5 $ offerts Offre limitée. Inscrivez-vous pour l’activer. Recevez vos 5 $ →
Acheteurs de flux de données · Sourcing et recherche VC/PE

API de recherche de personnes pour la recherche VC et PE

Trouvez la bonne personne.

Ce dont la recherche VC et PE a besoin côté recherche de personnes, ce que Forager renvoie et comment des équipes comme la vôtre le testent.

4 exemples pratiques utilisent la recherche de personnes pour le sourcing et la recherche VC/PE.

  • 5 $ de crédits offerts
  • 800M+ personnes
  • 65M+ entreprises

Une sélection d’équipes de recherche VC et PE qui utilisent Forager pour la recherche de personnes · et d’autres équipes sur Forager

  • QuruAI
  • Chamaeleon
  • Dynasty Financial Partners
  • DealSource
  • Evident
  • SBR2TH
  • Coram
  • Bitscale
Pour le sourcing et la recherche VC/PE
La mission
Permettez aux spécialistes des transactions de bâtir des listes de cibles parmi les entreprises privées, d’y associer propriétaires et dirigeants, et de trouver les acheteurs les mieux adaptés pour les mandats de cession.
Quand
Un conseiller M&A ou un associate en private equity lance une présélection côté acheteur ou un mandat côté vendeur.
Issue
Les dealmakers constituent des longues listes de cibles en quelques minutes au lieu de plusieurs semaines, et élargissent leur prospection auprès des acquéreurs.
Recette lead 1

Alimentez la recherche de transactions et les listes d’acheteurs sur les marchés privés avec un flux d’entreprises

Quand l’utiliser : Un conseiller M&A ou un associate en private equity lance une présélection côté acheteur ou un mandat côté vendeur.

  1. Filtrez les entreprises privées dans company_feed (secteur, effectif, localisation, date de création)
  2. Rattachez propriétaires et dirigeants à partir de people_feed
  3. Obtenez work_email et le mobile des cibles de prospection via les endpoints de contact
  4. Côté vendeur, trouvez des acquéreurs stratégiques aux profils similaires et leurs responsables corp-dev via POST /person_role_search/
Données d’entréeRésultats
critères de sélectiontarget long-list
profil du mandatowner/leadership contacts
acquirer list
corp-dev contacts
Recette lead 2

Joignez les fondateurs en mode stealth avant leur annonce

Quand l’utiliser : sourcing hebdomadaire, ou départ d’un opérateur notable d’une entreprise cible.

Afficher les étapes
  1. Recherchez les nouveaux postes de fondateur avec POST /person_role_search/ (role_title : founder OR co-founder, person_headline : stealth, role_position_start_date sur les 90 derniers jours)
  2. Consultez les postes précédents et la formation avec POST /person_detail_lookup/ pour évaluer l’adéquation avec la thèse d’investissement du fonds
  3. Récupérez un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, car une entreprise en mode furtif n’a pas encore de domaine
  4. Ajoutez le fondateur au CRM du fonds avec la source et un associé suggéré
Données d’entréeRésultats
mots-clés de thèse d’investissement du fondsnew founders
employeurs cibles (facultatif)prior employers and education
personal email
Ouvrir l’exemple pratique : Joindre les fondateurs en mode furtif avant leur annonce
Exemple pratique phare 3

Examinez l'équipe dirigeante d'une entreprise cible et son ancienneté pendant la due diligence

Quand l’utiliser : une équipe deal démarre la due diligence ou une première revue sur une entreprise cible.

Afficher les étapes
  1. Trouvez les dirigeants actuels avec POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: true, role_title: chief OR vp OR head)
  2. Trouvez les départs récents de cadres dirigeants avec la même recherche, role_is_current: false et role_position_end_date sur les 24 derniers mois
  3. Lisez le parcours et la formation de chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/
  4. Résumez l’ancienneté, les employeurs précédents et le turnover pour le mémo d’investissement
Données d’entréeRésultats
domaine de l’entreprise ciblecurrent leadership team
mots-clés d’intitulé de poste de directiontenure
prior employers
recent senior departures
Ouvrez l’exemple pratique : examiner l’équipe de direction et l’ancienneté d’une entreprise cible pendant la due diligence
Champs

Champs renvoyés

  • target long-list
  • owner/leadership contacts
  • acquirer list
  • corp-dev contacts
  • new founders
  • prior employers and education
  • personal email
  • current leadership team
  • tenure
  • prior employers
  • recent senior departures

D’après les parcours ci-dessus. Référence complète des champs : Recherche de personnes et référence de l’API de recherche de personnes.

