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Mesurez les arrivées, les départs de talents et les départs de dirigeants comme données alternatives

Transformez les dates de début et de fin de poste en nombres mensuels d’arrivées, de départs et de départs de dirigeants par entreprise, pour les modèles d’une équipe de recherche en investissement.

  • Clé API gratuite
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon

Coût : Décompté par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

3 entrées → Flux de données de personnes + Flux de données d’entreprises → 3 champs données d’exemple
01 · Entrées
flux de personnes
people-feed-2026-10-01.jsonl
flux d’entreprises
company-feed-2026-10-01.jsonl
Domaine de l’entreprise
examplecapital.example
02 · Forager
Flux de données de personnes + Flux de données d’entreprises
Correspondance trouvée
03 · Sorties
Kim ExemplarDirecteur financier · Example Capital
variation nette des effectifs
120
name
Kim Exemplar
title
Directrice financière
mobile
+1 (416) 555-0186
e-mail pro
kim@examplecapital.example
company
Example Capital
3 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

  1. Chargez people_feed et company_feed et faites la jointure entre postes et entreprises sur forager_organization_id = forager_id
  2. Comptez les postes qui commencent et se terminent par entreprise et par mois à partir de start_date et end_date
  3. Signalez les départs de profils seniors lorsque role_title correspond à des intitulés de direction
  4. Publiez la variation nette des effectifs, l’attrition et les départs par entreprise dans les modèles de recherche

Entrées et sorties

Données d’entréeRésultats
flux de personnesmonthly joiners and leavers
flux d’entreprisesnet headcount change
liste de couverture (domaines)senior departures

Questions sur cet exemple pratique

Comment les investisseurs utilisent-ils les données de mouvements de salariés ?

Chargez people_feed et company_feed et reliez les postes aux entreprises avec forager_organization_id = forager_id. Comptez les postes qui commencent et se terminent par entreprise et par mois à partir de start_date et end_date.

Combien coûte la mesure des entrées, des sorties de talents et des départs de dirigeants comme données alternatives ?

Le flux de données de personnes est une licence annuelle forfaitaire, mondiale ou régionale, non tarifée en crédits. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez le flux d’entreprises, la liste d’entreprises suivies (domaines) et le flux de personnes. Vous obtenez en retour les arrivées et départs mensuels, la variation nette des effectifs et les départs de profils seniors, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Puis-je suivre les départs de dirigeants d’entreprises cotées à partir d’un flux de données ?

Transformez les dates de début et de fin de poste en nombres mensuels d’arrivées, de départs et de départs de profils seniors par entreprise, pour les modèles d’une équipe de recherche en investissement. Les analystes voient les évolutions des effectifs des entreprises suivies avant qu’elles n’apparaissent dans les résultats publiés.

Les équipes qui utilisent ce parcours peuvent-elles voir un échantillon du flux de données de personnes avant de l’acquérir sous licence ?

Oui. Demandez un extrait d’échantillon du flux de données de personnes lors d’un appel de 30 minutes et vérifiez les champs sur vos propres enregistrements avant d’acquérir la licence.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand une équipe de recherche construit des signaux sur les effectifs pour sa liste d’entreprises suivies, ou qu’une livraison de flux arrive. Les analystes voient les évolutions des effectifs des entreprises suivies avant qu’elles n’apparaissent dans les résultats publiés.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Flux de données de personnes et flux de données d’entreprises. Flux de données de personnes : un fichier sous licence de 800M+ profils professionnels, actualisé selon un calendrier et livré sur Snowflake ou S3. Flux de données d’entreprises : un fichier sous licence de 65M+ profils d’entreprises et données firmographiques, livré sur Snowflake ou S3 selon un calendrier.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Livré en partage de données vers Snowflake, Databricks et Amazon S3. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : chargez people_feed et company_feed et associez les postes aux entreprises sur forager_organization_id = forager_id, comptez les postes qui commencent et se terminent par entreprise et par mois à partir de start_date et end_date, repérez les départs de dirigeants lorsque role_title correspond à des intitulés de direction, puis publiez la variation nette des effectifs, l’attrition et les départs par entreprise pour vos modèles de recherche.

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

Les flux de données sont acquis sous licence via un contrat annuel qui précise la durée, le volume et le calendrier d’actualisation. Il n’existe pas de forfait en libre-service pour les flux.

Nos utilisateurs peuvent-ils voir les données Forager dans notre produit ?

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

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Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

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