" OR "ISO 27001" OR GRC
  2. Nach Unternehmen aggregieren und nach Größe filtern mit POST /organization_search/
  3. Security-/Compliance-Verantwortliche finden mit POST /person_role_search/ (role_title)
  4. Reichern Sie Kontakte an und starten Sie eine Sequenz auf Basis von Compliance-Signalen
EingabenErgebnisse
Compliance-Keyword-Setorganization
ICP-Größenbandmatching job titles
security leader contacts
work_email
Passendes Praxisbeispiel

Accounts anhand der Einstellungsdynamik aus Stellenanzeigen bewerten

Wann einsetzen: Wöchentlicher Account-Scoring-Lauf oder ein Zielaccount veröffentlicht mehrere relevante Positionen.

Schritte anzeigen
  1. Rufen Sie aktive Stellenanzeigen pro Account mit POST /job_search/ (organization_ids, title, is_active) ab
  2. Berechnen Sie das Tempo der Stellenanzeigen und den Positionsmix im Vergleich zur Vorperiode
  3. Verknüpfen Sie Firmografiken aus POST /organization_search/ zur Fit-Prüfung
  4. Schreiben Sie einen Score für die Einstellungsdynamik in den Account und lösen Sie oberhalb des Schwellenwerts Maßnahmen aus
EingabenErgebnisse
Zielkontenlistehiring momentum score
Jobtitel-Keywords, die auf Bedarf hindeutenopen roles by function
posting dates
Praxisbeispiel öffnen: Accounts nach Einstellungsdynamik aus Stellenanzeigen bewerten
Felder

Felder in der Antwort

  • organization
  • matching job titles
  • security leader contacts
  • work_email
  • hiring momentum score
  • open roles by function
  • posting dates

Aus den obigen Workflows. Vollständige Feldreferenz: Stellenanzeigen-Feed und die Dokumentation zum Stellenanzeigen-Feed.

Wer zuständig ist

Wer bei Spreadsheet-/Agentic-GTM-Workflow-Buildern den Stellenanzeigen-Feed bewertet und woran er gemessen wird

  • Data-Engineering-Lead, der den Feed einliest: bewertet nach Feldern und Aktualität
  • Leitung Datenbeschaffung oder Partnerschaften: bewertet nach Lizenzbedingungen und Kosten
  • Product Owner des Such- oder Intelligence-Produkts: bewertet danach, was Nutzer finden

Eine Auswahl von GTM-Workflow-Buildern, die Forager für den Stellenanzeigen-Feed nutzen · dazu weitere Teams mit Forager

  • SeekOut
    • Talent Intelligence

    Ausgewählter Anwendungsfall: Foragers Personen-Datenfeed, eingesetzt, um Kandidatenprofile aktuell zu halten.

    2–3 Jahre auf dem Forager Personen-Datenfeed, nach eigener Angabe von SeekOut1

  • Vieu
    • ABM & Intent

    Plattform zum Mapping von Geschäftsbeziehungen, die Sales-Teams und KI-Agenten hilft, Empfehlungen über gemeinsame Kontakte zu finden.

  • MarketMapr
    • Talent Intelligence

    Ausgewählter Anwendungsfall: lizenzierte Personen- und Unternehmensfeeds, mit denen Recruiter eine ganze Nische abbilden.

  • Adzact
    • ABM & Intent

    B2B-Werbeplattform, die ideale Käufer anhand von Geschäftssignalen modelliert.

  • Evident
    • Marktintelligenz

    Herausgeber des Evident AI Index, der Banken, Versicherer und Zahlungsanbieter nach KI-Reifegrad bewertet.

  • SBR2TH
    • Personaldienstleister

    Ausgewählter Anwendungsfall: Personen- und Stellenanzeigen-Feeds, in den eigenen Data Lake geladen für KI-Suche.

  • Chamaeleon
    • VC- & PE-Recherche

    Early-Stage-Venture-Firma, die Unternehmen mit eigener KI und quantitativer Engine analysiert.

  • DealSource
    • VC- & PE-Recherche

    Ausgewählter Anwendungsfall: Unternehmens- und Personendaten für Profile privater Unternehmen.

Quellen

1 SeekOut: SeekOut, Kundeninterview, Sep. 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
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65M+Unternehmen
So testen Sie es

Testen Sie den Stellenanzeigen-Feed mit Ihrer eigenen Stichprobe

  1. Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
  2. Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
  3. Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Testlauf starten
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie nutzen GTM-Workflow-Builder den Stellenanzeigen-Feed?

