Examinez l'équipe dirigeante d'une entreprise cible et son ancienneté pendant la due diligence

Offrez à une équipe de private equity ou de développement d’entreprise une vue rapide des dirigeants actuels d’une cible, de leur ancienneté et de leur parcours, ainsi que des départs récents de cadres dirigeants.

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Utilise POST /person_role_search/, POST /person_detail_lookup/ · Référence de l’API de recherche de personnes

Coût : Décompté par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

2 entrées → Recherche de personnes + Enrichissement de personnes → 4 champs données d’exemple

01 · Entrées

Domaine de l’entreprise

samplestartup.example

Poste

Fondateur et CEO

02 · Forager

Recherche de personnes + Enrichissement de personnes POST /person_role_search/

Correspondance trouvée

03 · Sorties

Alex SampleFondateur et CEO · Sample Startup

équipe dirigeante actuelle: true
employeurs précédents: Sample Startup
name: Alex Sample
title: Fondateur et CEO
mobile: +1 (212) 555-0199
e-mail pro: alex@samplestartup.example

4 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

Trouvez les dirigeants actuels avec POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head)
Trouvez les départs récents de cadres dirigeants avec la même recherche, role_is_current: false et role_position_end_date sur les 24 derniers mois
Lisez le parcours et la formation de chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/
Résumez l’ancienneté, les employeurs précédents et le turnover pour le mémo d’investissement

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Find current leaders with POST /person_role_search/ (organizations,
# role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head)
r1 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Find recent senior departures with the same search, role_is_current:
# false and role_position_end_date in the last 24 months

# 3. Read each leader's history and education with POST
# /person_detail_lookup/
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body)

# 4. Summarise tenure, prior employers and turnover for the investment memo

# 1. POST /person_role_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /person_detail_lookup/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Essayez-le vous-même : Référence de l’API de recherche de personnes

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Entrées et sorties

Données d’entrée	Résultats
domaine de l’entreprise cible	`current leadership team`
mots-clés d’intitulé de poste de direction	`tenure`
	`prior employers`
	`recent senior departures`

Questions sur cet exemple pratique

Comment une équipe PE peut-elle examiner rapidement l’équipe de direction d’une cible ?

Trouvez les dirigeants actuels avec POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head). Trouvez les départs récents de cadres dirigeants avec la même recherche, role_is_current: false et role_position_end_date sur les 24 derniers mois.

Combien coûte l’analyse de l’équipe dirigeante et de l’ancienneté d’une entreprise cible pendant la due diligence ?

Recherche de personnes : 1 crédit par requête, et recherche de personnes : détails du poste : 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. Les 8 250 crédits mensuels du plan Growth couvrent 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange. Les plans en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les plans et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez des mots-clés d’intitulé de dirigeant et le domaine de l’entreprise cible. Vous récupérez l’équipe dirigeante actuelle, les employeurs précédents, les départs récents de cadres dirigeants et l’ancienneté, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Quelle API montre les départs de dirigeants d’une entreprise ?

Cet exemple pratique utilise Recherche de personnes et Enrichissement de personnes de Forager. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, niveau hiérarchique, service et lieu. Offrez à une équipe de private equity ou de développement corporate une vue rapide des dirigeants actuels d’une cible, de leur ancienneté et de leur parcours, ainsi que des départs récents de cadres dirigeants.

Puis-je tester la recherche de personnes gratuitement ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand une équipe deal démarre une due diligence ou une revue de premier tour sur une entreprise cible. Les équipes deal voient tôt la profondeur du management et le turnover, et savent quelles questions poser à la cible.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Recherche de personnes et enrichissement de personnes. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, ancienneté, service et localisation. Enrichissement de personnes : un profil professionnel complet à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un numéro de téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : trouvez les dirigeants actuels avec POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head), trouvez les départs récents de cadres dirigeants avec la même recherche, role_is_current: false et role_position_end_date sur les 24 derniers mois, lisez le parcours et la formation de chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/ et résumez l’ancienneté, les employeurs précédents et le turnover pour la note d’investissement.

Faut-il un abonnement ?

Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Comment les données sont-elles collectées, et qu'en est-il de la confidentialité ?

Apportez vos questions juridiques et de sécurité lors d’un appel avec notre équipe : nous vous expliquons comment les données Forager sont constituées et quelles conditions encadrent leur usage par les équipes qui mettent en œuvre ce cas d’usage. La politique de confidentialité de Forager est publique, et chacun peut envoyer une demande concernant ses propres données personnelles via le formulaire de droits des consommateurs sur forager.ai.

Voir aussi

Examinez l'équipe dirigeante d'une entreprise cible et son ancienneté pendant la due diligence

Comment circulent les données

Étapes

Entrées et sorties

Questions sur cet exemple pratique

Comment une équipe PE peut-elle examiner rapidement l’équipe de direction d’une cible ?

Combien coûte l’analyse de l’équipe dirigeante et de l’ancienneté d’une entreprise cible pendant la due diligence ?

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Quelle API montre les départs de dirigeants d’une entreprise ?

Puis-je tester la recherche de personnes gratuitement ?

Quand exécuter ce parcours ?

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Combien d’étapes compte ce parcours ?

Faut-il un abonnement ?

Comment les données sont-elles collectées, et qu'en est-il de la confidentialité ?

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