Qui en est responsable

Qui évalue la recherche de personnes en sourcing et recherche VC/PE, et sur quels critères

  • Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
  • Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
  • Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide

Une sélection d’équipes de recherche VC et PE qui utilisent Forager pour la recherche de personnes · et d’autres équipes sur Forager

  • QuruAI
    • Recherche VC et PE

    Plateforme de recherche d’experts qui met en relation une thèse de recherche avec des opérationnels et des praticiens pour des entretiens menés par IA.

  • Chamaeleon
    • Recherche VC et PE

    Fonds de capital-risque en phase d’amorçage qui analyse les entreprises avec son propre moteur d’IA et d’analyse quantitative.

  • Dynasty Financial Partners
    • Usage interne

    Entreprise qui aide les conseillers financiers à créer et à développer des cabinets indépendants.

  • DealSource
    • Recherche VC et PE

    Cas d’usage sélectionné : données d’entreprises et de personnes pour des profils d’entreprises privées.

  • Evident
    • Veille de marché

    Éditeur de l’Evident AI Index, qui classe les banques, les assureurs et les entreprises de paiement selon leur maturité en IA.

  • SBR2TH
    • Cabinets de recrutement

    Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.

  • Coram
    • Usage interne

    Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile pour la prospection téléphonique.

  • Bitscale
    • Constructeurs de workflows GTM

    Cas d’usage sélectionné : Forager dans son enrichissement en cascade (waterfall) de contacts, pour les numéros de mobile.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester

Testez la recherche de personnes sur votre propre échantillon

  1. Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
  2. Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
  3. Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
FAQ

Questions fréquentes

Comment les équipes de recherche VC et PE utilisent-elles la recherche de personnes Forager ?

Permettez aux dealmakers de créer des listes d’entreprises privées cibles, d’associer propriétaires et dirigeants et de trouver les meilleurs acheteurs pour les mandats de cession. Trouvez les personnes qui occupent un poste dans les entreprises cibles, filtrées par intitulé, ancienneté, service et localisation. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

Combien coûte la recherche de personnes pour la recherche VC et PE ?

Recherche de personnes : 1 crédit par requête, et recherche de personnes : détails du poste, 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche utilisent 1 000 crédits : environ 13 $ de crédits Starter au mois, ou environ 10 $ avec Pro en facturation annuelle. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Pourquoi ajouter la recherche de personnes à la recherche VC et PE ?

Sourcez des fondateurs et des dirigeants opérationnels sans collecter de profils. Les produits comme le vôtre sont jugés sur la fraîcheur et les champs ; le coût qui compte est donc celui par résultat qui atteint la bonne personne. Lancez votre propre échantillon pour voir ce que renvoie la recherche de personnes pour vos utilisateurs avant de construire dessus.

Comment trouver les coordonnées des propriétaires d’entreprises privées ?

Filtrez les entreprises privées dans company_feed (secteur, effectifs, localisation, date de création). Rattachez les propriétaires et dirigeants depuis people_feed.

Que dois-je envoyer, et que reçois-je ?

Vous envoyez des mots-clés de thèse du fonds, la taille de la cohorte et une fenêtre de dates. Vous recevez la liste des acquéreurs, les champs de contact, les contacts corp dev et leurs références, via POST /person_role_search/, au format JSON.

Pouvons-nous afficher les données Forager dans notre produit ?

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Suis-je facturé si rien n’est trouvé ?

Oui. La recherche de personnes est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de mobiles et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit échantillon avant de passer à l’échelle.

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Comment trouver les fondateurs de startups en mode stealth ?

Recherchez les nouveaux postes de fondateur avec POST /person_role_search/ (role_title: founder OR co-founder, person_headline: stealth, role_position_start_date sur les 90 derniers jours). Récupérez un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, car une entreprise en mode stealth n’a pas encore de domaine.

Comment savoir si les données sont justes ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

En quoi une API de recherche de personnes diffère-t-elle d'une recherche manuelle de profils ?

La recherche manuelle suffit pour une poignée de comptes. Une API de recherche de personnes filtre par intitulé de poste, ancienneté, département et localisation sur vos entreprises cibles en une seule requête, renvoie des personnes que votre produit peut exploiter, puis passe le relais à une consultation de contact pour le mobile ou l'e-mail.

Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Lancez-vous

Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
Plateformes et équipes qui s’appuient sur Forager
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut