Revisa el equipo directivo y la antigüedad de una empresa objetivo durante la due diligence

Encuentra a los líderes actuales con POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head). Encuentra salidas recientes de perfiles senior con la misma búsqueda, role_is_current: false y role_position_end_date en los últimos 24 meses.

Búsqueda de personas: búsqueda de personas 1 crédito por solicitud y búsqueda de personas: detalles del cargo 1 crédito por solicitud, cobrados haya o no datos en la respuesta. Enriquecimiento de personas: 1 crédito por solicitud, cobrado haya o no datos en la respuesta. Los 8.250 créditos mensuales de Growth cubren 8.250 solicitudes de búsqueda, o una combinación. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

Envías palabras clave de cargos directivos y el dominio de la empresa objetivo. Recibes equipo directivo actual, empleadores anteriores, salidas recientes de altos cargos y antigüedad, en JSON. También necesitas una clave de API de Forager, que viene con una cuenta gratuita.

Este ejemplo práctico usa Búsqueda de personas y Enriquecimiento de personas de Forager. Búsqueda de personas: encuentra a las personas que ocupan un cargo en empresas objetivo, filtradas por cargo, nivel jerárquico, departamento y ubicación. Ofrece a un equipo de capital privado o de desarrollo corporativo una vista rápida de los líderes actuales de una empresa objetivo, su antigüedad y trayectoria, y las salidas recientes de altos cargos.

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

Cuando un equipo de operaciones inicia la due diligence o una revisión de primera ronda sobre una empresa objetivo. Los equipos ven pronto la profundidad directiva y la rotación, y saben qué preguntas hacer a la empresa objetivo.

Búsqueda de personas y enriquecimiento de personas. Búsqueda de personas: encuentra a quienes ocupan un cargo en las empresas objetivo, filtrando por puesto, antigüedad, departamento y ubicación. Enriquecimiento de personas: un perfil profesional completo de una persona a partir de una URL de LinkedIn, email o teléfono: experiencia, formación, habilidades y canales de contacto.

La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.

Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y Cargo, y disponible a través de la API desde tu propio código, Make y n8n. O llama a los endpoints de los pasos anteriores desde tu propio código con una sola clave de API.

4 pasos: encuentra a los líderes actuales con POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head), encuentra las salidas recientes de altos cargos con la misma búsqueda, role_is_current: false y role_position_end_date en los últimos 24 meses, lee la trayectoria y la formación de cada líder con POST /person_detail_lookup/ y resume antigüedad, empleadores anteriores y rotación para el memorando de inversión.

No para probar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando Forager, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos sin usar se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10% menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.

Lleva tus dudas legales y de seguridad a una llamada con nuestro equipo y te explicamos cómo se obtienen los datos de Forager y qué términos cubren su uso por equipos que ejecutan este flujo de trabajo. La política de privacidad de Forager es pública, y cualquiera puede enviar una solicitud sobre sus propios datos personales mediante el formulario de derechos del consumidor en forager.ai.