Personensuche-API für GTM- & Lead-Gen-Agenturen

Geben Sie den BDRs einer Agentur bewertete, anrufbare Listen für jeden Kundenmarkt, damit die Erreichbarkeit bei allen Kunden stabil bleibt. Finden Sie die Personen, die bei Zielunternehmen eine bestimmte Position innehaben, gefiltert nach Jobtitel, Seniorität, Abteilung und Standort. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Personensuche: 1 Credit pro Anfrage, Personensuche: Positionsdetails: 1 Credit pro Anfrage, jeweils berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. 1.000 Suchanfragen verbrauchen 1.000 Credits: etwa 13 $ an Starter-Credits im Monatsabo oder etwa 10 $ bei Pro mit jährlicher Abrechnung. Self-Serve-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen

Erstellen Sie Dialer-fähige Anruflisten für ein ausgelagertes BDR-Team, gewinnen Sie in Fortune-500-Konten je Funktion mehrere Ansprechpartner für Enterprise-Outbound und erstellen Sie geprüfte ICP-Listen für schlüsselfertige Cold-E-Mail-Kampagnen. Jedes steht auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Geben Sie den BDRs einer Agentur bewertete, anrufbare Listen für jeden Kundenmarkt, damit die Erreichungsquoten über alle Kunden hinweg stabil bleiben. Agenturkunden erhalten dank höherer Annahmequoten in jedem Markt gebuchte Meetings.

Sie senden Kunden-ICP, Käufer-Jobtitel und Persona-Jobtitel. Sie erhalten work_email, phone_number, Markenliste und Anzahl der Käufer zurück, von POST /person_role_search/, als JSON.

Ja. Die Personensuche wird pro Anfrage berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Nur Abfragen von Mobilnummern und E-Mail-Adressen sind kostenlos, wenn nichts gefunden wird. Testen Sie Ihre Eingaben daher in einem kleinen Durchlauf, bevor Sie skalieren.

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Zielaccounts mit POST /organization_search/ anreichern (Mitarbeiterzahl, Branche). Für HR-Tech-Kunden: Arbeitgeber nach Einstellungsvolumen aus POST /job_search/ ranken.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Manuelles Suchen funktioniert bei einer Handvoll Accounts. Eine API für die Personensuche filtert in einer Anfrage nach Jobtitel, Seniorität, Abteilung und Standort über Ihre Zielunternehmen hinweg, liefert Personen, mit denen Ihr Produkt arbeiten kann, und übergibt für die Mobilnummer oder E-Mail-Adresse an eine Kontaktabfrage.

Nativ in Clay, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Kein Vertrag zum Start: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ in Credits. Um die Personensuche weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahresplan. Monatspläne sind jederzeit kündbar, nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrespläne gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.