Erreichen Sie Accounts, die eine Compliance- oder Security-Funktion aufbauen, vor der Konkurrenz. Ein lizenzierter Datenfeed mit Stellenanzeigen im Bulk, geliefert an Snowflake oder S3 für Workforce- und Hiring-Signal-Produkte. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Was kostet der Stellenanzeigen-Feed für GTM-Workflow-Builder?

Der Stellenanzeigen-Feed ist eine jährliche Pauschallizenz, global oder regional, und wird nicht in Credits berechnet. Der Preis richtet sich nach den Datensätzen, Feldern und dem Aktualisierungsrhythmus, die Sie lizenzieren. Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Ihren Anwendungsfall, dann erstellen wir ein Angebot.

Warum integrieren GTM-Workflow-Builder den Stellenanzeigen-Feed?

Geben Sie den Nutzern Ihrer Workflows einen Kontaktschritt, der ankommt. Produkte wie Ihres werden an der Connect-Rate und den Kosten pro gültigem Ergebnis gemessen. Deshalb zählen die Kosten pro Ergebnis, das die richtige Person erreicht. Testen Sie mit einer eigenen Stichprobe, was der Stellenanzeigen-Feed für Ihre Nutzer liefert, bevor Sie darauf aufbauen.

Wie finde ich Unternehmen, die gerade mit ISO 27001 starten?

Fragen Sie POST /job_search/ mit Begriffen aus Titel/Beschreibung ab, z. B. "SOC 2" OR "ISO 27001" OR GRC. Finden Sie Security-/Compliance-Verantwortliche mit POST /person_role_search/ (role_title).

Können unsere Nutzer Forager-Daten in unserem Produkt sehen?

Ja, gemäß den Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Das Anzeigen von Forager-Daten für Ihre Nutzer oder die Weitergabe von Datensätzen wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über das Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.

Können GTM-Workflow-Builder vor der Lizenzierung eine Stichprobe des Stellenanzeigen-Feeds sehen?

Ja. Fordern Sie in einem 30-minütigen Gespräch einen Musterauszug des Stellenanzeigen-Feeds an und prüfen Sie die Felder anhand Ihrer eigenen Datensätze, bevor Sie lizenzieren.

Wie priorisiere ich Accounts nach Einstellungstempo?

Berechnen Sie das Tempo der Stellenanzeigen und den Positionsmix im Vergleich zur Vorperiode. Schreiben Sie einen Score für die Einstellungsdynamik in den Account und lösen Sie oberhalb des Schwellenwerts Maßnahmen aus.

Wie genau sind die Daten von Forager?

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Sollte ich den Stellenanzeigen-Feed oder die Stellenanzeigen-API nutzen?

Nutzen Sie die Stellenanzeigen-API, um die Einstellungsaktivität bestimmter Unternehmen bei Bedarf zu prüfen. Lizenzieren Sie den Stellenanzeigen-Feed, wenn Sie die Einstellungsaktivität im gesamten Markt analysieren und Anzeigen planmäßig in Ihr Warehouse laden möchten.

Wohin kann der Stellenanzeigen-Feed geliefert werden?

Die Lieferung erfolgt als Data Share an Snowflake, Databricks und Amazon S3. Alles andere läuft über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?

Datenfeeds werden über einen Jahresvertrag lizenziert, in dem Laufzeit, Volumen und Aktualisierungsintervall festgehalten sind. Für Datenfeeds gibt es keine Self-Serve-Tarife.

Woher stammen die Daten, und wie steht es um den Datenschutz?

GTM-Workflow-Builder müssen ihre Datenquelle oft gegenüber den eigenen Kunden erklären. Bringen Sie Ihre rechtlichen und sicherheitsrelevanten Fragen in ein Gespräch mit unserem Team ein. Wir erläutern Ihnen, wie Forager-Daten beschafft werden und welche Bedingungen für den Stellenanzeigen-Feed für GTM-Workflow-Builder gelten. Die Datenschutzerklärung von Forager ist öffentlich, und jede Person kann über das Formular für Verbraucherrechte auf forager.ai eine Anfrage zu ihren eigenen personenbezogenen Daten senden.

Jetzt loslegen

Bringen Sie Personen-, Unternehmens- und Jobdaten, mit denen Ihre Nutzer arbeiten können, in Ihr Produkt

Schicken Sie uns eine Liste. Wir verarbeiten sie, zeigen Ihnen, was wir finden, und sprechen dann über Volumen und Konditionen.

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Plattformen und Teams, die auf Forager aufbauen
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